- 常勤
- 求人No：39562
【高額年収2,200万円も可能】認可保育園完備◇育児・介護休暇からの復帰を支援する制度あり◇最寄り駅より徒歩数分
- 祝日休み
- 託児所あり
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 週4日から
- 駅チカ/通勤便利
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 福島県福島市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,450万円～2,200万円 |
募集科目 | 腎臓内科、人工透析 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 |
1回／週 ※土日祝の日直をお願いする場合あり ※輪番時の当直も含む ※当直明けは午後休 ・内容：外来、夜間救急対応、病棟急変対応 ・救急対応数：直外来2～3名程／回、救急車2～3台程／回 ・輪番当番日10～15件程（直外来・救急車含む） ・医師体制：通常当直1名体制、輪番時当直2名体制 |
- おすすめ
ポイント - ・地域に密着したアットホ－ムな雰囲気の病院です。ご経験により年収2,000万円以上もご提示可能です。
・シャント造設は心臓血管外科医が対応しております。
・祝日は日直担当の医師が対応しており、お休みいただけます。
・育児休業、介護休業の取得や、その後のスムーズな復帰を目指すプログラムなど、支援制度が充実しております。
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- おすすめ
ポイント - ・地域に密着したアットホ－ムな雰囲気の病院です。ご経験により年収2,000万円以上もご提示可能です。
・シャント造設は心臓血管外科医が対応しております。
・祝日は日直担当の医師が対応しており、お休みいただけます。
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条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：55854
【保険診療から自由診療まで】年収1,600万円から◇駅から徒歩すぐの好立地◇16時終業で残業ほとんどありません
- 祝日休み
- 当直なし
- 外来のみ
- オペなし
- 週4日から
- 駅チカ/通勤便利
- オンコールなし
| 所在地 | 愛知県名古屋市昭和区 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,600万円～応相談 |
募集科目 | 皮膚科、美容皮膚科 |
| 勤務日数 | 週4～5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・地域の皆様に信頼される身近な「かかりつけ医」を目指しております。一般皮膚科診療から美容まで対応しており、シミ取りは年間1,000件ほどの実績がございます。
・営業時間が16時までと短めで残業もほとんど発生しません。プライベートの充実も叶えていただけます。
・最寄駅から徒歩1分という好立地で、毎日のご通勤にも便利です。
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- おすすめ
ポイント - ・地域の皆様に信頼される身近な「かかりつけ医」を目指しております。一般皮膚科診療から美容まで対応しており、シミ取りは年間1,000件ほどの実績がございます。
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- 常勤
- 求人No：54810
【訪問診療クリニックで院長募集です】週3日～ご勤務可◇オンコールなしも可能◇年収2,600万円以上も可能です
- 当直なし
- 土日休み
- 週3日から
- 急募
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 院長・管理職募集
- 未経験歓迎
- 週4日から
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 岐阜県恵那市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,400万円～2,640万円 |
募集科目 | 一般内科、一般外科、科目不問 |
| 勤務日数 | 週3～5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・愛知県、岐阜県、関東にて複数の在宅療養支援診療所を展開し、ＩＣＴによる情報連携に力を入れている法人です。
・各拠点、常時オンラインで繋がっているほか、スマートフォン、タブレット端末のチャットアプリを使って、スピーディーに連絡を取り合っています。
・診療補助、ドライバー、スケジュール管理、医療事務などは同行のコンシェルジュが行いますので、診療に集中いただけます。
・院長を経験したい・地域の役に立ちたい・へき地医療に興味あり・在宅診療を経験したいなどご希望ある先生にお勧めです。
・オンコールの有無は選択いただけますので、プライベートも大切にしていただけます。
・住宅手当あり、引越し代補助ありですので、全国転勤をお考えの先生も是非ご検討ください。
・名古屋駅から乗り換えなしで1時間程、クリニック最寄り駅から送迎も可能です。
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- おすすめ
ポイント - ・愛知県、岐阜県、関東にて複数の在宅療養支援診療所を展開し、ＩＣＴによる情報連携に力を入れている法人です。
・各拠点、常時オンラインで繋がっているほか、スマートフォン、タブレット端末のチャットアプリを使って、スピーディーに連絡を取り合っています。
・診療補助、ドライバー、スケジュール管理、医療事務などは同行のコンシェルジュが行いますので、診療に集中いただけます。
・院長を経験したい・地域の役に立ちたい・へき地医療に興味あり・在宅診療を経験したいなどご希望ある先生にお勧めです。
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条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：29116
