- 常勤
- 求人No：52069
【春日井市×救急救命科】週4日勤務可◇駅チカ◇二次救急病院
- 週4日から
- 交通費別途支給
- 医療機器・設備充実
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 駅チカ/通勤便利
- 赴任・引越手当あり
| 所在地 | 愛知県春日井市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 730万円～1,610万円 | 募集科目 | 救命救急科 |
| 勤務日数 | 週4～5日 | 勤務時間 | 平日8：30～17：00／土曜8：30～12：30 |
| 主な業務 | 救急 | 当直業務 | 原則あり（月2～3回）※希望に応じて免除相談可 平日17：00～翌9：00、土日祝9：00～翌9：00 当直体制：外科1名、内科1名、研修医2名の4名体制 当直時の業務：病棟管理、救急対応 対応人数：平日17：00～翌9：00は救急車平均5台・ウォークイン平均7人、土日祝9：00～翌9：00は救急車平均10台・ウォークイン平均20人 |
おすすめ
ポイント- ・週4日から勤務可能で、ワークライフバランスを重視した働き方を相談できます。
・最寄り駅から徒歩5分の好立地で、名古屋市内からも通勤しやすい二次救急病院です。
・年間約7,000台の救急車を受け入れる環境で、内科・外科双方の救急対応を経験できます。
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詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
-
条件交渉も可
年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。
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03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 愛知県春日井市 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | 一般病院 |
| 診療科目 | 小児科、リハビリテーション科、心臓血管外科、循環器内科、消化器外科、眼科、一般外科、麻酔科、泌尿器科、形成外科、耳鼻咽喉科、整形外科、皮膚科、脳神経外科、婦人科、一般内科 |
職場環境
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お気軽にお問い合わせください。
募集要項
| 募集科目 | 救命救急科 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
救急専門医が望ましい |
| 業務内容 | ■救急 ・救急車：年間7,000台程度 ・平日・日中の救急車：1日平均10～15台 ・平日・日中のウォークイン：1日10～15名程度 ・内科／外科両方の救急外来対応 ・体制：初期研修医2名と対応 ※救急車1台もお断りいたしません |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 勤務時間 | 平日8：30～17：00／土曜8：30～12：30 |
| 当直業務 |
原則あり（月2～3回）※希望に応じて免除相談可 平日17：00～翌9：00、土日祝9：00～翌9：00 当直体制：外科1名、内科1名、研修医2名の4名体制 当直時の業務：病棟管理、救急対応 対応人数：平日17：00～翌9：00は救急車平均5台・ウォークイン平均7人、土日祝9：00～翌9：00は救急車平均10台・ウォークイン平均20人 |
| オンコール | あり |
| 早番 | なし |
| 遅番 | なし |
待遇
| 年収 | 730万円～1,610万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験やスキルなどにより決定 【年収目安】 週5日勤務：730～1,610万円（ご経験6年～30年の場合） ＜モデル給与＞ ※17：00～20：00までの診療手当及び、賞与を含む ※但しスキル等に応じてこの限りではない ・ご経験6年目：730万円 ・ご経験10年目：1,040万円 ・ご経験20年目：1,330万円 ・ご経験30年目：1,610万円 |
| 休日 | 日曜、祝日 |
| 休暇 | 夏季休暇なし（公休に含まれる、年間110日）、年末年始休暇4日（12／31～1／3、公休に含まれる、年間110日）、産休、育休、有給休暇（入職3か月後に3日付与、6か月後に7日付与） |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 定年 | あり 65歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | 13,000円～50,000円 |
| 転居費用 | 引越し費用全額負担。賃貸物件法人契約可（敷金・礼金病院負担） |
| 交通費 | 公共交通機関定期代、それ以外は距離に応じて支給 |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 医師賠償責任保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
ご用意いたします（いずれも必須）。ご安心ください。
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