- 常勤
- 求人No：53976
【勤務体制など相談可能】呼吸器内科◇療養型病院◇駅チカで通勤便利
- 祝日休み
- 年齢不問・60歳以上OK
- 週4日から
- 駅チカ/通勤便利
| 所在地 | 熊本県熊本市北区 | 施設形態 | 療養病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 募集科目 | 呼吸器内科 | |
| 勤務日数 | 週4日～ | 当直業務 | あり（週1回） |
- おすすめ
ポイント - ・熊本県北部に位置する約200床の病院です。回復期リハ病棟を備えつつ、熊本では珍しい心臓リハビリテーションもスタート、睡眠時無呼吸症候群の外来の新設など、現代社会に必要な医療とは何か、日々研鑽し、地域医療への貢献に努めております。
・駅チカで通勤も便利です。勤務体制もご要望あればご相談ください。
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- おすすめ
ポイント - ・熊本県北部に位置する約200床の病院です。回復期リハ病棟を備えつつ、熊本では珍しい心臓リハビリテーションもスタート、睡眠時無呼吸症候群の外来の新設など、現代社会に必要な医療とは何か、日々研鑽し、地域医療への貢献に努めております。
・駅チカで通勤も便利です。勤務体制もご要望あればご相談ください。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：53975
【勤務体制など相談可能】神経内科◇療養型病院◇駅チカで通勤便利
- 祝日休み
- 年齢不問・60歳以上OK
- 週4日から
- 駅チカ/通勤便利
| 所在地 | 熊本県熊本市北区 | 施設形態 | 療養病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 募集科目 | 神経内科 | |
| 勤務日数 | 週4日～ | 当直業務 | あり（週1回） |
- おすすめ
ポイント - ・熊本県北部に位置する約200床の病院です。回復期リハ病棟を備えつつ、熊本では珍しい心臓リハビリテーションもスタート、睡眠時無呼吸症候群の外来の新設など、現代社会に必要な医療とは何か、日々研鑽し、地域医療への貢献に努めております。
・駅チカで通勤も便利です。勤務体制もご要望あればご相談ください。
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- おすすめ
ポイント - ・熊本県北部に位置する約200床の病院です。回復期リハ病棟を備えつつ、熊本では珍しい心臓リハビリテーションもスタート、睡眠時無呼吸症候群の外来の新設など、現代社会に必要な医療とは何か、日々研鑽し、地域医療への貢献に努めております。
・駅チカで通勤も便利です。勤務体制もご要望あればご相談ください。
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- 常勤
- 求人No：43091
急募！【健診求人！年収1,800万円可能】休暇制度充実！◇ワークライフバランスがとれた勤務可能です
- 医療機器・設備充実
- 年間休日120日以上
- 当直なし
- 土日休み
- 急募
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 年齢不問・60歳以上OK
- 週4日から
- オンコールなし
| 所在地 | 山梨県南都留郡山中湖村 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,500万円～1,800万円 |
募集科目 | 科目不問、健診・人間ドック |
| 勤務日数 | 週4～5日 | 当直業務 |
- おすすめ
ポイント - ・拠点は全国に9ヶ所と増え、豊富で質の高いデータが蓄積されています。
・週4日可能、休暇制度も充実しておりますので、都会の喧騒から離れたリゾート地でゆったりとご勤務いただけます。
・グループ内委員会や理事会、ドクター会議を重ねてより優れた検診に向けた努力を続けています。
・しっかりとしたエビデンスがある良い検査があれば検討し、進んで導入する体制を整えています。
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- おすすめ
ポイント - ・拠点は全国に9ヶ所と増え、豊富で質の高いデータが蓄積されています。
・週4日可能、休暇制度も充実しておりますので、都会の喧騒から離れたリゾート地でゆったりとご勤務いただけます。
・グループ内委員会や理事会、ドクター会議を重ねてより優れた検診に向けた努力を続けています。
・しっかりとしたエビデンスがある良い検査があれば検討し、進んで導入する体制を整えています。
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- 常勤
- 求人No：52289
【フレキシブルな働き方が叶います】新規開設予定の小児科クリニック◇勤務時間や勤務地などご希望をお聞かせください
- 当直なし
- 外来のみ
- 週3日から
- 年齢不問・60歳以上OK
- 週4日から
- オンコールなし
| 所在地 | 東京都大田区 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
970万円～応相談 |
募集科目 | 小児科 |
| 勤務日数 | 週3日～ | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・小児科クリニック新規開設に伴い、常勤医師募集です。勤務時間や勤務日数などご相談可能です。
・関東エリアにて複数の小児科クリニックを展開し、黒字経営を続けている法人です。
・週3日から勤務可、ライフスタイルに合ったフレキシブルな働き方が可能です。
・急なお休みにも対応可能な体制を整えております。
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- おすすめ
