| 所在地 | 神奈川県厚木市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,800万円～2,200万円 |
募集科目 | 訪問診療 |
| 勤務日数 | 週3～5日 | 勤務時間 | 8：30～17：30 ※時短相談可 例）9：00～17：30、8：30～17：00等 |
| 主な業務 | 訪問診療 | 当直業務 | なし |
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秘密厳守
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| 所在地 | 神奈川県厚木市 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | クリニック |
詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。
| 募集科目 | 訪問診療 |
|---|---|
| 業務内容 |
訪問診療 ■訪問診療 |
| 勤務日数 | 週3～5日 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※時短相談可 例）9：00～17：30、8：30～17：00等 |
| 当直業務 | なし |
| オンコール | なし（ありも応相談） |
| 年収 |
1,800万円～2,200万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験等を考慮の上決定 【年収目安】 ・週5日：1,800万～2,200万円想定 ※別途：インセンティブ最大+480万円 ・週4日：1,440万～1,760万円想定 ※別途：インセンティブ最大+384万円 ・週3日：1,080万～1,320万円想定（OCなし） ※週3日の場合はインセンティブなし 【手当別途あり】 ・日本在宅医療連合学会指導医をお持ちの先生は資格手当あり 年200万円 ・オンコール手当：待機費35,000円／回 ・出動インセンティブ：15,000円／回 【インセンティブ制度】 ・基本年俸は週5日2,200万円を上限として別途インセンティブ想定 ・6か月間の売上平均を算出して基準金額を算出するものとする（単月超えた場合ではない） ・売上800万円（週4日の場合は640万円）を超過した金額の20％に6を乗じたものを支給金額とする。 ・6か月平均の売上の上限は1,000万円とし、超過した場合も半期の最大支給額は480万円とする。 ※モデルケースとして、重症30名＋軽症70名＋臨時往診・お看取りを行っていただくと、800万～1,000万円の診療報酬が見込めます。 病診連携などにご協力いただき、重症率を向上したり患者総数を増やした場合にインセンティブが発生する見込みです ※患者数は居宅換算（施設患者様３～４名当たり居宅患者様1名換算） ※上記例であると約～400,000円／月のインセンティブが発生する見込み |
| 休日 | 土曜・日曜・祝日 |
| 休暇 | ・有給休暇：法定通り ・年末年始：例年12／29～1／3 ※暦によって変動の可能性あり ・季節休暇：有給活用にて取得可能（例年3日間程度） ・その他： 忌引き休暇等の特別休暇、産休育休 |
| 役職 | 院長 |
| 定年 | あり 60歳 |
| 交通費 | あり（上限50,000円) ※車通勤可（ガソリン代・高速代支給可）無料駐車場 ※ロマンスカー（自由席）での特急通勤可 |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 社会保険、 労災保険、 雇用保険 |
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