- 常勤
- 求人No：41033
【高額年収2,000万円も可能】訪問未経験も歓迎◇時短勤務や勤務日数調整など柔軟に対応◇子育て世代の先生にもおすすめ◇プライマリケアの資格取得も目指せます
- 週4日から
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 週3日から
- 育児・介護に配慮あり
- 未経験歓迎
- 住宅・社宅手当あり
- 赴任・引越手当あり
- 年収1800万円以上可
- 転科OK
| 所在地 | 埼玉県さいたま市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,600万円～2,100万円 | 募集科目 | 一般内科 ・ 訪問診療 |
| 勤務日数 | 週4～5日（週3日も相談可能） | 勤務時間 | 平日9：00～18：00／土曜9：00～13：00 ＊時短勤務相談可 |
| 主な業務 | 外来診療、訪問診療 | 当直業務 | 年1回程度 医師会休日急患診療所当番業務 |
おすすめ
ポイント- ・家庭のご事情などにより平日17時退勤など、子育て世代医師のライフスタイルにも柔軟に対応しております。
・勤務日数についても遠慮なくご相談ください。月の変形労働時間制にて、月内平均で週の勤務日数に収まるようにシフトを調整させていただきます。
・訪問診療のご経験は不問です。実際に訪問診療未経験からのご入職された医師が多数在籍しております。
・プラリマリ・ケア連合学会認定医や指導医などの資格取得可能な環境です。
・働き方により、年収2,000万円以上のご提示も可能です。
-
詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
-
条件交渉も可
年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。
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03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 埼玉県さいたま市 |
|---|---|
| 施設名称 |
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| 施設形態 | クリニック |
| 診療科目 | 一般内科、訪問診療 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 一般内科 ・ 訪問診療 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
【必須】 臨床研修終了の医師 【歓迎】 総合診療専門医、家庭医療専門医 ※訪問診療のご経験は必須ではありません |
| 業務内容 | ■外来診療 ・担当コマ数：週5～6コマ ・患者数：1コマ25～30名程 ・診療体制：平日4～7診、土曜3～4診 ・患者層：小児（新生児除く）から90代以降の方まで、季節性感染症や慢性疾患のみならず多様な疾患の方が来院され、がん患者の方も通院されます ・健診、予防接種あり（レントゲン・CT・エコー・CF/GF・生化学検査可能） ・診療室：最大7室稼働 ・診療補助：診療介助スタッフあり ■訪問診療 ・担当数：週4～5コマ ・訪問先：個人宅80％、施設20％ ・訪問先エリア：3～5㎞ ・1日の訪問件数：（午前）約6件～8件（午後）約6件～8件 ・同行者：看護師、ドライバー（3名体制） ・患者層：慢性期疾患・神経難病7割、癌末期（ターミナル）3割 ・訪問件数：（個人宅）1コマ約6件～8件程 (コマ内2～2.5時間)、施設入居者1コマ20名程（コマ内2時間） ※特定施設への訪問診療を含む ・直行直帰：不可 ・空き時間：外来サポートあり ■その他 ・関連クリニックでの一般内科外来（シフト制） ■医師体制 ・医師数：常勤6名、非常勤21名 |
| 勤務日数 | 週4～5日（週3日も相談可能） |
| 勤務時間 | 平日9：00～18：00／土曜9：00～13：00 ＊時短勤務相談可 |
| 当直業務 |
年1回程度 医師会休日急患診療所当番業務 |
| オンコール | 電話対応のみ |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 要相談 |
待遇
| 年収 | 1,600万円～2,100万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験等を考慮の上決定 【年収目安】 週4日：1,600万～1,700万円 週5日：1,900万～2,100万円 ※月6回オンコール手当含む（実際の担当回数に依らずに支給） |
| 休日 | 土曜午後、日曜、祝日 |
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産後休暇、育児休暇、介護休業 |
| 賞与 | あり |
| 定年 | あり 60歳 |
| 退職金 | なし |
| 住宅手当 | 年収に含む |
| 転居費用 | 関東県外からご転居の場合は相談可 |
| 交通費 | 全額支給 ガソリン代は規定に沿い支給あり 無料駐車場あり |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 医師賠償責任保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
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