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【桑名市×年収2,000万円可】神経内科◇週4日勤務可◇年間休日約120日◇幅広い神経内科診療に携われます

  • 週4日から
  • 祝日休み
  • 交通費別途支給
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 住宅・社宅手当あり
  • 年収1800万円以上可
  • 赴任・引越手当あり
所在地 三重県桑名市 施設形態 一般病院
年収 1,800万円~2,000万円 募集科目 神経内科
勤務日数 週5日(原則:月~金)
※週4日、4.5日も応相談
勤務時間 全日8:30~17:30/半日8:30~12:30※月~金は週1程度、早番7:30~16:30(前日当直医との交代)あり
主な業務 外来診療、病棟管理、救急、専門外来 当直業務 月1~3回(なし相談可)
・当直時間:18:00~翌9:00
・当直体制:1名体制(内科・外科兼務)
・救急搬入数:年間350件程度
・救急受入台数:通常0~1台、輪番1~3台
・宿日直許可あり

おすすめ
ポイント
・週4日勤務も相談可能。ライフスタイルに合わせて勤務日数を調整しやすい常勤求人です。
・年収1,800~2,000万円の提示が可能。臨床経験10年で1,800万円、20年で2,000万円のモデル年俸があります。
・脳血管障害から認知症、頭痛、てんかん、パーキンソン病、希少疾患まで幅広い神経内科診療に携われます。
  • 詳細のご案内

    本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。

  • 秘密厳守

    氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。

  • 条件交渉も可

    年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。

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医療機関情報

所在地 三重県桑名市
施設名称 お問い合わせ下さい 
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施設形態 一般病院
診療科目 リハビリテーション科、一般内科、乳腺外科、一般外科、人工透析、泌尿器科、耳鼻咽喉科、整形外科、脳神経外科

職場環境

詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。

募集要項

募集科目 神経内科
応募条件
応募資格
※神経内科専門医等をお持ちの医師歓迎
業務内容 ■外来診療
・担当コマ数:週4コマ
・外来患者数:1コマ15~20名程度
・専門外来:週1コマ設定可
・主な対象疾患:脳血管障害、認知症、頭痛、てんかん、パーキンソン病など
・脊髄疾患、末梢神経障害、脊髄小脳変性症、多発性硬化症、筋萎縮性側索硬化症、多発筋炎、重症筋無力症などのまれな疾患まで幅広く診療

■専門外来
・週1コマ設定可

■病棟管理
・受け持ち患者数:20~25床
・主治医制
・8~9割が回復リハ病棟患者

■救急
・輪番日の救急対応人数:日勤帯2~4名、時間外0~10名
・祝日に輪番日となる場合に対応
・平日は大学に救急対応を依頼しているため、ほぼなし
勤務日数 週5日(原則:月~金)
※週4日、4.5日も応相談
勤務時間 全日8:30~17:30/半日8:30~12:30※月~金は週1程度、早番7:30~16:30(前日当直医との交代)あり
当直業務 月1~3回(なし相談可)
・当直時間:18:00~翌9:00
・当直体制:1名体制(内科・外科兼務)
・救急搬入数:年間350件程度
・救急受入台数:通常0~1台、輪番1~3台
・宿日直許可あり
オンコール 電話対応のみ
早番 月~金は週1程度、7:30~16:30(前日当直医との交代)
遅番 要相談

待遇

年収 1,800万円~2,000万円
その他給与 経験やスキルなどにより決定
週5日勤務:1,800~2,000万円(応相談)
週4日勤務:上記を案分して試算
【年収例】
臨床経験10年:1,800万円
臨床経験20年:2,000万円
当直手当:別途支給(30,000円/回)
当直帯の入院受入手当:10,000円
※固定残業代(月30時間分)含む
※医師手当:100,000円/月、研究手当:200,000円/月(年俸に含む)
休日 土曜、日曜、祝日
4週8休制(当該月内の土日祝の日数を取得)
年間休日約120日
休暇 年末年始休暇5日、夏季休暇2日、有給休暇(法定通り付与)、特別休暇等規定あり
昇給 あり
定年 あり 65歳
退職金 あり
住宅手当 無
※医師住宅あり(駅前)
※家賃45,000円、ファミリータイプの間取り
転居費用 県外から当院赴任のために転居を伴う場合、引っ越し費用の補助あり
交通費 別途支給
※院内規定により算出
※県外から通勤の場合、高速代支給応相談
学会参加費用 あり
各種保険 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

安心安全への取り組み

株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
ご用意いたします(いずれも必須)。ご安心ください。

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