- 常勤
- 求人No：19838
【リハビリテーションメインの病院です】入院患者様の全身管理◇内科系常勤医師医◇働き方改革に取り組んでいます◇子育て世代の先生にも働きやすい環境です◇大分市
- 年収1800万円以上可
- 土日休み
- 祝日休み
- 年齢不問・60歳以上OK
- 赴任・引越手当あり
- 育児・介護に配慮あり
- 託児所あり
| 所在地 | 大分県大分市 | 施設形態 | 療養病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,600万円～1,800万円 |
募集科目 | 一般内科、消化器内科、循環器内科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 |
応相談 17：30～翌8：30 |
- おすすめ
ポイント - ・創業から70年をむかえる法人です。法人内には急性期病院、精神科病院、リハビリテーション病院を有しており様々なステージの患者様に対応しています。
・医師を中心に、看護師・薬剤師・セラピストなど多くの専門職員がチームで診療に取り組んでいます。
・医師の働き方改革にも積極的に取り組んでおり、法人内全ての病院で「医師宿日直許可」の適応を受けています。
・院内保育所や、有給休暇の1時間単位の取得など子育て世代にも働きやすい環境造りに努めています。
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- おすすめ
ポイント - ・創業から70年をむかえる法人です。法人内には急性期病院、精神科病院、リハビリテーション病院を有しており様々なステージの患者様に対応しています。
・医師を中心に、看護師・薬剤師・セラピストなど多くの専門職員がチームで診療に取り組んでいます。
・医師の働き方改革にも積極的に取り組んでおり、法人内全ての病院で「医師宿日直許可」の適応を受けています。
・院内保育所や、有給休暇の1時間単位の取得など子育て世代にも働きやすい環境造りに努めています。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：35905
【大分市×人工透析】複数クール体制◇当直手当別途支給◇一般内科外来に加え、専門医資格をお持ちの場合は専門外来も相談可能
- 祝日休み
| 所在地 | 大分県大分市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,400万円～1,600万円 |
募集科目 | 一般内科、腎臓内科、科目不問、泌尿器科、人工透析 |
| 勤務日数 | 週5日（終日4日＋半日2日） | 当直業務 |
月3回 （代わりの非常勤が見つかれば免除も可能） |
- おすすめ
ポイント - ・外来・病棟管理・透析管理を担当、内科＋透析のご経験を活かせる勤務内容です。
・透析患者約180名、複数クール体制で安定した診療環境です。
・一般内科外来に加え、専門医資格をお持ちの場合は専門外来のご相談も可能です。
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- おすすめ
ポイント - ・外来・病棟管理・透析管理を担当、内科＋透析のご経験を活かせる勤務内容です。
・透析患者約180名、複数クール体制で安定した診療環境です。
・一般内科外来に加え、専門医資格をお持ちの場合は専門外来のご相談も可能です。
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- 常勤
- 求人No：62682
【大分市×一般内科】子育て中の医師は当直免除可能◇外来・病棟・訪問診療をバランス良く担当、幅広い診療経験を積める環境です
- 祝日休み
- 退職金制度あり
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 大分県大分市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,300万円～1,500万円 |
募集科目 | 一般内科 |
| 勤務日数 | 週5.5日（土曜隔週必須） | 当直業務 |
月4回程度（理由によっては免除相談可能） |
- おすすめ
ポイント - ・年収1,300万～1,500万円で当直・オンコールの手当は別途支給です。
・外来・病棟・訪問診療をバランス良く担当可能、幅広い診療経験を積める環境です。
・子育て中の先生は、時間外、日当直を免除することができます。また、産休・育休制度もあります。
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- おすすめ
ポイント - ・年収1,300万～1,500万円で当直・オンコールの手当は別途支給です。
・外来・病棟・訪問診療をバランス良く担当可能、幅広い診療経験を積める環境です。
・子育て中の先生は、時間外、日当直を免除することができます。また、産休・育休制度もあります。
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- 常勤
- 求人No：62655
【子育て中の先生は時短勤務相談可】事業所内保育園あり◇土日祝日お休み◇駅チカ通勤便利！
- 年収1800万円以上可
- 土日休み
- 祝日休み
- 駅チカ/通勤便利
- 退職金制度あり
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 育児・介護に配慮あり
- 託児所あり
| 所在地 | 大分県大分市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,200万円～1,800万円 |
募集科目 | 一般内科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 |
あり（月2～4回） 日直：土日祝9：00～17：00 当直：平日17：30～8：30、土日17：30～9：00 |
