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- 求人No:52779
急募!【神戸市×周産期医療強化】小児科◇新生児対応あり◇2診体制の外来◇託児所完備
- 交通費別途支給
- 託児所あり
- 退職金制度あり
- 住宅・社宅手当あり
- 急募
| 所在地 | 兵庫県神戸市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 900万円~ | 募集科目 | 小児科 |
| 勤務日数 | 年間勤務日数255日 各月の勤務日数に応じて調整 |
勤務時間 | 8:30~17:00 |
| 主な業務 | 外来診療、病棟管理、その他 | 当直業務 | 月0~4回 業務内容:救急当直または管理当直 当直医師体制:外来(救急含む)当直+管理当直の2名体制 ※管理当直は宿直 救急件数:(ウォークイン)約5~7名(救急車)約5~10台 |
おすすめ
ポイント- ・周産期医療の強化に伴う募集のため、新生児対応や出産時対応など小児科医として専門性を発揮できる環境です。
・常勤3名、非常勤3名の体制で診療を行っており、協力体制のもと安心して小児医療に取り組めます。
・託児所完備に加え住宅手当や退職金制度も整っており、子育て世代の医師も長く勤務しやすい職場です。
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詳細のご案内

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医療機関情報
| 所在地 | 兵庫県神戸市 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | 一般病院 |
| 診療科目 | 小児科、リハビリテーション科、心臓血管外科、循環器内科、消化器外科、消化器内科、一般外科、人工透析、泌尿器科、整形外科、脳神経外科、放射線科、糖尿病内科、婦人科、リウマチ科、神経内科、一般内科 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 小児科 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
専門医なら尚良い |
| 業務内容 | ■外来診療 ・担当科目:一般外来 ・担当コマ数:週2~3コマ ・外来患者数:1コマ10~15名 ・診療体制:2診体制 ・主な疾患:感染症、アレルギー性疾患、呼吸器疾患、消化器疾患、発熱、発疹、けいれんなど ■病棟管理 ・受け持ち患者数:1~2名 ・主治医制 ・担当病棟:混合病棟 ・主な疾患:感染症、呼吸器疾患 ■その他 ・新生児対応 ・出産時対応 |
| 勤務日数 |
年間勤務日数255日 各月の勤務日数に応じて調整 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00 |
| 当直業務 |
月0~4回 業務内容:救急当直または管理当直 当直医師体制:外来(救急含む)当直+管理当直の2名体制 ※管理当直は宿直 救急件数:(ウォークイン)約5~7名(救急車)約5~10台 |
| オンコール | 応相談 |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 要相談 |
待遇
| 年収 | 900万円~ |
|---|---|
| その他給与 |
経験やスキルなどにより決定 年収:900万円~ 法人規定にて個別査定 【年収例】 10年目:固定給1,000万円程度+諸手当 15年目:固定給1,100万円程度+諸手当 20年目:固定給1,300万円程度+諸手当 25年目:固定給1,400万円程度+諸手当 30年目:固定給1,500万円程度+諸手当 【当直手当:別途支給】 1年目:25,000円/回 2年目:30,000円/回 3年目:40,000円/回 4年目:50,000円/回 5~9年目:75,000円/回 10年目以上:80,000円/回 【残業手当:別途支給】 20時以降3時間を1単位として12,000円 3時間30分残業の場合は2単位24,000円 オンコール待機手当:3,000円/回 オンコール出動手当:3時間1単位12,000円 |
| 休日 | 土曜午後、日曜、祝日 |
| 休暇 | 年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入職6か月後10日付与) |
| 昇給 | あり |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | あり 持家:13,000円~14,500円(名義及び住宅ローンの有無による) 賃貸:家賃の半額支給(上限50,000円) |
| 転居費用 | 相談可 |
| 交通費 | 全額支給 車通勤の場合は片道2キロ以上を対象に規定にもとづき距離により決定 駐車場は病院が敷地外を借上げ 駐車場代:5,000円/月 |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
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