- 常勤
- 求人No：64227
急募！【多様な診療体制×精神科】外来及び病棟コンサルをお願いします◇当直なし、オンコールなし◇通勤便利な駅チカ◇宇治市
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 当直なし
- オンコールなし
- 駅チカ/通勤便利
- 年齢不問・60歳以上OK
- 年収1800万円以上可
- 急募
| 所在地 | 京都府宇治市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,600万円～1,800万円 | 募集科目 | 精神科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | なし※基本的に医局で対応 |
- おすすめ
ポイント - ・専門外来を行っていただける先生を求めております。
・内科やリハビリと密に関わりながら、包括的な医療を提供できる環境があります。
・当直・オンコールなしですのでメリハリのあるご勤務をしていただけます。
・最寄り駅から徒歩約3分と通勤に便利です。
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- おすすめ
ポイント - ・専門外来を行っていただける先生を求めております。
・内科やリハビリと密に関わりながら、包括的な医療を提供できる環境があります。
・当直・オンコールなしですのでメリハリのあるご勤務をしていただけます。
・最寄り駅から徒歩約3分と通勤に便利です。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：64226
【小美玉市×年収2,000万円可】呼吸器内科◇当直なし可◇住宅貸与あり◇育児支援あり
- 祝日休み
- 当直なし
- オンコールなし
- 住宅・社宅手当あり
- 赴任・引越手当あり
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 茨城県小美玉市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,400万円～2,000万円 | 募集科目 | 呼吸器内科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 月0～2回 ※当直なし勤務可 ・病棟管理（急変時対応） ・救急対応：3～4名程度／日 ・当直体制：1名体制 |
- おすすめ
ポイント - ・年収2,000万円まで相談可能。経験や専門性を評価した待遇が期待できます。
・呼吸器疾患の慢性・急性双方に携わりながら、地域医療・プライマリケアの経験を積める環境です。
・育児への理解があり、子育て中の医師も活躍中。ライフステージに合わせた勤務相談が可能です。
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- おすすめ
ポイント - ・年収2,000万円まで相談可能。経験や専門性を評価した待遇が期待できます。
・呼吸器疾患の慢性・急性双方に携わりながら、地域医療・プライマリケアの経験を積める環境です。
・育児への理解があり、子育て中の医師も活躍中。ライフステージに合わせた勤務相談が可能です。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：64225
【小美玉市×年収2,000万円可】循環器内科◇当直なし可◇住宅貸与あり◇育児支援あり
- 祝日休み
- 当直なし
- オンコールなし
- 住宅・社宅手当あり
- 赴任・引越手当あり
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 茨城県小美玉市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,400万円～2,000万円 | 募集科目 | 循環器内科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 月0～2回 ※当直なし勤務可 ・病棟管理（急変時対応） ・救急対応：3～4名程度／日 ・当直体制：1名体制 |
- おすすめ
ポイント - ・年収2,000万円まで相談可能。当直なし勤務にも対応しており、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。
・循環器専門医を活かしながら、地域の回復期・プライマリケア医療に幅広く携われます。
・育児への理解があり、勤務条件の相談もしやすい環境で、長期的なキャリア形成に適しています。
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- おすすめ
ポイント - ・年収2,000万円まで相談可能。当直なし勤務にも対応しており、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。
・循環器専門医を活かしながら、地域の回復期・プライマリケア医療に幅広く携われます。
・育児への理解があり、勤務条件の相談もしやすい環境で、長期的なキャリア形成に適しています。
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- 常勤
- 求人No：64215
【回リハ病棟管理×豊橋市】内科・外科・リハビリテーション科◇残業・当直オンコールなし◇男性育休取得率100％◇子育て応援企業に選任され、育児へ理解ある病院です
- 週4日から
- 病棟管理のみ
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 当直なし
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 赴任・引越手当あり
