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【海部郡蟹江町×年収1,800万円可】一般内科・脳神経内科◇週4日可◇当直なし◇時短勤務相談可

  • 年収1800万円以上可
  • 当直なし
  • オンコールなし
  • 週4日から
  • 土日休み
  • 祝日休み
  • ゆったり勤務
  • 医療機器・設備充実
所在地 愛知県海部郡蟹江町 施設形態 療養病院
年収

1,000万円~1,800万円

募集科目 一般内科、神経内科、老人内科
勤務日数 週4~5日 勤務時間 平日8:30~17:30
主な業務 外来診療、病棟管理、訪問診療、検診・健診・人間ドック 当直業務 なし ※ご協力いただける場合は相談可能
・医師1名の全科当直
・夜間の救急受け入れはなし
・平日:20:00~翌8:30
・土曜:14:00~翌8:30
・日祝:8:30~翌8:30

おすすめ
ポイント
・週4日勤務から相談可能で、週32時間以上の時短勤務にも対応。ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
・年収1,800万円まで相談可能。経験・スキル・人柄を考慮し、専門医手当や役付き手当なども含めて評価します。
・地域包括ケアを中心とした病棟管理がメインで、当直・オンコールなし。落ち着いた環境で診療に取り組めます。
  • 詳細のご案内

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  • 秘密厳守

    氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。

  • 条件交渉も可

    年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。

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医療機関情報

所在地 愛知県海部郡蟹江町
施設名称 お問い合わせ下さい 
※この求人の担当エージェントよりご案内いたします
施設形態 療養病院
診療科目 一般内科、糖尿病内科、 老人内科、内科その他、整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科

職場環境

詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。

募集要項

募集科目 一般内科、神経内科、老人内科
経験年数 臨床経験10年以上
業務内容

外来診療、病棟管理、訪問診療、検診・健診・人間ドック

■病棟管理
・担当患者数:約20~30名程度
・地域包括ケア病棟の担当医または副担当医
・主治医制
・回復期の患者の内科的な診療補助をお願いする場合あり

■外来診療
・担当コマ数:週1~2コマ
・専門医の維持を目的とした専門外来の開設も相談可能
・専門科目に応じた外来診療も相談可能

■訪問診療
・担当コマ数:週2コマ程度
・対応患者数:1コマ3~4名程度
・訪問先:施設・居宅
・原則、当院を退院された患者様のフォロー
・法人関連施設への訪問診療を担当する場合あり
・勤務時間内での対応
・訪問診療時の運転不可も相談可能

■検診・健診・人間ドック
・健診を担当

勤務日数 週4~5日
勤務時間 平日8:30~17:30
当直業務 なし ※ご協力いただける場合は相談可能
・医師1名の全科当直
・夜間の救急受け入れはなし
・平日:20:00~翌8:30
・土曜:14:00~翌8:30
・日祝:8:30~翌8:30
オンコール なし
早番 あり(週1回程度、8:00~)
遅番 あり(週1回程度、20:00まで)

待遇

年収

1,000万円~1,800万円

その他給与 経験やスキルなどにより決定
・週5日勤務:卒後10年~30年で年収1,500万円~1,800万円程度
・週4日勤務:卒後10年~30年で年収1,000万円~1,280万円程度
・給与には専門医手当、役付き手当、固定残業代20時間分、業績連動手当、高速代を含む
・専門医資格の有無や経験・スキル・人柄等により上記年収は変動
・時短勤務の場合は固定残業代なし(実績支給)
・診療部長等の役職をお願いできる場合は別途報酬を相談
・当直手当:別途支給(平日1回30,000円/土曜1回60,000円/日祝1回80,000円)
休日 土曜、日曜、祝日
休暇 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、産休、育休、慶弔休暇、有給休暇(入職半年後より10日付与、2年目より法定通り)
定年 あり 70歳
住宅手当 家賃の半額補助あり(上限50,000円)。蟹江町以外の場合は家賃補助なし。社宅・寮は法人借り上げ可能。蟹江町内に居住する場合、入居時に必要な経費と毎月の家賃の半額を法人負担
転居費用 当院就任に伴う引っ越しは応相談。町内に転居の場合は引越代を補助
交通費 高速代を実費支給(ガソリン代は給与に含む)
学会参加
学会参加費用 あり
各種保険 社会保険、 労災保険、 雇用保険
取得できる資格 年会費は2学会まで法人負担。参加費は日本国内に限り年間100,000円を上限に法人補助。出張として参加可能

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株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書
ご用意いたします(いずれも必須)。ご安心ください。

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