- 常勤
- 求人No:55265
【静岡中東遠エリア×年収3,108万円可】訪問診療◇分院長候補◇高年収
- 交通費別途支給
- 院長・管理職募集
- 医療機器・設備充実
- 未経験歓迎
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 赴任・引越手当あり
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 静岡県磐田市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 | 2,784万円~3,108万円 | 募集科目 | 一般内科 ・ 一般外科 ・ 訪問診療 |
| 勤務日数 | 週5日 | 勤務時間 | 平日9:00~18:00 |
| 主な業務 | 管理医師、訪問診療 | 当直業務 | なし |
おすすめ
ポイント- ・年収3,108万円のモデル給与があり、分院長候補として高水準の待遇を目指せます。
・静岡県中東遠エリアでの新規分院開設に携わり、将来的に院長として地域の在宅医療を担うポジションです。
・看護師同行やメディカルサポーターによる診療支援体制があり、在宅医療未経験の医師も研修・同行を通じて経験を積めます。
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詳細のご案内

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医療機関情報
| 所在地 | 静岡県磐田市 |
|---|---|
| 施設名称 |
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| 施設形態 | クリニック |
| 診療科目 | 訪問診療 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 一般内科 ・ 一般外科 ・ 訪問診療 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
一般的な内科診療の経験をお持ちの方。内科系の外来診療や訪問診療経験をお持ちの方が望ましい。 |
| 業務内容 | ■訪問診療 ・訪問体制:医師、看護師のチームで訪問 ・日中は看護師が同行(ドライバー兼任) ・訪問件数:午前1~2件、午後1~5件程度(浜松本院参考モデル) ・訪問先:施設中心(施設8割、一般在宅2割/浜松本院参考モデル) ・患者数:約1,700名(外来除く、2025年6月時点/浜松本院参考モデル) ・往診件数:年間約3,400件(2024年7月~2025年6月/浜松本院参考モデル) ・看取り件数:年間約250件(2024年7月~2025年6月/浜松本院参考モデル) ・施設患者、居宅患者の両方を担当 ・施設・居宅の担当比率は相談可能 ・施設在宅のみの働き方も相談可能 ■外来診療 ・予約診療中心(本院参考モデル) ■管理医師 ・静岡県中東遠エリア(磐田市、袋井市、掛川市 等)の分院長候補 ・分院開設まで約1年程度を予定 ・就任合意後、分院開設までの期間は本院等での勤務の可能性あり |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務時間 | 平日9:00~18:00 |
| 当直業務 | なし |
| オンコール | あり |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 要相談 |
待遇
| 年収 | 2,784万円~3,108万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験やスキルなどにより決定 【モデル給与】 10年目:2,784万円 20年目:3,024万円 30年目:3,108万円 ※上記年収には、運転手当240万円(20万円/月)が含まれます。但し、運転が難しい場合は運転手当分を減額いたします。 ※上記年収には、1年間保証の成果給が含まれます。2年目以降は実績に応じた成果給の支給となります。 ※固定残業(月30時間分)含む 緊急対応手当:別途支給 ・夜間・休日往診:16,650円/件 ・深夜往診:24,150円/件 ・時間内往診:5,400円/件 ・看取り加算:22,500円/件 ・電話再診:540円/件 ・緊急往診:11,025円/件 ※診療報酬改定の状況に応じて変更の可能性あり(年度更新) インセンティブ:別途支給 ・各医師の売上実績に応じたインセンティブ ・クリニックの売上実績及び売上高予算達成時のインセンティブ |
| 休日 | 日曜、祝日 |
| 休暇 | 有給休暇(法定通り付与)、年末年始休暇(4日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇 |
| 昇給 | あり |
| 定年 | あり 65歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | 社宅制度あり(家賃・管理費・共益費合計が160,000円以下の場合、90%法人負担、10%対象医師負担) |
| 転居費用 | 応相談。支度金として引っ越し費用の支給協力等の相談可 |
| 交通費 | 別途支給。実費全額(新幹線代、高速代も応相談)。クリニックカーを貸与した場合は対象外。ガソリン代、有料道路利用、駐車代等は法人負担。 |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 施設賠償責任保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
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