• 常勤
  • 求人No:30867

【年収1,900万円可能】オンコールなし◇当直なしも相談可◇無理のない業務量で長くご勤務◇忙しすぎない二次救急指定病院です

  • 祝日休み
  • 当直なし
  • 赴任・引越手当あり
  • 住宅・社宅手当あり
  • 年収1800万円以上可
  • 駅チカ/通勤便利
  • オンコールなし
  • 育児・介護に配慮あり
所在地 千葉県千葉市稲毛区 施設形態 一般病院
年収

1,400万円~1,900万円

募集科目 神経内科
勤務日数 週4.5日(週4日応相談/週36時間勤務) 勤務時間 平日9:00~18:00/土曜9:00~13:00
主な業務 外来診療、病棟管理、救急 当直業務 ・回数:免除含めて相談可
・内容:病棟管理、救急対応
・医師体制:1名
・救急件数:ウォークイン0~5件、救急車0~3台 ※当直帯の平均件数

おすすめ
ポイント
・二次救急指定病院ですが、患者層は高齢者層が多く、救急度合は高くありません。周囲には急性期病院が多くあり、連携が取れております。
・院長のお考えとして、一人一人の先生の行いたい医療や業務内容を行っていただきたいという思いがあり、無理のない業務量で長くご勤務いただける環境です。
・医局が入っていないため、医師同士が垣根なく交流しており、コメディカルとの連携含め、穏やかながら活気がある環境です。
・夜間対応は当直医師が行うため、オンオフはっきりメリハリついたご勤務が可能です。 
・週4.5日のご勤務で、ご経験等により年収1,900万円も可能です。週4日勤務もご相談いただけます。
  • 詳細のご案内

    本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。

  • 秘密厳守

    氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。

  • 条件交渉も可

    年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。

条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。お早めにお問い合わせください

医療機関情報

所在地 千葉県千葉市稲毛区
施設名称 お問い合わせ下さい 
※この求人の担当エージェントよりご案内いたします
施設形態 一般病院
診療科目 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、 神経内科、糖尿病内科、一般外科、消化器外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、泌尿器科、人工透析

職場環境

詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。

募集要項

募集科目 神経内科
経験年数 不問
業務内容

外来診療、病棟管理、救急

■外来診療
・担当科目:神経内科(一般内科含む)
・担当枠数:週2~3コマ(神経内科外来:週1~2コマ程度)
・外来患者数:1コマ25~30名
・診療体制:1~2診体制
・主な疾患:内科疾患全般(高齢者中心)普通感冒、高血圧、糖尿病、脳血管・認知症等など

■病棟管理
・主治医制
・担当患者数:10~15名
・担当病棟:一般病棟
・主な疾患:内科疾患全般(高齢者中心)

■訪問診療 ※ご希望がある場合
・担当枠数:週1~3コマ程度 
・訪問先比率:個人宅50%、施設50%
・訪問件数:半日4件~5件、施設の場合は、1施設20~30人
・訪問手段:車
・電子カルテ
・直行直帰:不可
・訪問体制:医師、看護師or事務員、その他(2~3名での訪問が基本)

■救急対応
・救急車:月50~60台
・施設からの受け入れ、肺炎、誤嚥性肺炎など

■医師体制
・常勤なし、非常勤1名

勤務日数 週4.5日(週4日応相談/週36時間勤務)
勤務時間 平日9:00~18:00/土曜9:00~13:00
当直業務 ・回数:免除含めて相談可
・内容:病棟管理、救急対応
・医師体制:1名
・救急件数:ウォークイン0~5件、救急車0~3台 ※当直帯の平均件数
オンコール なし
早番 7:00~ ※早番、遅番いずれか週1回程
遅番 ~19:00 ※早番、遅番いずれか週1回程

待遇

年収

1,400万円~1,900万円

その他給与 経験等を考慮の上決定
【想定年収】
・週4.5日 1,400万円~1,900万円
・固定残業代:あり(月20時間の時間外労働手当相当分。超過する時間外労働手当は別途支給)

【手当】
・ 当直:55,000円/回
・早番遅番手当:なし
休日 日曜、祝日、他(土曜休み応相談)
休暇 リフレッシュ休暇(6日)、年始休暇(5日)、有給休暇、産前後、育児、介護、慶弔
役職 なし
昇給 あり
定年 なし
住宅手当 相談可(上限100,000円/月)
転居費用 相談可
交通費 別途全額支給(上限50,000円/月)
学会参加
学会参加費用 あり
各種保険 社会保険、 労災保険、 雇用保険

安心安全への取り組み

株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書
ご用意いたします(いずれも必須)。ご安心ください。

  • 株式会社メディカルトリビューン医師転職支援2020年度実績より

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