• 常勤
  • 求人No:31763

【在宅医療専門医の資格取得可能】年収2,400万円以上も可能◇オンコールなし◇週4日も応相談◇未経験の先生も歓迎です

  • 当直なし
  • 年収1800万円以上可
  • 専門医取得認定施設
  • 未経験歓迎
  • 週4日から
  • 駅チカ/通勤便利
  • オンコールなし
  • 育児・介護に配慮あり
所在地 東京都練馬区 施設形態 クリニック
年収

1,600万円~2,400万円

募集科目 一般内科、訪問診療、緩和ケア
勤務日数 週5日(週4日応相談)

勤務時間 9:00~18:00(時短勤務応相談)
主な業務 訪問診療 当直業務 なし

おすすめ
ポイント
・機能強化型在宅療養支援診療です
・お看取り、難病や生活習慣病・認知症の治療、訪問リハビリテーションによる身体活動の維持増進まで幅広く対応しています
・在宅医学会専門医の取得も可能です。訪問時は複数名の診療コーディネーターのサポートがあり、診療にご集中いただけます
・各専門医が複数名在籍しており、情報交換や相談など風通しのよい環境です
・在籍しているPTやSTとの連携により、ADLの維持向上に必要な打ち手を実行することが可能です
・残業は基本的になし、オンコール待機はご希望の場合のみ、業務用携帯はクリニックに置いて帰るルールなどオンオフのメリハリある働き方が叶う環境です。
  • 詳細のご案内

    本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。

  • 秘密厳守

    氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。

  • 条件交渉も可

    年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。

条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。お早めにお問い合わせください

医療機関情報

所在地 東京都練馬区
施設名称 お問い合わせ下さい 
※この求人の担当エージェントよりご案内いたします
施設形態 クリニック
診療科目 一般内科、リハビリテーション科、 緩和ケア

職場環境

詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。

募集要項

募集科目 一般内科、訪問診療、緩和ケア
応募条件
応募資格
内科系認定医・専門医(歓迎)
経験年数 臨床経験5年以上必須
業務内容

訪問診療

■訪問診療
・訪問先:居宅中心(9割が居宅)※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能
・訪問件数:8~10件程/日(施設を含んだ場合の最大数)
・訪問エリア:クリニックから5㎞圏内
・同行者:ドライバー、診療コーディネーター(施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行)
・主な疾患:癌、認知症、循環器疾患など
・お看取り:月10数名(夜間・休日は当直医や出勤医師が対応)
・カルテ:電子(モバカル)

■対応患者数:クリニック全体で1,400名以上

■医師体制:常勤13名、非常勤複数名

【必要手技】
・CV挿入対応有無:基本的に無し。ポート管理は行う事あり(ポート増設は不要)
・胃瘻増設対応有無:バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無:ご経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無:有(ご経験なくても当院内研修があります)

勤務日数 週5日(週4日応相談)

勤務時間 9:00~18:00(時短勤務応相談)
当直業務 なし
オンコール なし(ありも応相談)

待遇

年収

1,600万円~2,400万円

その他給与 経験等を考慮の上決定
【目安】
<週5日>
・専門医もしくは臨床経験7年以上:2,000万円~
・臨床経験8年、かつ内科系・プライマリーケア認定医取得の場合:2,200万円~
・臨床経験15年、かつ内科系・在宅・家庭医療の専門医取得の場合:2,400万円~

<週4日>
・1,600万円~(応相談)(基幹専門医の専門医取得)


【手当:別途】
・オンコール待機:50,000円/回
・出動インセンティブ:7,000円/回(22時~翌6時 10,000円/回)
休日 日曜、他(祝日は出勤)
休暇 有給休暇:法定通り
年末年始(12月30日~1月3日)、夏季休暇(有給および公休の消化で9連休の取得可)
役職 相談不可
昇給 あり
定年 あり 65歳
退職金 あり
住宅手当 なし
転居費用 応相談
交通費 全額支給(上限25,000円/月)※上限を超える場合応相談
車通勤:可
職員駐車場: あり(法人契約・無料)
学会参加
学会参加費用 あり
各種保険 社会保険、 労災保険、 雇用保険、 施設賠償責任保険
取得できる資格 緩和ケア認定医、在宅医療専門医(2025年度以降可)

安心安全への取り組み

株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書
ご用意いたします(いずれも必須)。ご安心ください。

  • 株式会社メディカルトリビューン医師転職支援2020年度実績より

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