- 常勤
- 求人No:61166
【岡山市×一般内科】年収1,800万円可◇土日祝休み◇オンコールなし
- 週4日から
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- オンコールなし
- 土日休み
- 育児・介護に配慮あり
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 岡山県岡山市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,400万円~1,800万円 | 募集科目 | 一般内科 ・ 総合診療科 |
| 勤務日数 | 週5日(子育て中医師などご理由がある場合は週4日応相談) | 勤務時間 | 平日8:30~17:30/土曜8:30~13:00 |
| 主な業務 | 外来診療、病棟管理 | 当直業務 | あり 年代にて規定はございますが、回数は応相談 ※30代の想定:月4回 ※40代以降の想定:月3~4回 ・院内HCU当直、救急当直 ※院内HCU当直:院内対処 ※救急当直:救急車対応 ・2名体制(院内HCU1名、救急当直1名) ・救急件数:ウォークイン5~10件、救急車2~3台 ※当直帯の平均件数 【備考】内科は主に院内HCUの対応のため原則救急対応なし、手当金額変動あり |
おすすめ
ポイント- ・ご経験や働き方により年収1,800万円も可能です
・子育て中などご理由がある先生は週4日勤務ご相談いただけます
・土日祝休み、オンコールなしと可能とワークライフバランス良好です
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秘密厳守

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医療機関情報
| 所在地 | 岡山県岡山市 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | 一般病院 |
| 診療科目 | 膠原病内科、リハビリテーション科、循環器内科、麻酔科、救命救急科、泌尿器科、形成外科、整形外科、脳神経外科、放射線科、精神科、リウマチ科、神経内科、一般内科 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 一般内科 ・ 総合診療科 |
|---|---|
| 業務内容 | ■外来診療 ・一般内科診療 ・コマ数:週2~3コマ ・患者数:1コマ20~30名 ・診療体制:~3診体制 ・主な疾患:風邪、慢性疾患 ※内科3診、整形外科3診、脳神経外科2診、神経内科2診、糖尿内科月3日 ■病棟管理 ・担当病棟:一般病棟、地域包括ケア病棟(※科目は各病棟にて混合) ・担当人数:人数規定はなし ・主な疾患:慢性疾患、肺炎 ※現状内科専門の病棟はなく、主に院内コンサルを対応 ・チーム制 ・外来呼び出し:あり ■医師体制 ・常勤内科医:2名 |
| 勤務日数 | 週5日(子育て中医師などご理由がある場合は週4日応相談) |
| 勤務時間 | 平日8:30~17:30/土曜8:30~13:00 |
| 当直業務 |
あり 年代にて規定はございますが、回数は応相談 ※30代の想定:月4回 ※40代以降の想定:月3~4回 ・院内HCU当直、救急当直 ※院内HCU当直:院内対処 ※救急当直:救急車対応 ・2名体制(院内HCU1名、救急当直1名) ・救急件数:ウォークイン5~10件、救急車2~3台 ※当直帯の平均件数 【備考】内科は主に院内HCUの対応のため原則救急対応なし、手当金額変動あり |
| オンコール | なし |
| 早番 | 8:15(医局会、医局採用勉強会のため/第2水曜、第3水曜) |
| 遅番 | なし |
待遇
| 年収 | 1,400万円~1,800万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験等を考慮の上決定 【目安】 医師3年目:週5日800万円程度+当直代+住宅手当 医師13年目:1,400万円+当直代+住宅手当 【手当】 保育手当(要保育費負担証明) 1人目:20,000円、2人目:10,000円 当直手当:35,000~55,000円/回 |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日(月に1回程度土曜出勤の可能性あり) |
| 休暇 | 年末年始休暇6日(12/29~1/3)、夏季休暇3日(取得日は自由に調整可能)、有給休暇(法定通り) ※有給休暇の範囲で連続してとる場合には、医師間で融通して決定 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 定年 | あり 65歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | 100,000円/月まで(賃貸に限り)※規定による |
| 転居費用 | 相談可 |
| 交通費 | 別途実費支給 ※車通勤:距離計算(上限18,000円/月) ※駐車場(1,000円/月) |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
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