- 常勤
- 求人No：29485
【戸田市×精神科】精神保健指定医必須◇週4日で年収2,000万円可能◇戸田市
- 週4日から
- 交通費別途支給
- 当直なし
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
- 託児所あり
- 年収1800万円以上可
- 専門医取得認定施設
- 急募
| 所在地 | 埼玉県戸田市 | 施設形態 | 精神病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,600万円～2,000万円 | 募集科目 | 精神科 |
| 勤務日数 | 週4日（週3日相談可能） | 勤務時間 | 8：45～17：00 |
| 主な業務 | 外来診療、病棟管理 | 当直業務 | 週1日 ※免除可 ・内容：管理当直（救急受け入れなし） ・医師体制：1名 ※なしの場合は、当直に穴が空いてしまった場合のヘルプや、GW・年末年始などの日直をご相談する場合がございます |
おすすめ
ポイント- ・患者様が1日でも早く復帰できるよう、短期間に集中して治療を受けることも可能な診療体制を整えていらっしゃる精神病院です
・地域医療連携室や臨床検査室、作業療法室を完備し、質の高いチーム医療を実践されています
・週4日のご勤務可、残業はほぼなく、発生しても20～30分程度とプライベートの時間もしっかりと確保できます
・お持ちの資格やご経験によっては、週4日で最大年収2,000万円のご提示も可能な希少求人です（当直手当は別途支給）
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詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
-
条件交渉も可
年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。
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03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 埼玉県戸田市 |
|---|---|
| 施設名称 |
お問い合わせ下さい ※この求人の担当エージェントよりご案内いたします |
| 施設形態 | 精神病院 |
| 診療科目 |
職場環境
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募集要項
| 募集科目 | 精神科 |
|---|---|
| 応募条件 応募資格 |
精神保健指定医歓迎 |
| 業務内容 | ■外来診療 ・担当数：週2コマ ・受診者数：1コマ30～40名 ※入職直後は新患をご対応いただき、その後は基本的に再診のみ。初診患者もご対応いただく場合は1～2割程度 ・主な疾患：統合失調症、不安障害、認知症、気分障害など ・診療体制：3～4診制 ■病棟管理 ・主治医制 ・担当数：30～40名程度（慢性期）、20名程度（急性期）※患者数ご相談可 ・担当病棟：精神科病棟 ・主な疾患：統合失調症、認知症、気分障害など ・措置入院数：年25件程 ■医師体制 精神科常勤17名（指定医12名、非指定5名） 、非常勤6名（指定医） |
| 勤務日数 | 週4日（週3日相談可能） |
| 勤務時間 | 8：45～17：00 |
| 当直業務 |
週1日 ※免除可 ・内容：管理当直（救急受け入れなし） ・医師体制：1名 ※なしの場合は、当直に穴が空いてしまった場合のヘルプや、GW・年末年始などの日直をご相談する場合がございます |
| オンコール | なし |
| 早番 | なし |
| 遅番 | なし |
待遇
| 年収 | 1,600万円～2,000万円 |
|---|---|
| その他給与 |
経験等を考慮の上決定 【年収目安】 週4日：1,600～1,800万円（指定医あり） ※MAX2,000万円まで実績あり ※非指定医の場合は入職時期によって検討可能 【当直手当：別途支給】 ・指定医：平日45,000円／回、土日54,000円／回 ・非指定医：平日42,000円／回、土日50,000円／回 ※オンコール手当：なし 【賞与】 年2回 ※4～9月評価分を11月、10～3月評価分を翌年度5月に支給 ※2024年実績：11月／400,000円、5月／400,000円 【昇給】 半年ごとにあり |
| 休日 | 日曜、他 ※祝日は勤務あり |
| 休暇 | 有給休暇（法定通り） 冬期休暇: 5日（11月～3月の間で取得／有給休暇とは別に付与） 夏期休暇：3日（7月～9月の間で取得／有給休暇とは別に付与） GW期間（5／3～5） お盆期間（8／13～15） 年末年始期間（12／30～1／3）の11日間は、病院は休日 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 定年 | なし |
| 退職金 | なし |
| 住宅手当 | なし |
| 転居費用 | 応相談 |
| 交通費 | 実費支給 ※駐車場利用の場合は応相談 |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 施設賠償責任保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
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また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
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