• 常勤
  • 求人No:60694

【岡崎市×訪問診療】年収2,200万円可◇科目不問も可◇週4日可◇当直なし◇施設中心の訪問診療

  • 週4日から
  • 交通費別途支給
  • 当直なし
  • 医療機器・設備充実
  • 未経験歓迎
  • 開業支援あり
  • 年収1800万円以上可
  • 救急対応なし
所在地 愛知県岡崎市 施設形態 クリニック
年収 1,800万円~2,200万円 募集科目 心臓血管外科 ・ 消化器外科 ・ 科目不問 ・ 一般外科 ・ 形成外科 ・ 整形外科 ・ 脳神経外科 ・ 呼吸器外科 ・ 糖尿病内科 ・ 美容外科 ・ 一般内科 ・ 肝臓内科 ・ 膠原病内科 ・ 血管外科 ・ 内科その他 ・ 漢方内科 ・ 循環器内科 ・ 消化器内科 ・ 外科その他 ・ 乳腺外科 ・ 心療内科 ・ 血液内科 ・ 腎臓内科 ・ 呼吸器内科 ・ 老人内科 ・ 内分泌内科 ・ 神経内科
勤務日数 週4~5日 勤務時間 平日9:00~18:00
主な業務 訪問診療 当直業務 なし

おすすめ
ポイント
・年収2,200万円まで相談可能。卒後年数やスキル等を考慮して、経験を活かした高水準の年俸を目指せます。
・週4日勤務から相談可能かつ当直なし。常勤医師が日中の診療に集中できる体制が整っています。
・施設中心の訪問診療で、看護師が同行する2名体制。訪問診療未経験の先生や在宅での終末期緩和ケアに関心のある先生も歓迎しています。
  • 詳細のご案内

    本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。

  • 秘密厳守

    氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。

  • 条件交渉も可

    年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。

条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。お早めにお問い合わせください

医療機関情報

所在地 愛知県岡崎市
施設名称 お問い合わせ下さい 
※この求人の担当エージェントよりご案内いたします
施設形態 クリニック
診療科目

職場環境

詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。

募集要項

募集科目 心臓血管外科 ・ 消化器外科 ・ 科目不問 ・ 一般外科 ・ 形成外科 ・ 整形外科 ・ 脳神経外科 ・ 呼吸器外科 ・ 糖尿病内科 ・ 美容外科 ・ 一般内科 ・ 肝臓内科 ・ 膠原病内科 ・ 血管外科 ・ 内科その他 ・ 漢方内科 ・ 循環器内科 ・ 消化器内科 ・ 外科その他 ・ 乳腺外科 ・ 心療内科 ・ 血液内科 ・ 腎臓内科 ・ 呼吸器内科 ・ 老人内科 ・ 内分泌内科 ・ 神経内科
応募条件
応募資格
臨床経験5年以上。訪問診療未経験でも、やる気があれば科目不問で相談可能。
業務内容 ■訪問診療
・施設訪問数:5~8施設程度/日
・診療時間目安:1施設あたり平均30分~1時間程度
・訪問エリア:各拠点から半径16km圏内(岡崎市中心)
・訪問先:施設100%(一部、居宅をお願いする可能性あり)
・患者数:約250名(2025年9月時点)
・診療体制:医師1名+看護師1名の2名体制
・看護師が診療に同行(診療スタッフが運転を兼務)
・医師の運転業務なし(運転免許なしでも応募可能)
・診療内容:オピオイド、膀胱・腎盂留置カテーテル、人工肛門・気管切開・カニューレ交換、在宅酸素、経管栄養、胃瘻交換、末梢点滴、中心静脈栄養・CV管理・ポート管理、褥瘡、外科的処置、自己導尿、インフルエンザ・肺炎球菌予防接種など
勤務日数 週4~5日
勤務時間 平日9:00~18:00
当直業務 なし
オンコール あり(なしも応相談)
早番 要相談
遅番 要相談

待遇

年収 1,800万円~2,200万円
その他給与 経験やスキルなどにより決定
週5日勤務:1,800万円~2,200万円(卒後10年~30年の場合、固定残業代30時間分を含む)
モデル年俸:卒後10年目1,800万円/卒後20年目2,000万円/卒後30年目2,200万円
※週4日勤務の場合は上記を按分して試算
休日 土曜、日曜、祝日
休暇 冬季休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、慶弔休暇、有給休暇(法定通り付与)
昇給 なし
賞与 なし
定年 あり 65歳
退職金 なし
住宅手当 なし
転居費用 なし
交通費 別途支給(院内規定によりあり・上限30,000円/月)
※バイク通勤の際は、公共交通機関を利用した場合の金額で支給
学会参加 可
学会参加費用 応相談
各種保険 厚生年金、医師賠償責任保険、雇用保険、労災保険、健康保険

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株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
ご用意いたします(いずれも必須)。ご安心ください。

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