- 常勤
- 求人No:29895
【精神科指定医取得可能】週4日・オンコールなし◇症例がとにかく豊富!◇当直なし、時短勤務もご相談可◇福利厚生も充実
- 週4日から
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 当直なし
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
- 土日休み
- 託児所あり
- 退職金制度あり
- 症例数・手術数が多い
- 転科OK
| 所在地 | 京都府宇治市 | 施設形態 | 精神病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 980万円~1,750万円 | 募集科目 | 精神科 |
| 勤務日数 | 週4~5日 ※時短勤務有り(1日6.5時間以上のご勤務で相談可能) |
勤務時間 | 8:15~17:00/8:30~17:15/8:45~17:30/9:00~17:45※選択可能 |
| 主な業務 | 外来診療、病棟管理 | 当直業務 | 2名体制:内科1名・精神科1名 ※指定医所持の先生のみ ※指定医未所持の先生は当直の代わりに隔離病棟の拘束当番をしていただきます(週2回程度:30,000円/回) ※夜間救急ほとんどなし(0~1件/日) ※子育て中の先生は免除 ※その他家庭の事情などあれば柔軟に対応可 |
おすすめ
ポイント- ・精神科救急医療に力を入れている病院です。日中、夜間を問わず入院の受け入れを行っています。
・できる限り短期間での入院治療、早期の退院ができることを目指しています。
・指定医資格取得の際の症例については、早ければ半年程度で全て網羅可能です。若手の先生、転科して精神科となったばかりの先生にもおすすめです。
・精神科病院としてはめずらしく、常勤内科医師が複数在籍しており身体的な疾患についても連携して診療にあたっています。
・大学医局に所属していない先生も多数おり、自由で風通しの良い環境です。
・夜間の救急受け入れは、多くて1件ほどとなっておりご負担少なく対応いただけます。
-

詳細のご案内

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医療機関情報
| 所在地 | 京都府宇治市 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | 精神病院 |
| 診療科目 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 精神科 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
指定医をお持ちの方もこれから取得の方も歓迎 |
| 業務内容 | ■外来診療 ・新患外来 1コマ/週 ・再診外来 2コマ/週:入職直後はほとんどなし ・患者数:40名程度/日 ・患者層:思春期外来、アルコール、薬物、統失、躁鬱、認知など多岐にわたる ・新患の割り振りは副院長が行う ■病棟管理 ・主治医制 ・担当:①急性期20~30床、②慢性期・老年期20~30床(①か②どちらかの担当。どちらになるかは応相談) ■救急対応 ・件数:多くて2~3件/日 □医師(2021年) ・常勤:30代2名、40代8名、その他50~60代(最高65歳) (精神科常勤医が18名、内科常勤医が5名) |
| 勤務日数 |
週4~5日 ※時短勤務有り(1日6.5時間以上のご勤務で相談可能) |
| 勤務時間 | 8:15~17:00/8:30~17:15/8:45~17:30/9:00~17:45※選択可能 |
| 当直業務 |
2名体制:内科1名・精神科1名 ※指定医所持の先生のみ ※指定医未所持の先生は当直の代わりに隔離病棟の拘束当番をしていただきます(週2回程度:30,000円/回) ※夜間救急ほとんどなし(0~1件/日) ※子育て中の先生は免除 ※その他家庭の事情などあれば柔軟に対応可 |
| オンコール | なし |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 要相談 |
待遇
| 年収 | 980万円~1,750万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験・スキルを考慮し規定により算出 (年収の算定の基準は指定医を取得してからの年数) 【年収目安】 ・指定医未取得 987万円:基本給+隔離拘束番を月2回(土日の日直)+賞与 ・指定医10年目 1,430万円:基本給+賞与+資格手当 【手当】 当直別途:平日50,000円、土曜60,000円、日祝65,000円 |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日 |
| 休暇 | 有給休暇(法定通り)、年末年始(12/29~1/3) 育児休暇制度有り(1年)産前産後休暇制度有り ・結婚休暇、忌引き休暇など有給休暇と別途取得可能 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 定年 | あり 60歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | 職員寮あり※過去には医師の利用実績あり |
| 転居費用 | なし |
| 交通費 | ・支給あり(上限25,000円/月) ・車通勤の場合、ガソリン代支給(最大20,000円/月) |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 施設賠償責任保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
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