- 常勤
- 求人No：28050
【施設メインの訪問診療】オンコールフォロー体制あり◇未経験の先生も歓迎です◇年収2,500万円以上も可能です
- 週4日から
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 当直なし
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 駅チカ/通勤便利
- 年収1800万円以上可
- 転科OK
| 所在地 | 千葉県千葉市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 | 2,280万円～ | 募集科目 | 訪問診療 |
| 勤務日数 | 週4～5日 | 勤務時間 | 9：00～17：00 |
| 主な業務 | 訪問診療 | 当直業務 | なし |
おすすめ
ポイント- ・「高齢者に安心を届けたい」との想いから訪問診療クリニックを開設し、20年以上の法人グループです。
・今では、関東を中心に多数のクリニックを展開し国内最大規模のグループとなりました。今後も日本各地にクリニックを展開する構想があります。
・メディカルサポーターが在籍し、医業以外の全ての診療所業務をサポートしています。また訪問時には看護師が同行いたしますので先生には診療に集中していただける環境です。
・土日は非常勤でオンコール待機医師がおり、ご自身が対応できない場合は、その待機医師に出動依頼が可能です。
・実績加算給や緊急対応手当、オンコール手当など、ご活躍いただいた分はしっかりと還元するよう明確な給与規定を設けています。
・未経験の先生でも、経験豊富な在籍医師が診療同行を行い在宅医療に必要な技術をレクチャーいたしますので、安心して業務に慣れていただくことが可能です。
・グループ内の在籍医師の多くは未経験から入職され、現在ご活躍されています。
・前職は病院勤務の先生がほとんどで、ご専門は外科が約50％・内科が約40％程となっています。
・週4日のご勤務も可能です。日中にしっかりとご対応いただくことで、時間外のオンコールを減らすことができますのでオフの時間も確保していただきやすい環境です。
-
詳細のご案内
本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。
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秘密厳守
氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。
-
条件交渉も可
年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。
-
03-6841-4547平日9:00～18:00
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医療機関情報
| 所在地 | 千葉県千葉市 |
|---|---|
| 施設名称 |
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| 施設形態 | クリニック |
| 診療科目 | 一般内科、訪問診療 |
職場環境
詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。
募集要項
| 募集科目 | 訪問診療 |
|---|---|
| 業務内容 | ■訪問診療 ・訪問件数：(午前) 施設1～2件or居宅0～2件 (午後) 施設1～2件or居宅0～2件 ・担当患者数：20人／1施設 要請あれば臨時往診 ・患者割合：有料老人ホーム、グループホームやサービス付き高齢者住宅などの施設メイン(10割) ・主な疾患：一般内科、認知症など ※精神疾患の管理困難時は非常勤精神科医への依頼可能 ・同行者：看護師（原則として訪問時は医師が運転） ■カルテ ・モバカル |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 |
| 当直業務 | なし |
| オンコール | あり |
| 早番 | 要相談 |
| 遅番 | 要相談 |
待遇
| 年収 | 2,280万円～ |
|---|---|
| その他給与 |
経験等を考慮の上決定 【10年】2,280万円 【20年】2,580万円 【30年】2,832万円 ※1年間保証の成果給が含まれる。入職から1年後は、実績に応じた成果給の支給となる。 ・週4日勤務：其々5分の４を乗じた額になる。 ・運転手当込み：360万円/年 原則医師が運転。 (運転不可の場合、上記金額より運転手当分を減額） ・別途各種手当あり：オンコール対応、往診、看取り等 |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日、クリニック休院日 ※主治医としてオンコール・往診対応あり |
| 休暇 | 有給休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇4日（※週5日の場合）、慶弔休暇 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
| 定年 | あり 65歳 |
| 退職金 | あり |
| 住宅手当 | 社宅制度あり |
| 転居費用 | なし |
| 交通費 | 実費支給 |
| 学会参加 | 可 |
| 学会参加費用 | あり |
| 各種保険 | 医師賠償責任保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
ご用意いたします（いずれも必須）。ご安心ください。
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- 募集科目 訪問診療
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