• 常勤
  • 求人No:34493

【名古屋市緑区×消化器内科】年収2,000万円可能◇週4日から勤務可◇最寄り駅徒歩すぐ◇内視鏡症例豊富◇JED Projectに参画

  • 週4日から
  • 交通費別途支給
  • 医療機器・設備充実
  • 育児・介護に配慮あり
  • 託児所あり
  • 住宅・社宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 駅チカ/通勤便利
  • 赴任・引越手当あり
  • 年収1800万円以上可
所在地 愛知県名古屋市 施設形態 一般病院
年収 1,600万円~2,000万円 募集科目 消化器内科
勤務日数 週4~5日勤務(月曜~土曜の間)
※週40時間勤務
※週32時間以上で常勤扱い
勤務時間 平日8:30~17:30/土曜8:30~12:30 ※時短勤務も応相談
主な業務 外来診療、内視鏡治療、内視鏡検査、病棟管理、救急 当直業務 月2~3回
※免除相談可能
・夜当番:17:30~22:00(全科対応、2名体制)
・宿直:22:00~翌8:30(全科対応、2名体制)
・名古屋市2次救急輪番病院
・救急搬入数:1日平均5~6台、年間約2,000台
・当直勤務明けの勤務軽減あり
・宿日直許可あり

おすすめ
ポイント
・年収1,600万円~2,000万円に加え、臨床経験20年~30年・50代医師の年収モデル2,150万円の実績があります。
・週4日~5日勤務が可能で、時短勤務も応相談。月2~3回の当直は免除相談も可能です。
・上部内視鏡、下部内視鏡共に豊富な検査実績。ESD・ERCPにも対応し、JED Projectにも参画しています。
  • 詳細のご案内

    本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。

  • 秘密厳守

    氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。

  • 条件交渉も可

    年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。

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医療機関情報

所在地 愛知県名古屋市
施設名称 お問い合わせ下さい 
※この求人の担当エージェントよりご案内いたします
施設形態 一般病院
診療科目 神経内科、小児科、一般内科、循環器内科、消化器外科、消化器内科、一般外科、乳腺外科、脳神経外科、腎臓内科、呼吸器外科、呼吸器内科

職場環境

詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
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募集要項

募集科目 消化器内科
応募条件
応募資格
消化器内科疾患全般を診療いただける先生
業務内容 ■外来診療
・担当コマ数:週2コマ
・外来患者数:1コマ15~30名程度
・対象疾患:消化器内科疾患全般を診療

■病棟管理
・受け持ち患者数:10名程度
・主治医制

■内視鏡検査
・上部内視鏡:1コマ7~8件
・下部内視鏡:1コマ4件
・内視鏡機器:2台
・経鼻内視鏡、経口内視鏡、NBI拡大内視鏡、カプセル内視鏡、バルーン内視鏡を使用

■内視鏡治療
・大腸ポリープ切除、胃瘻造設、ERCP、ESDなど
・2023年度よりJED Projectに参画

■救急(※場合により対応をお願いする場合あり)
・名古屋市2次救急輪番病院
勤務日数 週4~5日勤務(月曜~土曜の間)
※週40時間勤務
※週32時間以上で常勤扱い
勤務時間 平日8:30~17:30/土曜8:30~12:30 ※時短勤務も応相談
当直業務 月2~3回
※免除相談可能
・夜当番:17:30~22:00(全科対応、2名体制)
・宿直:22:00~翌8:30(全科対応、2名体制)
・名古屋市2次救急輪番病院
・救急搬入数:1日平均5~6台、年間約2,000台
・当直勤務明けの勤務軽減あり
・宿日直許可あり
オンコール あり
早番 要相談
遅番 要相談

待遇

年収 1,600万円~2,000万円
その他給与 経験やスキルなどにより決定
年収:1,600万円~2,000万円(週40時間勤務、臨床経験10年~30年の目安)
年収モデル:臨床経験20年~30年・50代医師:2,150万円(週2回/オンコール含む)
当直手当:別途支給
※当該医師のスキル(各専門医取得、診療範囲)と人物評価の上、決定
賞与:あり(年俸に含む)
休日 日曜、祝日
休暇 年末年始休暇4.5日(12/30午後~1/3)、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
賞与 あり
定年 あり 60歳
退職金 あり
住宅手当 あり(世帯主16,000円/月)
独身者向け社宅あり(29歳まで対象・ワンルーム)
転居費用 愛知県外から転居就任いただける場合、当院就任時の引っ越し費用支給
交通費 規定支給 ※高速代支給、応相談。
学会参加 可
学会参加費用 あり
各種保険 厚生年金、医師賠償責任保険、雇用保険、労災保険、健康保険

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また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
ご用意いたします(いずれも必須)。ご安心ください。

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