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【年収2,200万円も可能】オンコールなしの訪問診療◇法人内の医師との連携あり◇週3日勤務や時短勤務もご相談いただけます

  • 祝日休み
  • 当直なし
  • 土日休み
  • 週3日から
  • 年収1800万円以上可
  • 週4日から
  • オンコールなし
  • 育児・介護に配慮あり
所在地 神奈川県厚木市 施設形態 クリニック
年収

1,800万円~2,200万円

募集科目 訪問診療
勤務日数 週3~5日 勤務時間 8:30~17:30 ※時短相談可 例)9:00~17:30、8:30~17:00等
主な業務 訪問診療 当直業務 なし

おすすめ
ポイント
・関東にて100年以上、地域医療に貢献している法人運営のクリニックです。
・複数のクリニックを展開しており、法人内にて各専門医師や大学との連携を行いながら運営しています。
・夜間・休日対応における当直医師配置の協力や入退院の連携協力があり、診療していただきやすい環境です。
・週3日勤務も可、当直オンコールはありません。勤務時間の調整もご相談可能です。
・ご希望あればオンコール対応をいただくことも可能です。手当は別途支給となり年収2,600万円も可能です。
・お子さんの急な発熱や病気による欠勤にも対応可能な体制を構築!スポット医師の手配やオンライン診療を活用し、先生方の急なお休みに対応しております。
  • 詳細のご案内

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  • 秘密厳守

    氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。

  • 条件交渉も可

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条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。お早めにお問い合わせください

医療機関情報

所在地 神奈川県厚木市
施設名称 お問い合わせ下さい 
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施設形態 クリニック

職場環境

詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。

募集要項

募集科目 訪問診療
業務内容

訪問診療

■訪問診療
・居宅:半日約6名
・施設:半日10~20名
・同行者:看護師+ドライバー
・多い疾患:認知症、高血圧、慢性心不全、パーキンソン関連疾患等
・重症患者比率・疾患内訳:がん末期・神経難病の患者様は全体の5%程度
・疼痛管理:主治医が対応 (未経験の医師の場合:常勤医がカバーを想定)

■医師体制:常勤2名、非常勤11名

【クリニック情報】
・総患者数:610名(施設:約450名、居宅:約160名)
・連携施設数:20施設程度
・施設の種類:サ高住、有料老人ホーム、グループホームなど施設職員、薬剤師が診療帯同の所が多数

勤務日数 週3~5日
勤務時間 8:30~17:30 ※時短相談可 例)9:00~17:30、8:30~17:00等
当直業務 なし
オンコール なし(ありも応相談)

待遇

年収

1,800万円~2,200万円

その他給与 経験等を考慮の上決定
【年収目安】
・週5日:1,800万~2,200万円想定
※別途:インセンティブ最大+480万円
・週4日:1,440万~1,760万円想定
※別途:インセンティブ最大+384万円
・週3日:1,080万~1,320万円想定(OCなし)
※週3日の場合はインセンティブなし

【手当別途あり】
・日本在宅医療連合学会指導医をお持ちの先生は資格手当あり 年200万円
・オンコール手当:待機費35,000円/回
・出動インセンティブ:15,000円/回

【インセンティブ制度】
・基本年俸は週5日2,200万円を上限として別途インセンティブ想定
・6か月間の売上平均を算出して基準金額を算出するものとする(単月超えた場合ではない)
・売上800万円(週4日の場合は640万円)を超過した金額の20%に6を乗じたものを支給金額とする。
・6か月平均の売上の上限は1,000万円とし、超過した場合も半期の最大支給額は480万円とする。

 ※モデルケースとして、重症30名+軽症70名+臨時往診・お看取りを行っていただくと、800万~1,000万円の診療報酬が見込めます。
   病診連携などにご協力いただき、重症率を向上したり患者総数を増やした場合にインセンティブが発生する見込みです
 ※患者数は居宅換算(施設患者様3~4名当たり居宅患者様1名換算)
 ※上記例であると約~400,000円/月のインセンティブが発生する見込み
休日 土曜・日曜・祝日
休暇 ・有給休暇:法定通り
・年末年始:例年12/29~1/3
※暦によって変動の可能性あり
・季節休暇:有給活用にて取得可能(例年3日間程度)
・その他: 忌引き休暇等の特別休暇、産休育休
役職 院長
定年 あり 60歳
交通費 あり(上限50,000円)
※車通勤可(ガソリン代・高速代支給可)無料駐車場
※ロマンスカー(自由席)での特急通勤可
学会参加
学会参加費用 あり
各種保険 社会保険、 労災保険、 雇用保険

安心安全への取り組み

株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書
ご用意いたします(いずれも必須)。ご安心ください。

  • 株式会社メディカルトリビューン医師転職支援2020年度実績より

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