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 愛知県豊橋市 | 施設形態 | 療養病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,000万円～2,000万円 | 募集科目 | 神経内科・リハビリテーション科・一般内科・一般外科 |
| 勤務日数 | 週4～5日 ※週5日勤務は書類上は週6日勤務・研究日1日の扱い |
当直業務 | 勤務回数：月0～4回 ※当直なしの勤務も可能（※基本的には非常勤で対応） 当直内容：救急対応なし、病棟の急変対応 当直体制：宿直（管理当直 医師1名） 宿日直申請：許可済み 【時間】 平日：17：30～08：30 土曜：08：30～08：30 日祝：08：30～08：30 |
- おすすめ
ポイント - ・業務内容は病棟管理のみ！外来診療は希望制です。専門医維持のために希望される場合は、法人下の別病院にて専門外来の実施も可能です
・全身管理のご経験をお持ちであれば、内科系、外科系問わず歓迎いたします
・残業、当直、オンコールなし！ワークライフバランスの取れた働き方が叶います
・市の「子育て応援企業」に選任され、「男性育休取得率100％」と子育て世代に理解のある病院です
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- おすすめ
ポイント - ・業務内容は病棟管理のみ！外来診療は希望制です。専門医維持のために希望される場合は、法人下の別病院にて専門外来の実施も可能です
・全身管理のご経験をお持ちであれば、内科系、外科系問わず歓迎いたします
・残業、当直、オンコールなし！ワークライフバランスの取れた働き方が叶います
・市の「子育て応援企業」に選任され、「男性育休取得率100％」と子育て世代に理解のある病院です
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- 常勤
- 求人No：64208
【古河市×年収2,000万円可】訪問診療科◇週4日勤務可◇オンコール・当直なし◇診療サポート体制充実
- 週4日から
- 当直なし
- オンコールなし
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 茨城県古河市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,600万円～2,000万円 | 募集科目 | 一般内科・訪問診療 |
| 勤務日数 | 週4～5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・年収2,000万円まで相談可能で、高待遇を目指せる訪問診療求人です
・週4日勤務やオンコールなし・当直なしの相談が可能で、メリハリのある働き方ができます
・専任スタッフ（PA）が運転や診療補助、電子カルテ入力をサポートし、診療に集中できる環境です
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- おすすめ
ポイント - ・年収2,000万円まで相談可能で、高待遇を目指せる訪問診療求人です
・週4日勤務やオンコールなし・当直なしの相談が可能で、メリハリのある働き方ができます
・専任スタッフ（PA）が運転や診療補助、電子カルテ入力をサポートし、診療に集中できる環境です
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：64204
急募！【都内23区×眼科】外来中心◇17時まで勤務◇駅チカ◇白内障手術対応いただける先生歓迎
- 祝日休み
- 当直なし
- オンコールなし
- 駅チカ/通勤便利
- 年齢不問・60歳以上OK
- 急募
| 所在地 | 東京都大田区 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,200万円～1,400万円 | 募集科目 | 眼科 |
| 勤務日数 | 週4.5～5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・最寄り駅徒歩圏内の好立地にあり、都心部・神奈川方面からも通勤しやすい環境です
・勤務時間は17時までで、ワークライフバランスを重視しながら、地域密着型の眼科医療に携わることができる環境です
・白内障手術の再開・診療体制強化に向けて、お力添えいただける先生を歓迎いたします
・外来診療に加え、網膜光凝固術などのレーザー治療や硝子体内注射にもご対応いただける先生を歓迎いたします
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- おすすめ
ポイント - ・最寄り駅徒歩圏内の好立地にあり、都心部・神奈川方面からも通勤しやすい環境です
・勤務時間は17時までで、ワークライフバランスを重視しながら、地域密着型の眼科医療に携わることができる環境です
・白内障手術の再開・診療体制強化に向けて、お力添えいただける先生を歓迎いたします
・外来診療に加え、網膜光凝固術などのレーザー治療や硝子体内注射にもご対応いただける先生を歓迎いたします
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こちらは非公開で募集
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管理職としての採用のため、今勤めている医師に知られたくない。
医師の急な退職があり、相場よりも条件を上げてでも採用したい。
地域の競合や関連する医局に知られることなく水面下で募集したい。
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- 常勤
- 求人No：64199
【倉敷市×内分泌科】週4日勤務可◇当直なし・オンコールなし相談可◇外来・病棟管理の勤務
- 週4日から
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 当直なし
- オンコールなし
- 住宅・社宅手当あり
- 赴任・引越手当あり