- おすすめ
ポイント - ・軽微な誤嚥性肺炎等は内科医が担当いたしますので、先生には重症肺炎等の専門領域を中心にお任せいたします。
・子育て中の先生は時短勤務のご相談いただけます。1時間単位の有給取得も可能です。
・事業所内保育園や、小学生のお子様の長期休暇の際には期間限定の学童保育もあるなど、子育てとの両立をサポートする環境が整っております。
・ご経験により、年収1,800万円も可能です。
・最寄駅から徒歩4分！毎日の通勤に便利な立地です。
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- おすすめ
ポイント - ・軽微な誤嚥性肺炎等は内科医が担当いたしますので、先生には重症肺炎等の専門領域を中心にお任せいたします。
・子育て中の先生は時短勤務のご相談いただけます。1時間単位の有給取得も可能です。
・事業所内保育園や、小学生のお子様の長期休暇の際には期間限定の学童保育もあるなど、子育てとの両立をサポートする環境が整っております。
・ご経験により、年収1,800万円も可能です。
・最寄駅から徒歩4分！毎日の通勤に便利な立地です。
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- 常勤
- 求人No：62585
【週4日勤務可能】土日祝休み◇当直なし相談可能で、ワークライフバランスを重視◇落ち着いた環境で内科診療に専念いただけます
- 当直なし
- 週4日から
- 土日休み
- 祝日休み
| 所在地 | 大分県別府市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,000万円～1,600万円 |
募集科目 | 一般内科 |
| 勤務日数 | 週4～5日（週4日以下相談可） | 当直業務 | あり（月0～2回／なし相談可） |
- おすすめ
ポイント - ・週4日勤務可／土日祝休み・当直なし相談可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
・外来＋病棟管理中心で救急対応なし、落ち着いた環境で内科診療に専念いただけます。
・年収最大1,600万円まで検討可能、経験に応じた柔軟な給与提示が魅力です。
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- おすすめ
ポイント - ・週4日勤務可／土日祝休み・当直なし相談可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
・外来＋病棟管理中心で救急対応なし、落ち着いた環境で内科診療に専念いただけます。
・年収最大1,600万円まで検討可能、経験に応じた柔軟な給与提示が魅力です。
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- 常勤
- 求人No：62590
【週4日勤務から】オンコール出動手当も充実◇外来・病棟管理を中心に、幅広い内科疾患にじっくり向き合える環境です
- 週4日から
- 赴任・引越手当あり
| 所在地 | 大分県大分市 | 施設形態 | 精神病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 募集科目 | 一般内科 | |
| 勤務日数 | 週4～5日 | 当直業務 | あり |
- おすすめ
ポイント - ・外来・病棟管理を中心に、主治医制で幅広い内科疾患にじっくり向き合える環境です。
・週4日勤務も相談可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
・赴任手当やオンコール手当など各種手当が整っており、安定した勤務環境です。
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- おすすめ
ポイント - ・外来・病棟管理を中心に、主治医制で幅広い内科疾患にじっくり向き合える環境です。
・週4日勤務も相談可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
・赴任手当やオンコール手当など各種手当が整っており、安定した勤務環境です。
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- 常勤
- 求人No：62589
【年収最大2,500万円と高水準】外来＋病棟管理中心でバランスの取れた業務内容◇外来＋病棟管理中心でバランスの取れた業務内容
- 年収1800万円以上可
- 祝日休み
- 退職金制度あり
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
| 所在地 | 大分県大分市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,200万円～2,500万円 |
募集科目 | 一般内科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 |
月2～4回 ・1名体制 ・救急車：1日2～3台 ・主な疾患：熱発、腹痛、外傷等 ・輪番日：月1回 ・転送可 |
- おすすめ
ポイント - ・年収最大2,500万円と高水準、経験に応じた柔軟な給与提示が可能です。
・住宅手当・引越し費用支給あり、遠方からの転職でも安心してご勤務いただけます。
・外来＋病棟管理中心でバランスの取れた業務内容、体制強化に伴う増員募集です。
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- おすすめ
ポイント - ・年収最大2,500万円と高水準、経験に応じた柔軟な給与提示が可能です。
・住宅手当・引越し費用支給あり、遠方からの転職でも安心してご勤務いただけます。
・外来＋病棟管理中心でバランスの取れた業務内容、体制強化に伴う増員募集です。
