- 常勤
- 求人No：60324
【在宅部門の責任者候補募集】地域の顔となっていただける先生歓迎◇週3.5日から可◇完全週休2日制◇駅チカ◇ご活躍次第で年収アップ可能
- 週4日から
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 当直なし
- 駅チカ/通勤便利
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 東京都杉並区 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 | 応相談 | 募集科目 | 一般内科 ・ 一般外科 ・ 訪問診療 |
| 勤務日数 | 週3.5〜5日（応相談） | 勤務時間 | 平日8：50〜18：00／土曜8：50〜14：00 |
| 主な業務 | 訪問診療 | 当直業務 | 要相談 |
おすすめ
ポイント- ・地域に根差した総合クリニックです。この度、患者数増加に伴い、在宅部門の管理者となっていただける先生を募集いたします。
・ご入職1年目は、法人のミッションやビジョン、診療スタイルを覚えていただきつつ、2年目以降から責任者をお任せいたします。
・先生のご活躍次第で年収の増加も可能です。
・完全週休2日制です。勤務日数は週3.5日からご相談いただけます。
・最寄駅から徒歩すぐの立地にあり、ご忠勤にも便利です。
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詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
-
条件交渉も可
年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。
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03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 東京都杉並区 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | クリニック |
| 診療科目 | 一般内科、循環器内科、アレルギー科、呼吸器内科 |
職場環境
詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。
募集要項
| 募集科目 | 一般内科 ・ 一般外科 ・ 訪問診療 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
1．当院の理念・考えに共感いただける先生 2．患者宅に看護師が同行しないこともあるため、採血、簡単な処置や検査ができる先生 3．タバコを吸わない先生 4．電子カルテを使用するため、ある程度のキーボード操作ができる先生 5．売上や部署内マネジメントに協力的な先生 （※上記5つの条件すべてを満たす先生） |
| 業務内容 | ■訪問診療 ・訪問先割合：居宅5割、施設5割 ・1日の対応数：居宅8〜12名、施設1〜2施設（1施設5〜30名程度） ・訪問体制：基本的に3名（医師、ドライバー、Nsかアシスタント） ・ケアマネ・訪問看護師との連絡、紹介状作成 ・種データチェック、担当者会議の参加 ※急な臨時往診やシフト状況により1〜2名での往診もあり ※朝の集合場所はクリニック在宅事務所 〜1日の流れ〜 08：50 朝礼 09：05 出発、午前往診開始 12：30 帰院、書類作成、カルテ修正や関係各所への連絡、申し送り 13：00 休憩 14：00 午後往診開始 17：30 帰院、書類作成、カルテ修正や関係各所への連絡、申し送り 18：00 勤務終了 ※患者さんの診察状況により勤務延長する場合あり |
| 勤務日数 | 週3.5〜5日（応相談） |
| 勤務時間 | 平日8：50〜18：00／土曜8：50〜14：00 |
| 当直業務 | 要相談 |
| オンコール | あり |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 要相談 |
待遇
| 年収 | 応相談 |
|---|---|
| その他給与 |
経験を考慮の上決定 【給与目安】 ・週3.5日：1,050万円 ・週4日：1,200万円 ・週4.5日：1,350万円 ・週5日：1,500万円 【手当】 ※オンコール手当：240万円、管理職手当300万円を別途支給 固定残業あり（10時間／月）※超えた分に関しては法令通り支給 【昇給について】 ・部門長、もしくは役職（院長、副院長）に昇進した場合 ・ミーティングへの参加、スタッフへ勉強会開催など、クリニック運営に積極的に参加していただける場合も昇給に反映 ・昇給額は当院の業績と貢献度を考慮し、決定いたします。 |
| 休日 | 完全週休2日制（日・祝日は固定休）、その他クリニックが指定する日 |
| 休暇 | 年末年始休暇 |
| 定年 | あり 65歳 |
| 退職金 | なし |
| 交通費 | 電車通勤の場合、就業規則に従い実費支給 車通勤の場合、実費支給30,000円／月 ※駐車場はご自身で用意 |
| 各種保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
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- 株式会社メディカルトリビューン医師転職支援2025年度実績より
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