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- 求人No：34916
【一宮市×年収1,900万円可】一般内科・総合診療科◇回復期・慢性期医療◇残業少なめ◇ゆったり当直
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 医療機器・設備充実
- 育児・介護に配慮あり
- 退職金制度あり
- ゆったり当直
- ゆったり勤務
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 愛知県一宮市 | 施設形態 | 療養病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,550万円～1,900万円 | 募集科目 | 一般内科 ・ 総合診療科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 勤務時間 | 平日8：30～17：00／土曜8：30～17：00 |
| 主な業務 | 外来診療、病棟管理 | 当直業務 | 週1回＋日当直2か月に1回 平日：1人当直 土日：1人当直 業務内容：病棟管理、救急対応 救急対応はほとんどなく、ゆったりとした当直です。時々、関連老健施設の時間外診療の対応があります。 日当直：第1・3週土日、土曜17：00～月曜8：30 日曜日は日直扱いですが、休日勤務扱いとなり、他日へ振替休日あり 当直環境：専用個室あり、室内シャワーあり |
おすすめ
ポイント- ・回復期・慢性期の高齢者医療を中心に、リハビリに関心のある先生が専門性を活かしながらキャリアを築ける環境です。
・年収1,900万円まで相談可能。残業は少なく、定時に帰宅できることがほとんどで、オンオフを明確にした働き方が可能です。
・ゆったりとした当直環境に加え、専用個室・室内シャワーを完備。大学医局や学閥に左右されず勤務できます。
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詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
-
条件交渉も可
年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。
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03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 愛知県一宮市 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | 療養病院 |
| 診療科目 | リハビリテーション科、一般内科、一般外科、整形外科、耳鼻咽喉科、皮膚科、放射線科 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 一般内科 ・ 総合診療科 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
回復期・慢性期の高齢者医療やリハビリに関心がある方歓迎 |
| 業務内容 | ■外来診療 ・担当コマ数：週3～4コマ ・うち1～2コマは午後外来 ・午後外来は18：00まで ■病棟管理 ・担当件数：25～30名程度 ・対象：回復期リハビリテーション病棟、療養病棟 ・診療体制：主治医制 ・回復期リハビリテーション病棟：脳血管疾患45.1％、整形疾患51.4％、廃用症候群3.5％ ・療養病棟：内科慢性期疾患 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務時間 | 平日8：30～17：00／土曜8：30～17：00 |
| 当直業務 |
週1回＋日当直2か月に1回 平日：1人当直 土日：1人当直 業務内容：病棟管理、救急対応 救急対応はほとんどなく、ゆったりとした当直です。時々、関連老健施設の時間外診療の対応があります。 日当直：第1・3週土日、土曜17：00～月曜8：30 日曜日は日直扱いですが、休日勤務扱いとなり、他日へ振替休日あり 当直環境：専用個室あり、室内シャワーあり |
| オンコール | あり |
| 早番 | なし |
| 遅番 | あり（週1～2回） |
待遇
| 年収 | 1,550万円～1,900万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験やスキルなどにより決定 基本給与（年俸）：1,550～1,900万円 当直手当：別途支給（平日30,000円／回、土日（日当直）102,000円／回） 在宅連携協力手当：45,000円／月（週5日勤務の場合） 扶養手当：扶養親族ひとりにつき3,000円（5日勤務の場合、想定年収に含む） 食事補助：330円／食（税込） |
| 休日 | 日曜、祝日、祝日のない週は月～土曜のうち1日 |
| 休暇 | 夏季休暇3日（6/21～9/20の間に取得）、年末年始休暇5日（12/31～1/4）、産休（法定通り）、育休（法定通り）、有給休暇（就任半年後に10日付与） |
| 昇給 | あり |
| 定年 | あり 60歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | 10,000円／月（5日勤務の場合、想定年収に含む） |
| 転居費用 | 10万円程度の引っ越し代（実費精算） ※入職のための転居の場合に限る。 |
| 交通費 | 規定による実費支給（上限月50,000円）、車通勤の場合は実走行距離の支給基準により支給。遠方通勤は高速代相当を通勤手当に加給（通勤手当上限額に含まない） |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 施設賠償責任保険、厚生年金、医師賠償責任保険、雇用保険、労災保険、健康保険 |
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