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- 常勤
- 求人No：50807
【年収2,000万円可能】週4日勤務から◇当直なし・自宅オンコール対応で働きやすい環境◇未経験の先生や転科も歓迎です！
- 年収1800万円以上可
- 当直なし
- 週4日から
- 土日休み
- 祝日休み
- 院長・管理職募集
- 未経験歓迎
- 転科OK
| 所在地 | 大分県大分市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,600万円～2,000万円 |
募集科目 | 一般内科、訪問診療 |
| 勤務日数 | 週4～5日（週4日以下可） | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・勤務医もしくは管理医師募集、未経験の先生も歓迎で、精神科・皮膚科・外科系からの転科も可能です。
・週4日勤務でも年収1,600万円、週5日で2,000万円、患者数に応じたインセンティブ制度でさらに高収入も可能です。
・土日祝休み・当直なし・自宅オンコール対応で働きやすい環境です。
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- おすすめ
ポイント - ・勤務医もしくは管理医師募集、未経験の先生も歓迎で、精神科・皮膚科・外科系からの転科も可能です。
・週4日勤務でも年収1,600万円、週5日で2,000万円、患者数に応じたインセンティブ制度でさらに高収入も可能です。
・土日祝休み・当直なし・自宅オンコール対応で働きやすい環境です。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：60809
【脱毛問診＋内科、皮膚科、整形外科いずれかの管理医師】マニュアルありで美容分野未経験の先生も安心◇週3日から◇年収2,000万円以上可
- 年収1800万円以上可
- 当直なし
- オンコールなし
- 週3日から
- 週4日から
- 土日休み
- 院長・管理職募集
- 外来のみ
- 駅チカ/通勤便利
- 年齢不問・60歳以上OK
| 所在地 | 大分県大分市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,660万円～2,340万円 |
募集科目 | 一般内科、整形外科、皮膚科 |
| 勤務日数 | 週3～5日（祝日含めた曜日固定勤務） | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・国内各地に複数の医療脱毛専門クリニックを展開している法人です
・医療脱毛の問診に加えて皮膚科保険診療、一般内科外来、整形外科外来がございますので、ご専門性も維持いただけます
・マニュアルがございますので、美容分野が未経験の先生もご安心ください
・週3日からご勤務のご相談が可能ですので、ライフスタイルに合った働き方が叶います
・最寄り駅より徒歩数分です。また10時始業のため通勤ラッシュのご負担少なくご勤務いただけます
・勤務時間や曜日、お休みに曜日についてもご相談いただけます
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- おすすめ
ポイント - ・国内各地に複数の医療脱毛専門クリニックを展開している法人です
・医療脱毛の問診に加えて皮膚科保険診療、一般内科外来、整形外科外来がございますので、ご専門性も維持いただけます
・マニュアルがございますので、美容分野が未経験の先生もご安心ください
・週3日からご勤務のご相談が可能ですので、ライフスタイルに合った働き方が叶います
・最寄り駅より徒歩数分です。また10時始業のため通勤ラッシュのご負担少なくご勤務いただけます
・勤務時間や曜日、お休みに曜日についてもご相談いただけます
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- 常勤
- 求人No：21679
【200床未満のケアミックス病院です】人間関係を大切にしています◇地域包括ケアにご興味ある先生にお勧め◇ご経験などにより年収1,800万円以上も可能です
- 年収1800万円以上可
- オンコールなし
- 退職金制度あり
- 託児所あり
| 所在地 | 大分県別府市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,500万円～2,000万円 |
募集科目 | 一般内科 |
| 勤務日数 |
週5日（週4日フル＋半日2日等相談可能） ・土曜または日曜、2週間に1日勤務 |
当直業務 |
週1回（回数相談可） ・救急当直 ・医師体制：1名 ※宿直許可あり、日直許可なし ・17：00～翌8：30 |
- おすすめ
ポイント - ・開設より70年以上の歴史ある二次救急病院です。
・新病院として建築後、リハビリテーションにも重点を置いたケアミックス病院として、地域医療に貢献しています。
・人（職員）を大切に、地域包括ケアを拡充していくということを重要視している病院です。
・病院のスタンスとして事務方が医師に対して何か要望をするというこはございません。
・夏季休暇は有給休暇や公休と組み合わせて10連休を取得いただくことも可能です。
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- おすすめ
ポイント - ・開設より70年以上の歴史ある二次救急病院です。
・新病院として建築後、リハビリテーションにも重点を置いたケアミックス病院として、地域医療に貢献しています。
・人（職員）を大切に、地域包括ケアを拡充していくということを重要視している病院です。
・病院のスタンスとして事務方が医師に対して何か要望をするというこはございません。
・夏季休暇は有給休暇や公休と組み合わせて10連休を取得いただくことも可能です。
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