- 常勤
- 求人No：50930
【検査設備充実／診療再開にお力添えください】通勤手当、住宅手当など厚遇です◇週4日～ご勤務可◇オンコール呼び出しなし◇年収2,000万円も可能です
- 週4日から
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 当直なし
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 年収1800万円以上可
- 赴任・引越手当あり
| 所在地 | 愛知県豊橋市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,800万円～2,000万円 | 募集科目 | 神経内科 |
| 勤務日数 | 週4～5日 （半日勤務の曜日指定も相談可能） ※週30時間以上で常勤扱い |
勤務時間 | 9:00～18:00／土曜9:00～12:00 |
| 主な業務 | 外来診療、病棟管理、救急、その他 | 当直業務 | あり（なし相談可） ・体制：1名 ・かかりつけ患者様がメイン |
おすすめ
ポイント- ・地域に根ざす病院として、こころ通う安心と信頼の医療サービスの提供に努めているケアミックス病院です。
・総合的な医療の充実を図り、一般診療に加えてリハビリテーションにも力を入れています。
・現在、神経内科ご専門の先生がおられないため、脳診療にお力添えをいただける先生をお探しです。
・認知症サポートチームもあり、認定サポート医とともに患者さんの入院時のサポートも行っています。
・週4日～ご勤務可能、当直もご相談いただけますのでライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
・最寄り駅より徒歩圏内ですが、病院までのタクシー代や新幹線代、高速代もご相談可能です。
-
詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
-
条件交渉も可
年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。
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03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 愛知県豊橋市 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | 一般病院 |
| 診療科目 | リハビリテーション科、一般内科、循環器内科、消化器内科、眼科、整形外科、脳神経外科 |
職場環境
詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。
募集要項
| 募集科目 | 神経内科 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
産業医資格お持ちの先生歓迎（必須ではありません） |
| 業務内容 | ■外来診療 ・担当数：8～10コマ程度/週 ・受診者数：10～15名程度/コマ ・MRI検査による脳検診の対応 ■病棟管理 ・主治医制 ・担当数：一般病棟/10～15名程度・療養病棟/10名程度 ■救急 ・かかりつけ患者の救急対応 ■その他 ・MRI検査、CT検査、レントゲン検査、脳波検査、神経伝導速度検査、超音波検査など ＜医師体制＞常勤医師4名、非常勤複数名 ＜カルテ＞ ・紙カルテ（2023年度以内に電子カルテ導入の予定あり）・オーダーリング有（メーカー：富士通）・PACS有（メーカー：EBMヘルスケア） |
| 勤務日数 |
週4～5日 （半日勤務の曜日指定も相談可能） ※週30時間以上で常勤扱い |
| 勤務時間 | 9:00～18:00／土曜9:00～12:00 |
| 当直業務 |
あり（なし相談可） ・体制：1名 ・かかりつけ患者様がメイン |
| オンコール | 電話対応のみ |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 要相談 |
待遇
| 年収 | 1,800万円～2,000万円 |
|---|---|
| その他給与 |
上記金額は、ご経験10年・週5日勤務の場合 【別途手当】 ・当直 （平日）40,000円／回 （土曜）70,000円／回 （日祝）90,000円／回 ※年末年始休診日（12/29～1/3）142,500円/日 |
| 休日 | 土曜午後・日曜・祝日 |
| 休暇 | 有給休暇：入職半年後に10日付与 夏季休暇：6～8月の間で3日間 年末年始：6日間/12月29日～1月3日 |
| 昇給 | あり |
| 定年 | あり 60歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | 世帯主の場合支給 ※同居扶養家族 有 13,000円/月 同居扶養家族 無 5,000円/月 |
| 転居費用 | 赴任に際し転居を伴う場合は引越費用の実費を支給 |
| 交通費 | 全額支給 ※新幹線代、病院最寄り駅からのタクシー代、高速代も応相談 |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
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