- 常勤
- 求人No:50575
【最新設備のある環境】大手法人グループ病院◇時短勤務も応相談◇年収2,500万円も可能です
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 当直なし
- 育児・介護に配慮あり
- 託児所あり
- 退職金制度あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年齢不問・60歳以上OK
- 年収1800万円以上可
- 赴任・引越手当あり
| 所在地 | 埼玉県秩父郡皆野町 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,200万円~2,000万円 | 募集科目 | 人工透析 ・ 腎臓内科 |
| 勤務日数 | 週4.5~5日 | 勤務時間 | 8:30~17:00/土曜8:30~12:30 |
| 主な業務 | 透析管理、外来診療 | 当直業務 | 2~3回/月(なし相談可) 輪番日:救急車5~6台、ウォークイン10名程度 輪番日以外:救急車0~1台、ウォークイン0~3名程度、ほぼ病棟回診のみ 体制:二次救急輪番日(毎週月曜)は常勤医師+研修医の2名体制 ※輪番日以外は常勤医師1名体制 |
おすすめ
ポイント- ・200床未満の二次救急病院です。地域の救急車の4分の1にあたる年間約1,000台を受け入れています。
・医師間だけでなく、他職種とも距離感が近い為、困ったことがあってもすぐに質問・相談ができるコミュニケーションを取りやすい環境です。
・着任後「想像以上に働きやすい」と言う方が医師スタッフ問わず多く、離職率が低いです。
・大手法人ならではの充実した福利厚生だけでなく、立場を超えた良好な協力関係によるチームワークが確立しているため、安心して長くご活躍いただけます。
・24時間院内保育室があり、時短勤務も可能ですので、子育てや介護などご家庭の事情に合わせた働き方をしていただけます。
・最新の装置を導入し、オンラインHDFにも力を入れています。
・穿刺は看護師やMEが対応しており、シャントトラブル時は外科医のサポートがございます。
・当直なしもご相談可能、オンコール呼び出しもなくオンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます。
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詳細のご案内

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秘密厳守

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医療機関情報
| 所在地 | 埼玉県秩父郡皆野町 |
|---|---|
| 施設名称 |
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| 施設形態 | 一般病院 |
| 診療科目 | 婦人科、神経内科、小児科、リハビリテーション科、一般内科、眼科、一般外科、麻酔科、整形外科、放射線科、皮膚科、脳神経外科 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 人工透析 ・ 腎臓内科 |
|---|---|
| 業務内容 | ■外来診療 担当コマ数 :1~2コマ/週(一般内科外来) 受診者数 :20~30名程度/コマ ■透析管理 ・透析ベッド数:約20床 ・クール数 :月水金は3クール、火木は2クール ・穿刺は看護師、MEが対応、シャントトラブルは外科医師がサポート ■病棟管理 ・管理数 :入院透析患者5名程度 <医師体制>非常勤複数名 |
| 勤務日数 | 週4.5~5日 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00/土曜8:30~12:30 |
| 当直業務 |
2~3回/月(なし相談可) 輪番日:救急車5~6台、ウォークイン10名程度 輪番日以外:救急車0~1台、ウォークイン0~3名程度、ほぼ病棟回診のみ 体制:二次救急輪番日(毎週月曜)は常勤医師+研修医の2名体制 ※輪番日以外は常勤医師1名体制 |
| オンコール | 電話対応のみ |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 19時または20時まで(回数応相談) |
待遇
| 年収 | 1,200万円~2,000万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験等を考慮の上決定 【参考年収】 (週5日想定。当直・夕診含む) ・医師免許取得15年目:1,450~1,600万円 ・医師免許取得25年目:1,900~2,050万円 ・医師免許取得30年目:2,050~2,200万円 ※1年毎に昇給あり ※ご経験により 週5日・当直2~3回で最大2,500万円の掲示可能 週5日・当直免除の場合でも2,000万円の掲示可能 【各種手当】 当直手当:50,000円/回 夕診手当:12,000/回 扶養手当あり |
| 休日 | 日曜、他 研究日1日(※4.5日勤務の場合は土曜日午後) |
| 休暇 | 有給休暇(入職半年後10日付与)、年末年始(4日) |
| 昇給 | あり |
| 定年 | あり 65歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | 賃貸の場合、家賃の半額補助(上限5万円/月) 持ち家の場合も補助あり |
| 転居費用 | あり |
| 交通費 | 別途支給 特急代・新幹線代・高速代支給可 |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 施設賠償責任保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
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