- 常勤
- 求人No：51818
【江東区×小児科】小児科専門医お持ちの先生歓迎◇週2日～◇勤務時間相談可能
- 週4日から
- 曜日選択可能
- 交通費別途支給
- 当直なし
- 週3日から
- オンコールなし
- 外来のみ
- 駅チカ/通勤便利
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 東京都江東区 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 | 800万円～2,400万円 | 募集科目 | 小児科 |
| 勤務日数 | 週2～5日（週20～40時間で応相談） | 勤務時間 | 9：00～13：00／15：00～21：00（4～8時間／日程度） |
| 主な業務 | 外来診療 | 当直業務 | なし |
おすすめ
ポイント- ・オープン間もないの商業施設内にある小児科クリニックです。
・最寄り駅より徒歩2分とアクセス抜群。
・働き方に応じて、2,000万円以上も可能な高額案件です。
・勤務日数は、週2日からご相談いただけます。シフト制の為、柔軟な働き方が可能です。
・近々分院展開も検討しているため、管理医師をご希望の先生もご相談ください。
・基本2診体制で診療を行っており、急な欠勤にも対応しやすい状況となっております。お子様やご家族の方の体調が優れず看病いただくための欠勤等では、ご相談の上で柔軟に調整させていただいており、お休みいただきやすい環境が整っております。
・「頭の形外来」を行っており、学べる環境がございます。
・アレルギー、内分泌、発達障害についてもこれから力を入れていきたいと考えており、サブスぺを活かしていきたい先生にもおすすめです。
-
詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
-
条件交渉も可
年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。
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03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | クリニック |
| 診療科目 | 小児科 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 小児科 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
小児科専門医必須 |
| 業務内容 | ■外来診療 ・小児科外来診療（オンライン診療含む）※成人の対応（かぜなど）も一部あり ・患者数：平日60～繁忙期で90～120名／日（最大150名程度）、土日祝100～繁忙期140～170名／日（最大190名程度） ・診療体制：2診体制（患者様状況に応じて）※土日祝は夕方までは基本的に2診体制 ・産婦人科体制：なし ・NICU：なし ・新生児対応：なし ・発達障害診療（応相談） ■医師体制 ・常勤2名（院長：30代男性） |
| 勤務日数 | 週2～5日（週20～40時間で応相談） |
| 勤務時間 | 9：00～13：00／15：00～21：00（4～8時間／日程度） |
| 当直業務 | なし |
| オンコール | なし |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 要相談 |
待遇
| 年収 | 800万円～2,400万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験等を考慮の上決定 【年収目安】 週4.0日（40時間勤務）：2,200万円（土日月火9〜21時勤務／祝日勤務あり／年末年始勤務あり） 週5.0日（40時間勤務）：1,780万円（月火木金土9〜19時勤務／祝日勤務あり／年末年始勤務なし） 週4.5日（32時間勤務）：1,312万円（月火水木9〜18時・土9-13時／祝日勤務なし／年末年始勤務なし） 週4.0日（32時間勤務）：1,360万円（火水木金9〜19時／祝日勤務あり／年末年始勤務なし） 週3.0日（30時間勤務）：1,575万円（日月火9〜21時勤務／祝日勤務あり／年末年始勤務あり） 週2.0日（20時間勤務）：1,100万円（土日9〜21時／祝日勤務あり／年末年始勤務あり） 【各種手当】 残業手当：支給あり |
| 休日 | ご希望に応じて応相談 |
| 休暇 | 有給休暇（入職より6ヶ月後、10日付与） |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
| 定年 | あり 60歳 |
| 退職金 | なし |
| 住宅手当 | なし |
| 転居費用 | なし |
| 交通費 | 別途全額支給（上限30,000円／月） ※高速代は応相談 ※駐車場：1日最大1,000円（施設内） |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | なし |
| 各種保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
ご用意いたします（いずれも必須）。ご安心ください。
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