ポイント - ・小児科クリニック新規開設に伴い、常勤医師募集です。勤務時間や勤務日数などご相談可能です。
・関東エリアにて複数の小児科クリニックを展開し、黒字経営を続けている法人です。
・週3日から勤務可、ライフスタイルに合ったフレキシブルな働き方が可能です。
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- 常勤
- 求人No：50724
【急性期病院の後方支援を担っています】QOL重視の働き方が叶います◇週4日、当直なしも可能です◇福利厚生充実
- 祝日休み
- 当直なし
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 年齢不問・60歳以上OK
- 週4日から
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 兵庫県淡路市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,500万円～2,000万円 |
募集科目 | 一般内科 |
| 勤務日数 |
週4～5日 （週4日：週32時間に勤務時間の調整が必要） |
当直業務 | あり（なしも可） |
- おすすめ
ポイント - ・200床規模の療養中心の病院ですが、急性期から慢性期まで幅広く診療している地域密着型多機能病院です。
・地域の医療環境上、病病連携・病診連携を最も大切にしており密な連携がございます。
・ロボットリハビリの導入や摂食・嚥下と排泄の機能回復リハビリ、小児リハビリなども実施しており高い成果を上げています。
・週4日～当直なしでご勤務いただけますので、プライベートの時間も大切にしていただけます。
・育児や介護などご事情がある場合は、時短勤務も可能です。
・最寄りのICから車で10分、神戸市内から約40分程とお車通勤に便利です。
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- おすすめ
ポイント - ・200床規模の療養中心の病院ですが、急性期から慢性期まで幅広く診療している地域密着型多機能病院です。
・地域の医療環境上、病病連携・病診連携を最も大切にしており密な連携がございます。
・ロボットリハビリの導入や摂食・嚥下と排泄の機能回復リハビリ、小児リハビリなども実施しており高い成果を上げています。
・週4日～当直なしでご勤務いただけますので、プライベートの時間も大切にしていただけます。
・育児や介護などご事情がある場合は、時短勤務も可能です。
・最寄りのICから車で10分、神戸市内から約40分程とお車通勤に便利です。
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お預かりしている求人がございます
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管理職としての採用のため、今勤めている医師に知られたくない。
医師の急な退職があり、相場よりも条件を上げてでも採用したい。
地域の競合や関連する医局に知られることなく水面下で募集したい。
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- 常勤
- 求人No：50949
【法人の管理者兼務で外来診療のみや訪問のみなど応相談】新規開業クリニックで週4日◇科目や年齢不問
- 当直なし
- 外来のみ
- 転科OK
- 院長・管理職募集
- 年齢不問・60歳以上OK
- 未経験歓迎
- 週4日から
- ゆったり勤務
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 大分県別府市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,000万円～1,200万円 |
募集科目 | 科目不問、訪問診療、精神科、皮膚科 |
| 勤務日数 | 週4日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・週4日や時短勤務が可能！ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！
・多くの専門医師が在籍しており、幅広い診療ができる環境です。未経験の先生も歓迎です。
・幅広い年齢層の先生がご活躍頂けます。
・外来診療のみ、訪問診療のみなど働き方のご相談頂けます。先生のご希望をお聞かせください。
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- おすすめ
ポイント - ・週4日や時短勤務が可能！ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！
・多くの専門医師が在籍しており、幅広い診療ができる環境です。未経験の先生も歓迎です。
・幅広い年齢層の先生がご活躍頂けます。
・外来診療のみ、訪問診療のみなど働き方のご相談頂けます。先生のご希望をお聞かせください。
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- 常勤
- 求人No：53787
【新規開設小児科クリニック管理医師募集】年収1,800万円可能◇開業支援制度ございます
- 祝日休み
- 当直なし
- 外来のみ
- 年収1800万円以上可
- 院長・管理職募集
- 年齢不問・60歳以上OK
- 週4日から
- オンコールなし
| 所在地 | 大阪府大阪市北区 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,300万円～1,800万円 |
募集科目 | 小児科 |
| 勤務日数 | 週4～5日（土曜勤務必須） | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・新規開設小児科クリニック管理医師の募集です。
