- 常勤
- 求人No：55053
【小規模一般病院でのご勤務です】年収1,800円以上も可能です週4日から当直なし◇高齢者医療にお力添えください◇時短勤務応相談！
- 週4日から
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 週3日から
- 当直なし
- オンコールなし
- 住宅・社宅手当あり
- 年齢不問・60歳以上OK
- 赴任・引越手当あり
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 京都府南丹市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | ～1,800万円 | 募集科目 | 一般内科 |
| 勤務日数 | 週4～5日 | 勤務時間 | 平日9：00～17：00／土曜9：00～12：00 |
| 主な業務 | 外来診療、病棟管理、訪問診療 | 当直業務 | なし※希望の場合は相談可 |
おすすめ
ポイント- ・100床未満の一般病院です。地域のかかりつけ病院として、一般診療に加え訪問診療や訪問看護などにも力を入れています。
・高齢者率の高い地域であり、90歳以上の患者様も多くおられます。高齢者医療にお力添えいただける先生をお待ちしております。
・内科全般、幅広く診療をお任せいたしますので、ジェネラルにご活躍いただけます。
・週4日からご勤務日を選べます。ライフバランスのよい働き方を実現頂けます。
・京都市内から車で1時間弱、ICからも近くマイカー通勤に便利です。（無料駐車場あり）最寄り駅からは病院のマイクロバスも運行しております。
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詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
-
条件交渉も可
年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。
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03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 京都府南丹市 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | 一般病院 |
| 診療科目 | 神経内科、リハビリテーション科、一般内科、循環器内科、消化器内科、一般外科、人工透析、整形外科、皮膚科、放射線科、訪問診療 |
職場環境
詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。
募集要項
| 募集科目 | 一般内科 |
|---|---|
| 業務内容 | ■外来診療 ・担当数：週2～3コマ程程度 ・受診者数：1コマ20～30名程度 ・外来診療体制：1診～ ・主な患者層、疾患など：高齢者が多い為、誤嚥性肺炎、感染症など内科全般 ・夜診：17：00～19：00週1回※応相談 ■病棟管理 ・主治医制 ・担当病床：一般病棟、地域包括ケア病棟 ・病床稼働率：90％程度 ・内科入院比率：30％台を維持したい意向 ・担当数 ：8～10床程 ・主な疾患：】誤嚥性肺炎、感染症など内科全般 ■訪問診療※必須 ・訪問先比率：個人宅80％、施設20％ ・訪問先／訪問件数：主に個人宅中心に1コマ4～6件（週1回、1日2時間程度） ・訪問診療時カルテ：電子カルテ ・訪問体制：ドライバー兼看護師 ■救急 ・救急搬送受入台数：月約20台（うち内科疾患：5～6件程度） ・比較的多い傾向：肺炎がらみ、ご高齢、訪問診療の体調不良等 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 勤務時間 | 平日9：00～17：00／土曜9：00～12：00 |
| 当直業務 | なし※希望の場合は相談可 |
| オンコール | あり（なしも応相談） |
| 早番 | 7：30～15（週1回）※免除希望も都度相談可 |
| 遅番 | 12：00～19：00（週1回）※免除希望も都度相談可 |
待遇
| 年収 | ～1,800万円 |
|---|---|
| その他給与 |
ご経験などにより応相談 【目安】※手当別途支給 ・週5日：1,600万～1,800万円 【手当】 ・オンコール手当：平日5,000円／日、土日祝10,000円／回 ・出動手当：10,000円／回 ※看取りの場合、10,000円加算 ・残業手当別途支給 |
| 休日 | 日曜、祝日、他応相談 |
| 休暇 | ・有給休暇：就任半年後に10日付与 ・年末年始：4日（12／31～1／3） |
| 昇給 | なし |
| 定年 | なし |
| 退職金 | なし |
| 住宅手当 | 法人契約、家賃の半額負担 |
| 転居費用 | 応相談 |
| 交通費 | 支給あり ・車通勤：可 ・職員駐車場 ： あり（無料） |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 厚生年金、医師賠償責任保険、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
ご用意いたします（いずれも必須）。ご安心ください。
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