【内視鏡あり】働き方ご相談いただけます◇ワークライフバランス重視の先生にもお勧めです
- 祝日休み
- 土日休み
- 年齢不問・60歳以上OK
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 鳥取県倉吉市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,200万円～1,700万円 |
募集科目 | 消化器内科 |
| 勤務日数 | 週5日（週4日相談可） | 当直業務 | 2～3回程度／月（なしも相談可） |
- おすすめ
ポイント - ・土日祝日休み、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
・赴任手当・住宅手当あり、転居を考慮されている先生にもお勧めです。
・ベテランの先生歓迎、長く働いていただける環境です。
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- おすすめ
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- 常勤
- 求人No：53007
【二次救急病院／心臓カテーテルなし】地域医療にお力添えください◇ご経験などにより年収2,000万円も可能です
- 医療機器・設備充実
- 祝日休み
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 宮崎県宮崎市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
～2,000万円 |
募集科目 | 循環器内科 |
| 勤務日数 | 週5.5日 | 当直業務 | あり（1回/週） |
- おすすめ
ポイント - ・200床規模の一般病院です。二次救急病院として、救急医療はもちろん予防医療にも力を入れています。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています。
・現在は薬物療法メインの対応となっております。
・日中の救急対応は救急科が1st対応を行っており、忙しすぎることなく診療に集中していただけます。
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- おすすめ
ポイント - ・200床規模の一般病院です。二次救急病院として、救急医療はもちろん予防医療にも力を入れています。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています。
・現在は薬物療法メインの対応となっております。
・日中の救急対応は救急科が1st対応を行っており、忙しすぎることなく診療に集中していただけます。
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こちらは非公開で募集
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管理職としての採用のため、今勤めている医師に知られたくない。
医師の急な退職があり、相場よりも条件を上げてでも採用したい。
地域の競合や関連する医局に知られることなく水面下で募集したい。
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- 常勤
- 求人No：52399
【地域を支える二次救急病院】ご専門に特化いただけます◇疾病予防・健康増進に注力しています◇ご経験により年収2,000万円も可能です
- 祝日休み
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 宮崎県宮崎市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
～2,000万円 |
募集科目 | 内分泌内科、糖尿病内科 |
| 勤務日数 | 週5.5日 | 当直業務 | 週1回（必須） |
- おすすめ
ポイント - ・200床規模の一般病院です。二次救急病院として、救急医療はもちろん予防医療にも力を入れています。
・女性職員が活躍でき、男女共に職場に定着しやすい労働環境を整備しており、女性でも働きやすい環境です。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています。
・糖尿病内科診療に特化いただけますので、ご専門性を存分に活かしていただけます。
・教育入院の実施の有無などについては、先生のご希望によりご相談いただけます。
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- おすすめ
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・女性職員が活躍でき、男女共に職場に定着しやすい労働環境を整備しており、女性でも働きやすい環境です。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています。
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- 常勤
- 求人No：52396
【婦人科診療に強みを持つ病院】内視鏡手術を積極的に取り入れています◇症例数豊富◇スキルを研鑽いただける環境です
- 医療機器・設備充実
- 祝日休み
- 年収1800万円以上可
- 症例数・手術数が多い
| 所在地 | 宮崎県宮崎市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
～2,000万円 |
募集科目 | 婦人科 |
| 勤務日数 | 週5.5日 | 当直業務 |
月2～４回 ・救急当直、管理当直 ・医師体制：2名 ・主当直1名（救急対応）副当直1名（病棟管理） ・ウォークイン：約0名～10名 、 救急車：約0台～3台 |
- おすすめ
ポイント - ・200床規模の一般病院です。二次救急病院として、救急医療はもちろん予防医療にも力を入れています。
・女性職員が活躍でき、男女共に職場に定着しやすい労働環境を整備しており、女性でも働きやすい環境です。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています。