・年収1,800万円可能です。
・アレルギー診療に力を入れている法人ですので、ご専門とされる先生には特にご活躍いただける環境です。
・将来的に開業をお考えの先生も、支援制度がございますのでご相談ください。
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- おすすめ
ポイント - ・新規開設小児科クリニック管理医師の募集です。
・年収1,800万円可能です。
・アレルギー診療に力を入れている法人ですので、ご専門とされる先生には特にご活躍いただける環境です。
・将来的に開業をお考えの先生も、支援制度がございますのでご相談ください。
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- 常勤
- 求人No：53645
【循環器内科の先生募集】大手法人グループ◇職員無料駐車場あり・マイカー通勤可◇院内保育園完備◇子育てへの支援体制あり
- 祝日休み
- 土日休み
- 託児所あり
- 年齢不問・60歳以上OK
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 熊本県熊本市南区 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,600万円～応相談 |
募集科目 | 循環器内科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 月2～3回 |
- おすすめ
ポイント - ・総合リハビリテーション病院として、脳卒中、神経難病、認知症を強みとしております
・九州自動車道城南スマートICから車で5分でございます。職員用の無料駐車場のご用意もございます
・院内保育園も完備しており、子育てへの支援体制もあり、小さなお子様のいる先生も安心してご勤務いただける環境です
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- おすすめ
ポイント - ・総合リハビリテーション病院として、脳卒中、神経難病、認知症を強みとしております
・九州自動車道城南スマートICから車で5分でございます。職員用の無料駐車場のご用意もございます
・院内保育園も完備しており、子育てへの支援体制もあり、小さなお子様のいる先生も安心してご勤務いただける環境です
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- 常勤
- 求人No：52119
【ご年齢不問】耳鼻咽喉科◇最寄駅より徒歩3分◇週4日から勤務可◇外来のみ！
- 祝日休み
- 当直なし
- 外来のみ
- オペなし
- 症例数・手術数が多い
- 年齢不問・60歳以上OK
- 週4日から
- 救急対応なし
- 駅チカ/通勤便利
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 大阪府大阪市城東区 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,500万円～応相談 |
募集科目 | 耳鼻咽喉科 |
| 勤務日数 | 週4～5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・患者数増加に伴い、新たにお力添えいただける先生を募集いたします。
・年齢性別不問で、お若い先生からベテランの先生まで歓迎いたします！
・子育て中の先生や、その他ご事情についても考慮いたしますので、まずはご相談ください。
・週4日からご勤務可能です。毎週水曜と日曜、祝日がお休みですので、プライベートもしっかり確保いただけます。
・最寄駅から徒歩3分と、毎日のご通勤に大変便利な立地です。
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- おすすめ
ポイント - ・患者数増加に伴い、新たにお力添えいただける先生を募集いたします。
・年齢性別不問で、お若い先生からベテランの先生まで歓迎いたします！
・子育て中の先生や、その他ご事情についても考慮いたしますので、まずはご相談ください。
・週4日からご勤務可能です。毎週水曜と日曜、祝日がお休みですので、プライベートもしっかり確保いただけます。
・最寄駅から徒歩3分と、毎日のご通勤に大変便利な立地です。
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- 常勤
- 求人No：45440
急募【高額！年収2,500万円も可能！】残業ほぼなし、当直オンコールなしでワークライフバランスの取れた勤務も両立できます
- 当直なし
- 土日休み
- 急募
- 年収1800万円以上可
- 年齢不問・60歳以上OK
- 週4日から
- 駅チカ/通勤便利
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 新潟県糸魚川市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
2,000万円～2,500万円 |
募集科目 | 訪問診療 |
| 勤務日数 | 週4～5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・利用者様の人生に寄り添う、人生に大きくかかわることにやりがいを感じるお仕事です
・医師個人に負担が行き過ぎないシステムがあり、残業ほぼなし、当直オンコールなしでワークライフバランスの良さを実現しています
・高額の2,500万円も可能です！
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・医師個人に負担が行き過ぎないシステムがあり、残業ほぼなし、当直オンコールなしでワークライフバランスの良さを実現しています
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