| 所在地 | 岡山県倉敷市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,300万円～1,700万円 | 募集科目 | 内分泌内科・糖尿病内科 |
| 勤務日数 | 週4～5日 | 当直業務 | 月0～4回 ※当直なし相談可 ・病棟管理（急変時対応） |
- おすすめ
ポイント - ・週4日勤務や当直なし、オンコールなしの相談が可能で、メリハリのある勤務が叶います
・糖尿病、内分泌領域の専門性を活かしながら、内科全般の診療経験も積むことができます
・福利厚生や学会参加支援制度が整っており、長期的に勤務しやすい環境です
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- おすすめ
ポイント - ・週4日勤務や当直なし、オンコールなしの相談が可能で、メリハリのある勤務が叶います
・糖尿病、内分泌領域の専門性を活かしながら、内科全般の診療経験も積むことができます
・福利厚生や学会参加支援制度が整っており、長期的に勤務しやすい環境です
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- 常勤
- 求人No：64197
【消化器内科×八尾市】内視鏡ニーズに伴う増員募集◇離職率が低く長期勤務いただける環境◇当直オンコールなし◇定時退勤◇各科の協力体制しっかり
- 週4日から
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 当直なし
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
- 託児所あり
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 赴任・引越手当あり
| 所在地 | 大阪府八尾市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 686万円～1,700万円 | 募集科目 | 消化器内科 |
| 勤務日数 | 週4～5日 ※週勤務時間32時間 | 当直業務 | なし ※非常勤医が対応 |
- おすすめ
ポイント - ・医師、看護師、職員の離職率が低く、勤続年数が長いことが特長です。20年以上勤務している職員も多く、長期就業しやすい環境です
・医局の人間関係が良く協力体制があります。役職などは設定しておらず、各科の医師がお互い協力し合う風通しの良い関係です。
・常勤医師は当直オンコールがなく、ほぼ定時で帰宅しています。周辺に連携の深い病院も2院あり、安心して勤務いただける体制です
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- おすすめ
ポイント - ・医師、看護師、職員の離職率が低く、勤続年数が長いことが特長です。20年以上勤務している職員も多く、長期就業しやすい環境です
・医局の人間関係が良く協力体制があります。役職などは設定しておらず、各科の医師がお互い協力し合う風通しの良い関係です。
・常勤医師は当直オンコールがなく、ほぼ定時で帰宅しています。周辺に連携の深い病院も2院あり、安心して勤務いただける体制です
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- 常勤
- 求人No：64194
【麻酔科×川崎市】週4日勤務から◇当直なし◇オンコールなしも相談可能◇院内保育を完備しており、子育て中の先生にも働きやすい環境です
- 週4日から
- 祝日休み
- 当直なし
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
- 託児所あり
| 所在地 | 神奈川県川崎市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,200万円～1,600万円 | 募集科目 | 麻酔科 |
| 勤務日数 | 週4～5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・週4日勤務や当直・オンコールなしの相談が可能で、メリハリのある働き方ができます。
・産婦人科領域を中心に年間約500件の手術麻酔に携わることができ、今後は無痛分娩にも注力予定です。
・院内保育を完備しており、子育て中の先生にも働きやすい環境です。
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- おすすめ
ポイント - ・週4日勤務や当直・オンコールなしの相談が可能で、メリハリのある働き方ができます。
・産婦人科領域を中心に年間約500件の手術麻酔に携わることができ、今後は無痛分娩にも注力予定です。
・院内保育を完備しており、子育て中の先生にも働きやすい環境です。
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- 常勤
- 求人No：64185
【生駒市×脳神経外科】救急指定なし◇外来、病棟のみ◇当直免除可
- 祝日休み
- 当直なし
- オンコールなし
- 年齢不問・60歳以上OK
| 所在地 | 奈良県生駒市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,200万円～1,500万円 | 募集科目 | 脳神経外科 |
| 勤務日数 | 週4.5日 | 当直業務 | 応相談（免除可） |
- おすすめ
ポイント - ・救急指定なしで外来、病棟のご勤務だけでご勤務いただけます
・当直免除相談可、オンコールも原則なしとワークライフバランスを大切にする先生におすすめです
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- おすすめ
ポイント - ・救急指定なしで外来、病棟のご勤務だけでご勤務いただけます
・当直免除相談可、オンコールも原則なしとワークライフバランスを大切にする先生におすすめです
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