- 常勤
- 求人No:51127
【山形県高畠町×呼吸器内科】気管支鏡あり◇ご経験などにより年収2,500万円も可◇公立病院でのご勤務です
- 曜日選択可能
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 医療機器・設備充実
- 土日休み
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 年齢不問・60歳以上OK
- 赴任・引越手当あり
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 山形県東置賜郡高畠町 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,500万円~2,500万円 | 募集科目 | 呼吸器内科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 勤務時間 | 平日8:30~17:15/第2・4土曜日8:30~12:30 |
| 主な業務 | 外来診療、病棟管理、その他 | 当直業務 | 1~2回/月(必須) ・全科当直 ・体制:常勤医師7名(整形外科医師、内科女性医師除く)と近隣大学からの派遣医師で対応 ・内容:管理当直 ・救急対応件数:救急車0.5台、直外来2人 |
おすすめ
ポイント- ◆ 長きにわたり地域密着型の病院として地域医療を支えておられる一般病院です
◆ 循環器・消化器・呼吸器など、先生のご専門を活かしつつ
総合的な内科診療を行っていただける先生はなお歓迎いたします!
◆ ご経験や働き方によっては、高年収2,500万円もご提示可能な希少求人です
◆ 宿舎・転居費用の補助あり、遠方の先生からのご応募も歓迎です
週末に帰省を希望される場合など、平日のみのご勤務もご相談が可能です
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詳細のご案内

本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守

氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
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医療機関情報
| 所在地 | 山形県東置賜郡高畠町 |
|---|---|
| 施設名称 |
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| 施設形態 | 一般病院 |
| 診療科目 | リハビリテーション科、小児科、漢方内科、循環器内科、消化器内科、眼科、乳腺外科、麻酔科、一般外科、人工透析、泌尿器科、整形外科、皮膚科、腎臓内科、呼吸器内科、糖尿病内科、産婦人科、一般内科 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 呼吸器内科 |
|---|---|
| 業務内容 | ■外来診療 ・コマ数:3コマ/週 ・患者数:20名/コマ ・患者層:高齢者が8割以上 ・対応疾患:一般内科:呼吸器内科=1:1 ・主な疾患:尿路感染症、肺炎、気管支ぜんそく、急性気管支炎、肺気腫 など ・診療体制:午前中を中心として4~5診制 ■病棟管理 ・主治医制 ・担当数:10~20床程 ・担当病棟:地域包括ケア病床・療養病床混合 ■救急 ・診療科内の当番制 ・担当数 :1コマ/週 ・救急車対応:0~ 2台/日 ・時間外外来:2~ 4名/日 ・重症の患者様は近隣の大型病院へ搬送 ■その他 ・検査コマ数 :1コマ/週(健診も対応するが年間4~5回の当番制) ※読影は委託/2次読影は対応あり ・気管支鏡対応:あり(76件/年※令和3年度実績) ・悪性腫瘍対応:あり(看取り) ・呼吸器リハ :あり <医師体制>常勤4名(40代~60代)、非常勤複数名 <設備>電子カルテ(富士通)、MRI(1.5T)、CT(16列) |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務時間 | 平日8:30~17:15/第2・4土曜日8:30~12:30 |
| 当直業務 |
1~2回/月(必須) ・全科当直 ・体制:常勤医師7名(整形外科医師、内科女性医師除く)と近隣大学からの派遣医師で対応 ・内容:管理当直 ・救急対応件数:救急車0.5台、直外来2人 |
| オンコール | あり |
| 早番 | なし |
| 遅番 | なし |
待遇
| 年収 | 1,500万円~2,500万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験を考慮の上決定 【手当:年収に含む】 ・医務手当・医師研究手当あり ・扶養手当あり ・インセンティブあり ・当直手当:20,000円~/回(土日の場合30,000円~/回) |
| 休日 | 第1・3・5土曜(終日)、日曜、祝日、他 ・第2・4土曜午前勤務は応相談(出勤いただける場合は平日に代休) |
| 休暇 | ・有給休暇:1月~12月の間で20日間 ※繰り越し有(最大40日間) ・季節休暇:5日 ・年末年始休暇:6日 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 定年 | あり 70歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | なし ・宿舎:あり(アパート借上げ/65,000円まで) |
| 転居費用 | あり |
| 交通費 | 支給あり ・車通勤:可 ・職員駐車場:あり(無料) |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
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また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
ご用意いたします(いずれも必須)。ご安心ください。
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