- 常勤
- 求人No：64615
【名古屋市東区×年収1,500万円可】皮膚科・内科◇美容皮膚科に挑戦可◇次期院長候補募集◇最寄り駅徒歩1分
- オペなし
- 祝日休み
- 院長・管理職募集
- 外来のみ
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 駅チカ/通勤便利
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 愛知県名古屋市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,500万円～1,500万円 | 募集科目 | 皮膚科 |
| 勤務日数 | 週4.5日 | 勤務時間 | 月火水金9：00～18：00／土曜9：00～13：00 |
| 主な業務 | AGA、検診・健診・人間ドック、美容、読影、外来診療、管理医師、専門外来、その他 | 当直業務 | なし |
おすすめ
ポイント- ・年収1,500万円が可能な週4.5日勤務。経験やスキルを踏まえて相談できる年俸制です。
・一般皮膚科を軸に美容皮膚科にも携われる環境。美容皮膚科経験者はもちろん、美容に興味のある一般皮膚科医も相談可能です。
・次期院長候補としての募集。最寄り駅から徒歩1分と通勤アクセスも良好で、オンコール・当直もありません。
-
詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
-
条件交渉も可
年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。
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03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 愛知県名古屋市 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | クリニック |
| 診療科目 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 皮膚科 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
美容皮膚科診療経験者歓迎 |
| 業務内容 | ■外来診療 ・一般皮膚科・美容皮膚科・一般内科の外来診療 ・診療体制：1診制 ・外来患者数：午前・午後で50人程度 ・患者割合：皮膚科7割、内科3割 ・内科：風邪、発熱、腹痛、生活習慣病など ・皮膚科：ほくろ、しみ、あざ、にきび、皺、たるみなど ・レーザー脱毛、ケミカルピーリング、スキンケア・治療など ・注射・注入治療：にんにく注射、プラセンタ注射、ビタミン注射 ・ニキビ治療・ニキビ痕：保険治療、保険外治療（ドクターズコスメ等）の提案 ■専門外来 ・美容皮膚科診療 ・にきび、しみ、皺、たるみなどのスキンケア・治療 ・美容皮膚科経験者歓迎、美容に興味のある一般皮膚科医も相談可能 ■検診・健診・人間ドック ・健診等の患者対応 ■読影 ・レントゲン読影（二重読影） ■美容 ・ほくろ、しみ、あざなどの治療 ・ケミカルピーリング ・レーザー脱毛 ・スキンケア・治療 ・注射・注入治療 ■AGA ・男性型脱毛症の診療 ■その他 ・心電図、尿検査 ・血液検査は外注 ・電子カルテなし（導入検討中） ■管理医師 |
| 勤務日数 | 週4.5日 |
| 勤務時間 | 月火水金9：00～18：00／土曜9：00～13：00 |
| 当直業務 | なし |
| オンコール | なし |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 要相談 |
待遇
| 年収 | 1,500万円～1,500万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験やスキルなどにより決定 年収：1,500万円（週4.5日勤務・ご経験10年以上の場合） ※より確かな年俸は、卒年、スキル、面談評価等に応じて最終算定 ※賞与：なし（年俸に含む） |
| 休日 | 木曜、土曜午後、日曜、祝日 |
| 休暇 | 年末年始休暇（12／28～1／4）、お盆時期・ゴールデンウィーク休暇（1週間程度）、年次有給休暇（初年度は入職月より段階的に10日付与） |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
| 定年 | あり 65歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | 規定により補助あり ※医師負担：家賃100,000円までは一律15,000円負担 ※家賃100,000円から150,000円（上限）までは15％負担 法人借り上げ社宅あり |
| 転居費用 | 引越し代金の補助あり（上限500,000円まで相談可能） |
| 交通費 | 別途支給（上限30,000円まで。車通勤の場合：距離に応じて支給。高速利用の場合、要相談） |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
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