- 常勤
- 求人No:51521
【症例数豊富な急性期病院×整形外科】最新の医療機器を完備◇週4.5日や当直なしも応相談◇年収2,000万円以上も可能です◇船橋市
- 週4日から
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- オンコールなし
- 当直なし
- 育児・介護に配慮あり
- 医療機器・設備充実
- 託児所あり
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 症例数・手術数が多い
- 駅チカ/通勤便利
- 年収1800万円以上可
- 赴任・引越手当あり
| 所在地 | 千葉県船橋市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,000万円~2,200万円 | 募集科目 | 整形外科 |
| 勤務日数 | 週5日(週4.5日応相談) | 勤務時間 | 平日8:30~17:00/土曜8:30~12:30 |
| 主な業務 | 外来診療、病棟管理、手術 | 当直業務 | 月4回程(なし応相談) 常勤医:ICU・病棟呼び出し宿直 救急車・救急直来は非常勤医と研修医が主 3名体制(外科・内科・ICU) 救急車/一晩:3~5台、ウォークイン/一晩:10~15名 |
おすすめ
ポイント- ・救急、がん診療、リハビリを3つの柱としている急性期病院です。
・新築移転済みで最新の医療機器を完備し、院内も明るく綺麗な環境です。
・働き方改革が進んでおり救急車対応は非常勤/研修医です。常勤の先生は外来、病棟、手術などに集中いただけます。
・回復期リハビリテーション病棟も有しており、術後のリハビリへの移行もスムーズです。
・人工関節症例が多く、上肢・下肢といったサブスペシャリティ領域も活かしていただける環境です。
・週4.5日やオンコールなし、当直なしもご相談いただけます。
・最寄り駅から徒歩数分、東京駅からも30分以内のご通勤時間です。
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詳細のご案内

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秘密厳守

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医療機関情報
| 所在地 | 千葉県船橋市 |
|---|---|
| 施設名称 |
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| 施設形態 | 一般病院 |
| 診療科目 | 病理診断科、リハビリテーション科、小児科、緩和ケア、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、眼科、消化器外科、麻酔科、一般外科、救命救急科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、整形外科、放射線科、脳神経外科、皮膚科、呼吸器内科、糖尿病内科、呼吸器外科、婦人科、神経内科、一般内科 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 整形外科 |
|---|---|
| 業務内容 | ■外来診療 ・担当数:週2コマ程 ■病棟管理 ・主治医制 ・術後管理 ・担当数:5~10床 ・担当病棟:一般病棟 ■手術 ・件数:月10件~ ・症例:外傷、骨折関連等 ・関節鏡:あり ・麻酔科医体制:常勤複数名 <実績> 脊椎:年500件程 上肢:年700件程 下肢:年1,100件程 人工関節:年2,000件程 |
| 勤務日数 | 週5日(週4.5日応相談) |
| 勤務時間 | 平日8:30~17:00/土曜8:30~12:30 |
| 当直業務 |
月4回程(なし応相談) 常勤医:ICU・病棟呼び出し宿直 救急車・救急直来は非常勤医と研修医が主 3名体制(外科・内科・ICU) 救急車/一晩:3~5台、ウォークイン/一晩:10~15名 |
| オンコール | あり(なしも応相談) |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 要相談 |
待遇
| 年収 | 1,000万円~2,200万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験・スキルを考慮し規定により算出 ※ご経験などにより下記年収も可能 ・医師免許取得20年~25年 週4.5日:1,800万円 週5日:2,000万円 ・医師免許取得30年~35年(当直オンコールなし) 週5日:2,200万円 【手当:別途】 ・当直:50,000円/回 ・オンコール(待機、出動手当別) |
| 休日 | 土曜午後、日曜、祝日 |
| 休暇 | 年末年始休暇:12/31午後~1/3 夏季休暇:有給利用 有給休暇:入職後3か月後3日、6か月後7日付与 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 定年 | あり 65歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | 規定あり(家賃の半額または上限50,000円。法人借り上げ可能) |
| 転居費用 | 規定あり(敷金・礼金等は全額病院負担(当院指定の業者であれば病院からの直接支払い可)) |
| 交通費 | 別途実費支給 駐車場無料 高速代、ガソリン代支給(法人規定あり) |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 施設賠償責任保険、厚生年金、医師賠償責任保険、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
ご用意いたします(いずれも必須)。ご安心ください。
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