- 常勤
- 求人No:19497
急募!【横浜市×産婦人科】年収2,000万円以上可能◇無痛・ハイリスク分娩対応なし◇駅から徒歩数分◇常勤医師募集
- 週4日から
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 医療機器・設備充実
- 育児・介護に配慮あり
- 託児所あり
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 年齢不問・60歳以上OK
- 年収1800万円以上可
- 急募
| 所在地 | 神奈川県横浜市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,000万円~2,300万円 | 募集科目 | 産婦人科 |
| 勤務日数 | 週4~5日 | 勤務時間 | 平日8:30~17:00/土曜8:30~13:00 |
| 主な業務 | 外来診療、婦人科検診、分娩、病棟管理、手術 | 当直業務 | 回数応相談 病棟管理 医師体制:常勤1名、緊急カイザーの際はオンコール要員応援あり ※土曜日13:00から月曜朝8:30連勤:月1回常勤分担あり ※平日当直:非常勤体制 |
おすすめ
ポイント- ・マタニティクリニックでの募集です。地域のニーズの高まり・患者様の増加より、新たにお力添え頂ける先生をお探しです
・近隣には系列の医療機関があり、協力体制も整っています
・週4日から可、当直は月2回、ご経験より年収2,300万円のご案内も可能です
・最寄り駅より徒歩圏内ですので、毎日の通勤も便利です
-

詳細のご案内

本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守

氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
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条件交渉も可

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医療機関情報
| 所在地 | 神奈川県横浜市 |
|---|---|
| 施設名称 |
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| 施設形態 | クリニック |
| 診療科目 | 婦人科、産婦人科、小児科 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 産婦人科 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
専門医 |
| 業務内容 | ■外来診療 ・担当科目:産婦人科 ・担当枠数:週2~3コマ(コマ数応相談) ・外来患者数:1コマ15~30名 ・担当比率:産科80%、婦人科20% ・診療体制:1~2診体制 ※不妊治療はなし ■病棟管理 ・担当制:主治医制 ・担当患者数:5~10名 ■手術 ・婦人科手術対応:なし ・人工中絶手術:あり ・腹腔鏡手術:立上げ中 ・麻酔科体制:非常勤 ■分娩 ・分娩件数:年650件程 ・夜間分娩:年間50件前後(週0~1件) ・帝王切開:年間130前後 ・ハイリスク:なし ・無痛分娩:なし(月4~6件、今後月10件を目安にしていく) ・カイザー:あり 年130件程(うち緊急カイザー:週0~1件(年50件前後)) ■婦人科検診 ■医師体制 ・常勤 産婦人科3名(女性2名) 、非常勤 産婦人科2名(女性)、小児科2名(女性1名)、麻酔科1名非常勤多数 |
| 勤務日数 | 週4~5日 |
| 勤務時間 | 平日8:30~17:00/土曜8:30~13:00 |
| 当直業務 |
回数応相談 病棟管理 医師体制:常勤1名、緊急カイザーの際はオンコール要員応援あり ※土曜日13:00から月曜朝8:30連勤:月1回常勤分担あり ※平日当直:非常勤体制 |
| オンコール | あり |
| 早番 | 7:00~(週1回) |
| 遅番 | ~19:00(週1回) |
待遇
| 年収 | 1,000万円~2,300万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験・スキルを考慮し規定により算出 【想定】 週4日から5日 1,000~2,300万円 ・当直手当:平日50,000円/回、土曜日80,000円/回、日直80,000円/回(年俸に含む) ・オンコール手当:年俸に含む 昇給:あり(医療情勢、経営状況、診療実績、能力、勤務態度、施設への貢献度など) |
| 休日 | 日曜・祝日・4週8休(年間休日数:約110日) |
| 休暇 | 年末年始休暇(12/30午後~1/3)、有給休暇(法定通り、翌年度より増加、最大20日)、その他(出産、育児、介護、特別休暇(慶弔)、災害、子の看護休暇等、就業規則による 夏季休暇の名目はなく、研究日と有給休暇を合わせて消化するものとする |
| 昇給 | あり |
| 定年 | あり 60歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | 県外出身者向け職員寮完備 |
| 転居費用 | 相談可(引越代補助上限100,000円、領収証清算) |
| 交通費 | 月額上限150,000円(公共交通機関は6か月分の定期代・年2回支給) 駐車場料金個人負担あり(給与控除) マイカー通勤規定により交通費支給 |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 施設賠償責任保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
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