・婦人科診療を主軸としている病院で、年間手術は約500件と症例数も豊富です。
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- おすすめ
ポイント - ・200床規模の一般病院です。二次救急病院として、救急医療はもちろん予防医療にも力を入れています。
・女性職員が活躍でき、男女共に職場に定着しやすい労働環境を整備しており、女性でも働きやすい環境です。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています。
・婦人科診療を主軸としている病院で、年間手術は約500件と症例数も豊富です。
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- 常勤
- 求人No：31694
【精神科専門研修プログラム実施施設】指導医をお持ちの先生歓迎◇病棟管理メイン◇症例豊富◇オンコールなし・時間外勤務もほぼなくワークライフバランスの充実も叶います
- 祝日休み
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- オンコールなし
| 所在地 | 神奈川県三浦市 | 施設形態 | 精神病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,400万円～1,800万円 |
募集科目 | 精神科 |
| 勤務日数 |
週4.5日 ・休憩時間：45分（12：00～12：45） ・時間外勤務：なし ・週4日勤務の相談不可 |
当直業務 |
原則当直あり（17：00～9：00） ・平日当直：月3回 ・休日当直：月2回 |
- おすすめ
ポイント - ・精神科領域専攻医養成のための基幹病院として、若手の育成も強化しており、指定医、指導医の先生を求めております。
・症例豊富で、近年m-ECTも実施を開始しております。
・オンコールなし、時間外勤務もほぼありません。ワークライフバランスの実現も可能な勤務体制です。
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- おすすめ
ポイント - ・精神科領域専攻医養成のための基幹病院として、若手の育成も強化しており、指定医、指導医の先生を求めております。
・症例豊富で、近年m-ECTも実施を開始しております。
・オンコールなし、時間外勤務もほぼありません。ワークライフバランスの実現も可能な勤務体制です。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：56462
【透析管理中心の腎臓内科】地域医療を担います！◇育児環境整っています
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 大分県大分市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,400万円～1,700万円 |
募集科目 | 腎臓内科、人工透析 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 月2回 |
- おすすめ
ポイント - ・透析管理中心の業務です。先生のご希望をお聞かせください
・育児に理解ある環境なので女性職員育児休暇取得率100％、男性の育児休暇取得も促進しています。
・地域とのネットワークづくりに注力！開設以来、多目的ホールを利用した勉強会や、健康教育などを続け、地域との距離の近い病院です。
・疾患としての病気の他にQOLを尊重した患者さんのケアの充実を重要視。患者様中心のチーム医療に取り組むことが可能です。
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- おすすめ
ポイント - ・透析管理中心の業務です。先生のご希望をお聞かせください
・育児に理解ある環境なので女性職員育児休暇取得率100％、男性の育児休暇取得も促進しています。
・地域とのネットワークづくりに注力！開設以来、多目的ホールを利用した勉強会や、健康教育などを続け、地域との距離の近い病院です。
・疾患としての病気の他にQOLを尊重した患者さんのケアの充実を重要視。患者様中心のチーム医療に取り組むことが可能です。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：56461
【心カテなしの循環器内科】地域医療を担います！◇育児環境整っています
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 大分県大分市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,400万円～1,700万円 |
募集科目 | 循環器内科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 月2回 |
- おすすめ
ポイント - ・心臓カテーテル業務なしの循環器内科です。先生のご希望をお聞かせください
・育児に理解ある環境なので女性職員育児休暇取得率100％、男性の育児休暇取得も促進しています。
・地域とのネットワークづくりに注力！開設以来、多目的ホールを利用した勉強会や、健康教育などを続け、地域との距離の近い病院です。
・疾患としての病気の他にQOLを尊重した患者さんのケアの充実を重要視。患者様中心のチーム医療に取り組むことが可能です。
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- おすすめ
ポイント - ・心臓カテーテル業務なしの循環器内科です。先生のご希望をお聞かせください
・育児に理解ある環境なので女性職員育児休暇取得率100％、男性の育児休暇取得も促進しています。
・地域とのネットワークづくりに注力！開設以来、多目的ホールを利用した勉強会や、健康教育などを続け、地域との距離の近い病院です。
・疾患としての病気の他にQOLを尊重した患者さんのケアの充実を重要視。患者様中心のチーム医療に取り組むことが可能です。
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