• 常勤
  • 求人No:64620

【碧南市×院長候補募集】内科系・外科系◇年収2,400万円可能◇週5日◇勤務内容は個別相談可

  • オペなし
  • 交通費別途支給
  • オンコールなし
  • 当直なし
  • 院長・管理職募集
  • 育児・介護に配慮あり
  • 医療機器・設備充実
  • 託児所あり
  • 住宅・社宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 年収1800万円以上可
  • 赴任・引越手当あり
所在地 愛知県碧南市 施設形態 一般病院
年収 2,200万円~2,400万円 募集科目 一般内科 ・ 一般外科
勤務日数 週5日(必須) 勤務時間 平日8:45~17:45
主な業務 管理医師、外来診療、病棟管理、その他 当直業務 月0~4回(応相談)

おすすめ
ポイント
・年収2,200~2,400万円の高額年収が可能。人物評価や業務内容、スキルを踏まえて個別に条件を決定します。
・地域医療の未来を担う院長候補として、経営者とビジョンを共有しながら医療づくりに主体的に関われます。
・勤務内容は個別相談が可能です。最寄り駅から徒歩3分程度、院内託児所もあり、働きやすい環境です。
  • 詳細のご案内

    本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。

  • 秘密厳守

    氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。

  • 条件交渉も可

    年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。

条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。お早めにお問い合わせください

医療機関情報

所在地 愛知県碧南市
施設名称 お問い合わせ下さい 
※この求人の担当エージェントよりご案内いたします
施設形態 一般病院
診療科目 リハビリテーション科、肛門科、漢方内科、循環器内科、消化器内科、眼科、麻酔科、一般外科、人工透析、泌尿器科、整形外科、放射線科、呼吸器内科、糖尿病内科、老人内科、神経内科、一般内科

職場環境

詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
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募集要項

募集科目 一般内科 ・ 一般外科
応募条件
応募資格
・基本領域・サブスペシャリティ領域の専門医以上
・内科系(臓器別の専門以外の診療にも対応いただける先生)で診療科代表部長・診療部長・診療科長経験者
・外科系からのセカンドキャリアを検討している医師で、診療科代表部長・診療部長・診療科長経験者
業務内容 ■外来診療
・担当コマ数:週1~2コマ
・外来患者数:1コマ15~20名程度
・総合診療外来または専門外来を担当する場合あり

■病棟管理
・担当患者数:25名前後
・担当病棟:地域包括、回復期病棟

■訪問診療(応相談)
・在宅診療のターミナル患者の看取り:月1~3名(常勤医が順番に対応しています)

■その他
・季節的に健診またはインフルエンザ等の予防接種を担当する場合あり

■管理医師
勤務日数 週5日(必須)
勤務時間 平日8:45~17:45
当直業務 月0~4回(応相談)
オンコール 応相談
早番 要相談
遅番 要相談

待遇

年収 2,200万円~2,400万円
その他給与 経験やスキルなどにより決定

【将来の院長候補】
週5日勤務:2,200万~2,400万円(卒後20年~35年/週40h以上勤務の場合)
※上記はベース年俸の為、当直手当等は含まない
※上記年俸幅は、採用面談での人物評価、業務内容詳細、個々スキルに応じて最終決定させていただきます

当直手当:別途支給
家族手当:配偶者なし、子5,000円

【 在宅診療を行っていただいた場合の待機当番手当 】
自宅または病院指定宿泊施設での訪問診療オンコール待機:30,000円/回。更に1出勤あたり10,000円を支給
※月4回~6回程度の場合:144万円~216万円/年

賞与:なし(年俸制/年俸を12分割して支給)
固定残業代:原則なし(勤務時間、業務内容により相談する場合あり)
休日 土曜、日曜、祝日
休暇 夏季休暇、年末年始休暇(原則12/31~1/3の4日間)、有給休暇(入職月から10日付与、翌年4月に11日付与)
昇給 あり
賞与 なし
定年 あり 60歳
退職金 なし
住宅手当 社宅・寮:ご希望の場合はお申し出ください
手当:なし。※但し、転居を伴う場合は、別途ご相談とさせて頂く場合がありま
転居費用 遠方より赴任される場合は、法人規定に基づいて支給
交通費 別途支給(公共交通機関の利用:最高50,000円/月、自家用車の場合は自宅~通勤距離により支給。有料道路利用については個別相談)
学会参加 可
学会参加費用 あり
各種保険 施設賠償責任保険、医師賠償責任保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

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また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
ご用意いたします(いずれも必須)。ご安心ください。

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