- 常勤
- 求人No：58535
【手術なし・救急対応なし】新築移転済みの綺麗な病院◇QOL重視の働き方が叶います◇週3日や週4日も応相談◇学会補助も充実
- 週4日から
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- オンコールなし
- 週3日から
- 育児・介護に配慮あり
- 土日休み
- 託児所あり
- 退職金制度あり
- 住宅・社宅手当あり
- ゆったり当直
- 年収1800万円以上可
- 救急対応なし
- 赴任・引越手当あり
| 所在地 | 愛知県高浜市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,500万円～1,900万円 | 募集科目 | 乳腺外科 |
| 勤務日数 | 週5日（週3日、週4日も応相談） | 勤務時間 | 8：30～17：00（時間調整応相談） |
| 主な業務 | 検診・健診・人間ドック、読影、外来診療、病棟管理 | 当直業務 | 平日月2回、週末月1回（回数は応相談） ・内容：管理当直 ・医師体制：1名 ・救急件数（平均）：ウォークイン0件、救急車0台 ・（平日）16：50～翌8：30（土曜）8：30～翌8：30（日祝）8：30～翌8：30 |
おすすめ
ポイント- ・数年前に新築移転を果たしたケアミックス病院です。大手法人が運営しており経営面も安定しています。
・法人内の病院間で情報共有がしっかりと行われ、役割分担が明確で働きやすい環境です。
・主に慢性期医療を中心に対応しており、予防医療にも力をいれています。
・オンコールはなく、オンオフのメリハリある働き方が叶います。
・当直は管理当直のため比較的ゆったりとお過ごしいただけます。また回数のご相談も可能です。（手当は別途支給）
・学会補助制度も充実しており、自己研鑽を積まれたい先生にもお勧めです。
-
詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
-
条件交渉も可
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-
03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 愛知県高浜市 |
|---|---|
| 施設名称 |
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| 施設形態 | 一般病院 |
| 診療科目 | 一般内科、眼科、一般外科、整形外科 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 乳腺外科 |
|---|---|
| 業務内容 | ■外来診療 ・担当数：2～3コマ／週（応相談） ・受診者数：5～15名程／コマ ・一部、一般外科患者対応あり ■病棟管理 ・主治医制 ・担当数：10～15名 ・担当病棟：一般病棟、療養病棟 ・主な疾患：外科疾患の療養や褥瘡患者の処置、一般内科疾患 ■検診・健診・人間ドック ・乳腺二次検診（乳腺エコー指示、結果確認、急性期病院への紹介など） ・触診、マンモグラフィ、超音波検査、CT ■読影 ・マンモグラフィ |
| 勤務日数 | 週5日（週3日、週4日も応相談） |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（時間調整応相談） |
| 当直業務 |
平日月2回、週末月1回（回数は応相談） ・内容：管理当直 ・医師体制：1名 ・救急件数（平均）：ウォークイン0件、救急車0台 ・（平日）16：50～翌8：30（土曜）8：30～翌8：30（日祝）8：30～翌8：30 |
| オンコール | なし |
| 早番 | なし |
| 遅番 | なし |
待遇
| 年収 | 1,500万円～1,900万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験等を考慮の上決定 【目安】 ・卒後20年：1,500万円～1,600万円 ・卒後30年：1,800万円～1,900万円 ・固定残業代：月42時間分は給与に含む 【手当：別途】 ・当直 平日：20,000円／回 金曜：23,000円／回 土曜日当直：43,000円／回 ※上記金額に、別途、実働稼働分支給 |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日（年5回、指定日勤務あり） |
| 休暇 | ・有給休暇： 初年度4月入職者15日、2年目20日、3年目以降25日 ※入職日付与 ・年末年始休暇：6日（12／29～1／3） ・その他：特別休暇あり |
| 昇給 | あり |
| 定年 | あり 63歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | 家賃6万円の6割（上限36,000円）まで病院負担 |
| 転居費用 | 費用補助あり |
| 交通費 | 全額支給 ・車通勤：可 ・駐車場：病院側で用意（無償） |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 医師賠償責任保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
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