- 常勤
- 求人No:54920
【外来~訪問診療まで幅広くご活躍】オンコール呼び出しはなし◇週4日~◇プライマリケアを実践いただけます
- 週4日から
- 祝日休み
- 託児所あり
- 退職金制度あり
- 住宅・社宅手当あり
- ゆったり当直
- 年齢不問・60歳以上OK
- 年収1800万円以上可
- 赴任・引越手当あり
| 所在地 | 岐阜県岐阜市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,440万円~1,800万円 | 募集科目 | 一般内科 ・ 総合診療科 ・ 訪問診療 |
| 勤務日数 | 週4~5日 (週32時間以上) |
勤務時間 | 平日8:30~17:15/土曜8:30~12:30 |
| 主な業務 | 外来診療、病棟管理、訪問診療 | 当直業務 | 週1回(回数応相談) ・平日19:00~翌9:00 ・土曜13:00~翌9:00 ・日祝9:00~翌9:00 ※一人当直 ※救急車はあまり来ず、施設などからの慢性期の患者さんの急変時に受け入れる程度 |
おすすめ
ポイント- ・200床未満の二次救急病院ですが、救急車の受け入れは少なくなっております。(月10台程)
・予防医療やリハビリテーションにも力を入れており、関連施設と診療連携の充実を図っています。
・MRI・CT・エコー等の医療機器を設置、各種精密検査が可能です。
・訪問診療の時間外オンコールは担当医制となっており、担当日以外に主治医の先生へ連絡があることは年数回程です。
・今後、終日訪問診療をお願いする予定はなく、外来・病棟とバランス良くご勤務いただけます。
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詳細のご案内

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秘密厳守

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医療機関情報
| 所在地 | 岐阜県岐阜市 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | 一般病院 |
| 診療科目 | リハビリテーション科、小児科、循環器内科、消化器内科、眼科、消化器外科、麻酔科、一般外科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、整形外科、腎臓内科、放射線科、皮膚科、脳神経外科、呼吸器内科、糖尿病内科、産婦人科、リウマチ科、一般内科 |
職場環境
詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
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募集要項
| 募集科目 | 一般内科 ・ 総合診療科 ・ 訪問診療 |
|---|---|
| 業務内容 | ■外来診療 ・担当コマ数:専門外来 週1コマ、総合内科 週2コマ(応相談) ・受診者数:1コマ15~20人 ・内科待機:週1回(ご相談の上) ■病棟管理 ・主治医制 ・担当数:15~30名程 ■訪問診療 ・担当数:週1~2回(1回:午後の2時間程) ・訪問件数:1日平均3~8件(そのうち、同一建物居住以外「戸建」5件、同一建物居住「施設等」3件) ・同行者:看護士(運転手兼務) ・総患者数:約920名(戸建:約65名、施設等:約20名、契約施設:4件) ・在宅ターミナルケア件数:年間約20件 ・看取り件数:年間8~15件 ・訪問地域:岐阜市のみ ・電子カルテ:NEC ・主な疾患:内科的疾患、脳疾患後のケア、薬剤処方等 ・オーダーリング(メーカー:NEC)、PACS(メーカー:PSP) |
| 勤務日数 |
週4~5日 (週32時間以上) |
| 勤務時間 | 平日8:30~17:15/土曜8:30~12:30 |
| 当直業務 |
週1回(回数応相談) ・平日19:00~翌9:00 ・土曜13:00~翌9:00 ・日祝9:00~翌9:00 ※一人当直 ※救急車はあまり来ず、施設などからの慢性期の患者さんの急変時に受け入れる程度 |
| オンコール | 電話対応のみ |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 平日:夕方診療17:00~19:00(週1回) |
待遇
| 年収 | 1,440万円~1,800万円 |
|---|---|
| その他給与 |
ご経験などにより応相談 (上記金額は医師10年以上の目安) ・夕方診療手当は年俸に含む ・当直代別途支給 平日:45,000円/回 土曜:110,000円/回 日祝:130,000円/回 ・各種手当:緊急・呼出手当等 |
| 休日 | 土曜午後、日曜、祝日 |
| 休暇 | ・有給休暇:入職半年後に10日付与 ・年末年始:4.5日(12/30午後~1/3)※曜日により毎年少し変わります ・夏季休暇:2日間(7~9月の間に消化) |
| 昇給 | なし |
| 定年 | あり 60歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | 応相談 |
| 転居費用 | あり 当院就任時の引っ越し費用は実費支給 |
| 交通費 | 年俸に含む(県外通勤に限り実費支給あり) |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 施設賠償責任保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
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