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- 求人No：52774
急募！【江東区×救命救急科】300床未満の二次救急病院◇プライマリケアを実践◇救急、内科外来がメイン◇初動対応をご対応いただける先生を募集！
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- オンコールなし
- 駅チカ/通勤便利
- 急募
| 所在地 | 東京都江東区 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,300万円～1,800万円 | 募集科目 | 一般内科 ・ 総合診療科 ・ 救命救急科 |
| 勤務日数 | 週4.5日 | 勤務時間 | 平日8：30～17：00／土曜8：30～13：00 |
| 主な業務 | 外来診療、病棟管理、救急 | 当直業務 | 月2～4回（応相談） ・体制：内科、外科、小児科、整形外科の4名 ・全体の救急数：救急車5～6台、Walkin2～3名 |
おすすめ
ポイント- ・開設より約70年、一貫して地域に根差した医療を提供している二次救急病院です。
・内科系診療科においては臓器別に細分化した専門医を、外科系診療科では、最新の手術治療を行う専門医をそれぞれ配置しています。
・救急医療に更に注力するべく、総合診療科医として救急の初期対応をしていただける先生歓迎です。
・内科初診やトリアージ等、ご経験を活かしてご活躍いただける環境です。
・大学病院との連携も密なため、紹介もスムーズです。
・研修医の受け入れも行っており、教育にお力添えいただける先生も大歓迎です。
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詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
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条件交渉も可
年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。
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03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 施設名称 |
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| 施設形態 | 一般病院 |
| 診療科目 | 小児科、リハビリテーション科、循環器内科、消化器内科、眼科、麻酔科、一般外科、心療内科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、整形外科、腎臓内科、放射線科、脳神経外科、皮膚科、糖尿病内科、呼吸器内科、婦人科、神経内科、リウマチ科、一般内科 |
職場環境
詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
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募集要項
| 募集科目 | 一般内科 ・ 総合診療科 ・ 救命救急科 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
・初期研修明けの先生の場合、一通りのご対応がいただける方であれば相談可 |
| 業務内容 | ■外来診療（メイン業務） ・総合診療外来 ・担当コマ数：週1～2コマ程度 ・患者数：1コマ10～20名程度（目安） ■病棟管理 ・主治医制 ・救急から入院となった患者様 ・担当数：5～6名程 ■救急 ・救急車受け入れ件数：月間300台程度（日中7割、夜間3割） ・内科系救急対応 ・内科系救急受け入れ件数：1日5件程度（救急車＋ウォークイン） ※初動後は各科のDrが先生が対応しますので安心してご勤務いただけます ■医師体制 ・総合診療科／常勤3名、救急対応／非常勤4名（2026年2月現在） |
| 勤務日数 | 週4.5日 |
| 勤務時間 | 平日8：30～17：00／土曜8：30～13：00 |
| 当直業務 |
月2～4回（応相談） ・体制：内科、外科、小児科、整形外科の4名 ・全体の救急数：救急車5～6台、Walkin2～3名 |
| オンコール | あり（なしも応相談） |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 要相談 |
待遇
| 年収 | 1,300万円～1,800万円 |
|---|---|
| その他給与 |
ご経験などにより応相談 【目安】 ・医歴10年程度：1,300万～1,500万円（週4.5日、当直月2回手当込み） ・医歴20年程度：1,600万～1,800万円（週4.5日、当直月2回手当込み） ・昇給制度：応相談（原則年1回・2年目以降、業績に応じて応相談） ・年俸制で一部インセンティブあり（救急対応件数等） 【別途】 ・当直手当 固定残業代：あり 30時間分（割り増し賃金については法定通り） |
| 休日 | 土曜午後、日曜、祝日 |
| 休暇 | 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日※12／30～1／3）、有給休暇（入職半年後に10日付与） |
| 昇給 | あり |
| 定年 | あり 65歳 |
| 退職金 | なし |
| 住宅手当 | なし |
| 転居費用 | なし |
| 交通費 | 別途実費支給（上限100,000円／月） 車通勤：駐車場は有料、公共交通機関に準じた額を支給 |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 厚生年金、医師賠償責任保険、雇用保険、労災保険、健康保険 |
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また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
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