- 常勤
- 求人No:51922
【役職のご相談可能です】外来のみ◇法人内の病院のバックアップ体制も万全です◇複数医師体制
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- オンコールなし
所在地 | 大阪府堺市堺区 | 施設形態 | クリニック |
---|---|---|---|
年収 | 募集科目 | 小児科 | |
勤務日数 |
週5.25日 ・月1回:日曜健診またはワクチン対応 |
当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・近隣エリアにて、急性期病院や訪問診療クリニックを複数運営している法人です。
・法人内の病院から多くの医師が配置されており、専門領域についてはフォローがあります。重症疾患はERへの即時転送、必要時には入院まで万全のバックアップ体制があります。
・将来的な所長候補として、または副所長や役職なしなどご経験やご希望により様々なポジションでご勤務いただけます。
・外来のみの業務となっており、残業もほとんど発生しておりません。
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- おすすめ
ポイント - ・近隣エリアにて、急性期病院や訪問診療クリニックを複数運営している法人です。
・法人内の病院から多くの医師が配置されており、専門領域についてはフォローがあります。重症疾患はERへの即時転送、必要時には入院まで万全のバックアップ体制があります。
・将来的な所長候補として、または副所長や役職なしなどご経験やご希望により様々なポジションでご勤務いただけます。
・外来のみの業務となっており、残業もほとんど発生しておりません。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No:51693
【がん診療拠点病院です】公的な病院でご勤務◇当直のご相談可能◇子育て世代にも配慮がございます
- 医療機器・設備充実
- 祝日休み
- 土日休み
- 託児所あり
- 住宅・社宅手当あり
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 大阪府枚方市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,350万円~1,800万円 |
募集科目 | 緩和ケア |
勤務日数 | 週5日 | 当直業務 |
応相談 ・1~3回程/月 ・体制 :3名体制(内科系、整形外科、脳卒中) ・内容:救急当直、管理当直 |
- おすすめ
ポイント - ・二次医療圏の地域医療支援病院として、また、大阪府のがん診療連携拠点病院として地域医療を担っています。
・全職員の専門性を結集したチーム医療を行い、急性期医療・リハビリテーションを通して地域包括ケアの一翼も担っています。
・急性期・回復期医療から、緩和医療まで幅広く対応している病院です。
・学会での研究発表、専門資格の取得を支援・評価し、報酬にも反映する制度を採用しています。
・各部門の垣根なく医療チームを編成し診療にあたるなど、チーム医療を重視しています。
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- おすすめ
ポイント - ・二次医療圏の地域医療支援病院として、また、大阪府のがん診療連携拠点病院として地域医療を担っています。
・全職員の専門性を結集したチーム医療を行い、急性期医療・リハビリテーションを通して地域包括ケアの一翼も担っています。
・急性期・回復期医療から、緩和医療まで幅広く対応している病院です。
・学会での研究発表、専門資格の取得を支援・評価し、報酬にも反映する制度を採用しています。
・各部門の垣根なく医療チームを編成し診療にあたるなど、チーム医療を重視しています。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No:29649
【年収1,800万円も相談可能です!】シャント造設なし◇最寄り駅から徒歩スグで通勤に便利です
- 退職金制度あり
- 当直なし
- 託児所あり
- 赴任・引越手当あり
- 年収1800万円以上可
- 駅チカ/通勤便利
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 兵庫県神戸市北区 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,000万円~1,800万円 |
募集科目 | 腎臓内科、泌尿器科、人工透析 |
勤務日数 | 週4.5日(応相談) | 当直業務 | 週1回 ※なしも可、年齢に応じての免除あり |
- おすすめ
ポイント - ・駅から徒歩3分と近く、毎日の通勤に便利な立地です。
・ご年収1,800万円も可能です。
・職員全体が働きやすい環境を整える取り組みを行っている病院です。
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- おすすめ
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・ご年収1,800万円も可能です。
・職員全体が働きやすい環境を整える取り組みを行っている病院です。
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- 常勤
- 求人No:43530
【リハビリに注力している病院】リハビリ専従もご相談可能!◇当直なしも可能◇
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 託児所あり
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 年齢不問・60歳以上OK
- 週4日から
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 新潟県三条市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,500万円~2,000万円 |
募集科目 | リハビリテーション科 |
勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 |
・回数:当直0~月2回程度、日直は月1回 ・業務内容:救急対応、病棟管理 ・当直:救急車2~3台、ウォークイン2~3人 ・日直:救急車8~9台 ・体制:1人 |
- おすすめ
ポイント - ・病棟専従をご希望される場合もご相談可能です!回復期リハビリ病棟専従に関しては年齢は不問、ベテランの先生も歓迎いたします。
・急性期の脳卒中や神経疾患の治療から回復期リハビリテーションに至るまで、様々なリハビリに注力する病院です。
・脳卒中センターの立ち上げがあり、リハビリテーションに特化いただける先生をお待ちしております。
・当直なしも可能です!先生のご希望に合わせて働き方もお選びいただけます。
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- おすすめ
ポイント - ・病棟専従をご希望される場合もご相談可能です!回復期リハビリ病棟専従に関しては年齢は不問、ベテランの先生も歓迎いたします。
・急性期の脳卒中や神経疾患の治療から回復期リハビリテーションに至るまで、様々なリハビリに注力する病院です。
・脳卒中センターの立ち上げがあり、リハビリテーションに特化いただける先生をお待ちしております。
・当直なしも可能です!先生のご希望に合わせて働き方もお選びいただけます。
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- 常勤
- 求人No:43529
【高額年収2,500万円可能】急性期医療で地域に貢献している病院です
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 赴任・引越手当あり
- 年収1800万円以上可
- 週4日から
所在地 | 新潟県三条市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,500万円~2,500万円 |
募集科目 | 整形外科 |
勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 | 月1~2回(応相談) |
- おすすめ
ポイント - ・脳血管疾患や交通事故外傷等の外科系の色彩の濃い病院としての特徴をもち、救急対応に力を注いでいます。
・年収2,500万円も可能な高額求人です。
・週4日勤務や当直回数もご相談いただけます。
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- おすすめ
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・年収2,500万円も可能な高額求人です。
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こちらは非公開で募集
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お預かりしている求人がございます
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管理職としての採用のため、今勤めている医師に知られたくない。
