- 常勤
- 求人No：59017
【稀少！児童精神科外来メイン】医療型障害児入所施設◇ゆったり勤務◇ベテランの先生歓迎◇週3日～ご勤務可能
- 週4日から
- 交通費別途支給
- オンコールなし
- 当直なし
- 週3日から
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- ゆったり勤務
- 年齢不問・60歳以上OK
- 赴任・引越手当あり
- 救急対応なし
| 所在地 | 広島県三次市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,200万円～1,200万円 | 募集科目 | 小児科 ・ 精神科 |
| 勤務日数 | 週3～5日 | 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 主な業務 | 外来診療 | 当直業務 | 1回／週（なし相談可能） ※17：00～翌8：00（19：00頃、全床の回診を1時間程度で行い、その後は必要があれば再度回診） ・内容：内科当直 ・業務：管理当直 ・体制：医師1名 ・当直室：ベッド、シャワー室、トイレ、冷蔵庫、電子レンジ ※当直明けは通常勤務 |
おすすめ
ポイント- ・重症心身障害児施設を前身とし、近年、現在の地に新築移転し 在宅の障害児（者）とそのご家族への支援事業として外来診療、短期入所事業、障害児・者通所事業を行っています。
・児童精神科外来診療にお力添えいただける先生をお待ちしております。
・当直時は1回の回診を行うのみの場合が多いので、研究等ご自身の時間にあてていただくことが可能です。（当直なしも可能）
・転居の有無に関わらず、週4日～ご勤務いただける場合、入職前に支度金として100万円支給がございます。
・転居を伴う場合は、法人にて住居を手配し家賃は全額法人負担いたしますので遠方の先生もご検討ください。（帰省費用も相談可）
-
詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
-
秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
-
条件交渉も可
年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。
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03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 広島県三次市 |
|---|---|
| 施設名称 |
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| 施設形態 | クリニック |
| 診療科目 | 小児科、一般内科、精神科 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 小児科 ・ 精神科 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
・精神科：児童を主とする精神科外来の対応いただける先生 ・小児科：小児科外来の中で精神科的な診察のご経験をお持ちの先生 |
| 業務内容 | ■外来 ・児童精神科外来 ・受診者数：数名程度 ・発達障害の診断と治療（必要時、臨床心理士が検査） ・精神科外来の患者の対象者は2歳～18歳。未就学児～小学生（低学年、高学年まで）が半数以上。 ■その他 ・通所事業所利用者の診療 ＜カルテ＞紙カルテ |
| 勤務日数 | 週3～5日 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 当直業務 |
1回／週（なし相談可能） ※17：00～翌8：00（19：00頃、全床の回診を1時間程度で行い、その後は必要があれば再度回診） ・内容：内科当直 ・業務：管理当直 ・体制：医師1名 ・当直室：ベッド、シャワー室、トイレ、冷蔵庫、電子レンジ ※当直明けは通常勤務 |
| オンコール | なし |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 要相談 |
待遇
| 年収 | 1,200万円～1,200万円 |
|---|---|
| その他給与 |
ご経験などにより応相談 【目安】 ・週3日：800万円 ・週4日：1,000万円 ・週5日：1,200万円 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【別途】 ・当直手当：週1回で年120万円 |
| 休日 | 日曜、その他応相談 ・月間9日、2月は8日（うるう年は9日） ・土曜休み相談可 ・単身赴任の場合、週末帰省で金曜からお休みいただくことも可 |
| 休暇 | 有給休暇：法定通り付与 年末年始：12／30～1／3の間で院内調整の上決定 夏季休暇：なし ※年末年始、夏季休暇は有給休暇で取得 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり |
| 定年 | あり 65歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | あり：賃貸の場合（月15,000円） ・転居を伴う場合 法人にて住居の手配（契約はご本人） 家賃は全額法人負担 |
| 転居費用 | 入職支度金：100万円支給（※週3日の場合は支給なし） |
| 交通費 | 別途支給あり（規定あり） 車通勤：可 駐車場：あり |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
ご用意いたします（いずれも必須）。ご安心ください。
- 株式会社メディカルトリビューン医師転職支援2025年度実績より
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