- 常勤
- 求人No：56795
【訪問診療の立ち上げ】週4.5日～◇施設メイン◇看護師同行あり◇ご経験を活かしてご活躍いただけます
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 当直なし
- 託児所あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 赴任・引越手当あり
| 所在地 | 兵庫県神戸市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,600万円～1,900万円 | 募集科目 | 訪問診療 |
| 勤務日数 | 週4.5～5日 ・週4日＋当直週1回も相談可 |
勤務時間 | 全日9：00～17：00／半日9：00～12：30（土曜9：00～13：00） |
| 主な業務 | 訪問診療 | 当直業務 | なし（ご希望あれば、ありも可） |
おすすめ
ポイント- ・平成初期に開院し地域に密着した医療を提供している一般病院です。
・近年、患者様の増加に伴い新館増改築を行い更に地域に貢献できるよう体制を整えています。
・地域のニーズに応えるべく、訪問診療を強化したく、ご経験をお持ちの先生のお力添えをお待ちしております。
・週4.5日、当直なしなどプライベートの時間も確保いただけます。
-
詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
-
秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
-
条件交渉も可
年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。
-
03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 兵庫県神戸市 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | 一般病院 |
| 診療科目 | 肛門科、リハビリテーション科、循環器内科、消化器外科、眼科、消化器内科、一般外科、耳鼻咽喉科、整形外科、放射線科、皮膚科、糖尿病内科、呼吸器内科、一般内科 |
職場環境
詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
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募集要項
| 募集科目 | 訪問診療 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
【必須】 ・訪問診療のご経験 |
| 業務内容 | ※訪問診療の患者様が増えるまでは、外来・病棟管理がメイン ■外来 ・担当数：3コマ～4コマ/週 ・受診者数：20名～30名/コマ ・診療体制・1診～2診体制 ・主な疾患：内科全般と消化器疾患 ・比率：（一般内科）50％ （消化器内科）50％ ■病棟管理 ・主治医・併診医 ・受け持ち患者数：15名～20名 ・担当病棟：一般病棟、地域包括ケア病棟 ・外来呼び出し：なし ・主な疾患：内科全般と消化器疾患 ■訪問診療 ・担当数：当面1～2コマ／週 ・訪問件数（想定）：施設 4～5件程度（20～40名）/日・個人宅なし（ニーズに応じて対応） ・訪問体制：医師・看護師（ドライバー別） ＜カルテ＞電子カルテ ＜内科医師体制＞常勤5名 |
| 勤務日数 |
週4.5～5日 ・週4日＋当直週1回も相談可 |
| 勤務時間 | 全日9：00～17：00／半日9：00～12：30（土曜9：00～13：00） |
| 当直業務 | なし（ご希望あれば、ありも可） |
| オンコール | あり |
| 早番 | 7：30～9：00（週1回）※なし可能 |
| 遅番 | 夜診～19：00（週1回）※なし可能 |
待遇
| 年収 | 1,600万円～1,900万円 |
|---|---|
| その他給与 |
ご経験などにより応相談 【目安】 ・週4.5日：1,500万～1,700万円 【手当】 ・オンコール手当：なし ・夜診手当：年俸に含める、週2回以上は別途支給（35,000円／コマ） ・早番手当：年俸に含める、週2回以上は別途支給（15,000円／コマ） 【当直手当：別途支給】 ・平日45,000円／回 ・土曜75,000円／回 ・日祝90,000円／回 ※輪番日は＋10,000円 |
| 休日 | 日曜、祝日、他 |
| 休暇 | 有給休暇：入職より 6ヶ月後、10日付与 夏期休暇：3日 年末年始休暇：5日（12/30～1/3） |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
| 定年 | あり 60歳 |
| 退職金 | なし |
| 住宅手当 | 家賃の半額（10万円まで） |
| 転居費用 | あり（上限なし、但し、引越し先の修繕費・改装費等は含めない） |
| 交通費 | 上限なし全額支給 車通勤：可 ・ガソリン代支給、通勤経路に有料道路が含まれる場合はETCカード支給、駐車料無料） |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 医師賠償責任保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
ご用意いたします（いずれも必須）。ご安心ください。
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