医師の急な退職があり、相場よりも条件を上げてでも採用したい。
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- 常勤
- 求人No:37280
【ジェネラルにご活躍いただけます】年収2,000万円も可能◇当直・オンコールなし◇院内保育所完備
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 託児所あり
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 週4日から
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 新潟県三条市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,500万円~応相談 |
募集科目 | 一般内科、総合診療科 |
勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・当院の内科は、総合診療科としての機能も担っており、専門的診断や治療が必要な場合は、院内の内科系専門医や他科と連携して治療に当たるほか、必要であれば他院に速やかに紹介しております。内科全般を広く診ていただける先生を歓迎いたします。
・脳外の患者様がほとんどを占めるため、内科は当直もオンコールも対応なしのご勤務となります。勤務日数もご相談可能です。
・ご経験や働き方により、年収2,000万円以上も可能です。
・院内保育所もございますので、小さなお子様のいる先生も安心してご活躍いただけます。
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- おすすめ
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・脳外の患者様がほとんどを占めるため、内科は当直もオンコールも対応なしのご勤務となります。勤務日数もご相談可能です。
・ご経験や働き方により、年収2,000万円以上も可能です。
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- 常勤
- 求人No:46487
【当直・オンコールなしでワークライフバランスを保てます!】長期的なキャリアが望める環境です!高年収もかないます
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 託児所あり
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 年齢不問・60歳以上OK
- 週4日から
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 新潟県三条市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,500万円~2,000万円 |
募集科目 | 呼吸器内科 |
勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・勤務日数や時短勤務などご相談いただけますので、ライフステージに沿った働き方が可能です。
・仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。
・脳外の患者様がほとんどを占めるため、内科医師は当直もオンコールも対応なしの勤務となります。
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- おすすめ
ポイント - ・勤務日数や時短勤務などご相談いただけますので、ライフステージに沿った働き方が可能です。
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・脳外の患者様がほとんどを占めるため、内科医師は当直もオンコールも対応なしの勤務となります。
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- 常勤
- 求人No:34316
【心カテなし!高額年収2,000万円以上も可能】当直・オンコールなしでワークライフバランスを保てます!
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 託児所あり
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 週4日から
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 新潟県三条市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,500万円~2,000万円 |
募集科目 | 循環器内科 |
勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・心臓、頚動脈、下肢血管の超音波検査やホルター心電図、運動負荷試験、脈波検査など各種検査で患者様の病態をしっかり把握。心カテが必要な場合は速やかに他院を紹介しています。近隣や院内の連携は万全です。
・勤務日数や時短勤務などご相談いただけますので、ライフステージに沿った働き方が可能です。
・脳外の患者様がほとんどを占めるため、内科は当直もオンコールも対応なしの勤務となります。
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- おすすめ
ポイント - ・心臓、頚動脈、下肢血管の超音波検査やホルター心電図、運動負荷試験、脈波検査など各種検査で患者様の病態をしっかり把握。心カテが必要な場合は速やかに他院を紹介しています。近隣や院内の連携は万全です。
・勤務日数や時短勤務などご相談いただけますので、ライフステージに沿った働き方が可能です。
・脳外の患者様がほとんどを占めるため、内科は当直もオンコールも対応なしの勤務となります。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No:50250
【高額年収2,500万円以上も可能】週4日や当直なし、時短勤務もご相談いただけます◇地域医療にお力添えください
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 託児所あり
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 週4日から
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 新潟県三条市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,500万円~2,500万円 |
募集科目 | 泌尿器科 |
勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 | 応相談 |
- おすすめ
ポイント - ・200床程の一般病院です。特に急性期医療の病院として、神経系疾患、特に脳卒中の治療を中心に診療を行っております。
・脳卒中以外でも、他に受け入れ先のない患者さんの、"最後の砦"としても頼りにされています。
・高額年収2,500万円も可能です!
・勤務日数や時短勤務などご相談いただけますので、ライフステージに沿った働き方が可能です。
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ポイント - ・200床程の一般病院です。特に急性期医療の病院として、神経系疾患、特に脳卒中の治療を中心に診療を行っております。
・脳卒中以外でも、他に受け入れ先のない患者さんの、"最後の砦"としても頼りにされています。
・高額年収2,500万円も可能です!
・勤務日数や時短勤務などご相談いただけますので、ライフステージに沿った働き方が可能です。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No:46355
急募!【日本脳神経外科学会認定病院】ご勤務日数相談可◇最新の医療設備◇仕事もプライベートも充実した働き方が可能
- 医療機器・設備充実
- 祝日休み
- 急募
- 先進的・高度・特殊な医療
- 週4日から
- 駅チカ/通勤便利
所在地 | 京都府京都市山科区 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 | 募集科目 | 脳神経外科 | |
勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 |
回数応相談(当直明け8 :30まで) ※週5日勤務の場合、なしも相談可 |
- おすすめ
ポイント - ・脳卒中センターもあり、脳卒中治療の拠点として地域の要となる病院です
・有休消化率も高く、働きやすい環境づくりに努めています。
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- おすすめ
ポイント - ・脳卒中センターもあり、脳卒中治療の拠点として地域の要となる病院です
・有休消化率も高く、働きやすい環境づくりに努めています。
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