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  • 求人No:15193

急募!【八尾市×総合内科】内科系常勤医師募集◇専門医基幹施設◇救急対応なし◇当直免除可◇年収1,900万円可能

  • 交通費別途支給
  • オンコールなし
  • 医療機器・設備充実
  • 託児所あり
  • 退職金制度あり
  • 住宅・社宅手当あり
  • 年齢不問・60歳以上OK
  • 赴任・引越手当あり
  • 年収1800万円以上可
  • 専門医取得認定施設
  • 急募
所在地 大阪府八尾市 施設形態 一般病院
年収 1,000万円~1,900万円 募集科目 肝臓内科 ・ 内分泌内科 ・ 神経内科 ・ 内科その他 ・ 一般内科 ・ 消化器内科 ・ 総合診療科 ・ 心療内科 ・ 腎臓内科 ・ 呼吸器内科
勤務日数 週5日 勤務時間 平日8:30~17:00/土曜8:30~12:30
主な業務 外来診療、病棟管理 当直業務 月1~4回(免除可・回数応相談)
・業務内容:救急対応
・医師体制:4~5名体制(内、1~2名初期研修医、1名非常勤医師)
・救急件数:救急車10台(当直帯の平均件数)
・ウォークイン対応なし(非常勤医師が対応)

おすすめ
ポイント
・年収1,900万円まで相談可能。週5日勤務の固定給で、医師歴をもとに給与を算出します。
・総合内科専門医・総合診療専門医の基幹施設。感染症から膠原病、内分泌・血液疾患まで幅広い症例を経験できます。
・日勤帯の救急対応は救急医が担当。さらに当直免除も相談可能で、総合内科診療に集中しやすい環境です。
  • 詳細のご案内

    本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。

  • 秘密厳守

    氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。

  • 条件交渉も可

    年収はもちろん、勤務日数や業務内容などの交渉も可能です。お気軽にお問い合わせください。

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医療機関情報

所在地 大阪府八尾市
施設名称 お問い合わせ下さい 
※この求人の担当エージェントよりご案内いたします
施設形態 一般病院
診療科目 病理診断科、小児科、緩和ケア、心臓血管外科、眼科、麻酔科、一般外科、救命救急科、形成外科、整形外科、耳鼻咽喉科、放射線科、脳神経外科、呼吸器外科、糖尿病内科、美容外科、リウマチ科、一般内科、肝臓内科、リハビリテーション科、内科その他、循環器内科、外科その他、消化器内科、乳腺外科、心療内科、泌尿器科、腎臓内科、皮膚科、精神科、呼吸器内科、内分泌内科、婦人科、神経内科

職場環境

詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。

募集要項

募集科目 肝臓内科 ・ 内分泌内科 ・ 神経内科 ・ 内科その他 ・ 一般内科 ・ 消化器内科 ・ 総合診療科 ・ 心療内科 ・ 腎臓内科 ・ 呼吸器内科
業務内容 ■外来診療
・担当科目:総合内科
・担当コマ数:週1~3コマ
・外来患者数:1コマ20~25名
・診療体制:2~5診体制
・主な疾患:感染症から膠原病、内分泌疾患、血液疾患まで様々な疾患
・救急対応:なし(救急医が対応)

■病棟管理
・担当制度:主治医制
・受け持ち患者数:10名(応相談)
・担当病棟:一般病棟
・主な疾患:感染症から膠原病、内分泌疾患、血液疾患まで様々な疾患
・トリアージ業務あり(今後主治医として病棟管理業務の可能性あり)
勤務日数 週5日
勤務時間 平日8:30~17:00/土曜8:30~12:30
当直業務 月1~4回(免除可・回数応相談)
・業務内容:救急対応
・医師体制:4~5名体制(内、1~2名初期研修医、1名非常勤医師)
・救急件数:救急車10台(当直帯の平均件数)
・ウォークイン対応なし(非常勤医師が対応)
オンコール なし
早番 週1回
遅番 夕診:17:00~20:00(週1回)

待遇

年収 1,000万円~1,900万円
その他給与 経験やスキルなどにより決定
【想定年収】
1,000万円~1,900万円(週5日、固定給・医師歴にて算出)
当直手当:別途支給(100,000円/回)
残業代:支給あり(固定残業代)
休日 日曜、祝日、その他
休暇 夏季休暇(有給休暇消化にて取得)、リフレッシュ休暇4日、年末年始4日、慶弔休暇、年次有給休暇(入職日3カ月経過後から10日付与)
昇給 あり
定年 あり 65歳
退職金 あり
住宅手当 賃貸家賃の半額(上限50,000円)、持ち家の場合名義等(上限14,500円)※給与に含めて提示
転居費用 相談可(法人規定による)
交通費 月額上限100,000円
学会参加 可
学会参加費用 あり
各種保険 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

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株式会社メディカルトリビューンでは医療機関とのご面接の前にはより具体的な求人票を、
また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書を
ご用意いたします(いずれも必須)。ご安心ください。

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