- 新着
- 常勤
- 求人No:30977
【救急科立ち上げにお力添えください】当直なし相談可◇大手法人グループの病院です◇各種手当も充実しています◇年収2,000万円以上も可能です
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 託児所あり
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 週4日から
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 千葉県習志野市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,200万円~2,000万円 |
募集科目 | 救命救急科 |
勤務日数 | 週4.5~5日(週4日も応相談) | 当直業務 |
あり(なし応相談) ・通常時:2名体制(内科・外科) ・二次救急当番時:3名体制(内科・外科・整形もしくは脳外)+研修医 <救急数> ・救急車:平均2~3件/日、当番日は6~7台/日 ・ウォークイン:平均5名/日 ※近隣に3次救急施設もあるため、重患対応は基本的になし |
- おすすめ
ポイント - ・300床程の二次救急病院です。病棟リニューアルに伴い手術室増設やダヴィンチ導入など、ハード面も整備されています。
・救急車受け入れは年間4,000件以上と、地域の救急医療に貢献しています。
・更なる診療体制の充実のため、救急科の立ち上げにお力添えいただける先生をお待ちしております。
・手厚い住宅手当や赴任手当もございますので、転居を伴う遠方の先生からのご応募も歓迎いたします。
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- おすすめ
ポイント - ・300床程の二次救急病院です。病棟リニューアルに伴い手術室増設やダヴィンチ導入など、ハード面も整備されています。
・救急車受け入れは年間4,000件以上と、地域の救急医療に貢献しています。
・更なる診療体制の充実のため、救急科の立ち上げにお力添えいただける先生をお待ちしております。
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条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 求人No:40139
急募!【専門医優遇!希少な糖尿病内科での募集】週4日勤務可!◇大手グループ法人病院で各種手当充実しております
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 託児所あり
- 急募
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 週4日から
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 千葉県習志野市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,200万円~応相談 |
募集科目 | 糖尿病内科 |
勤務日数 |
週4日~ |
当直業務 | 月2回(必須) |
- おすすめ
ポイント - ・希少な糖尿病内科の募集です。専門医をお持ちの先生は歓迎いたします。
・大手グループ法人病院で、各種手当充実!手厚い住宅手当や引越し手当もあり、遠方の先生からのご応募も歓迎いたします。
・託児所がございますので、子育て中の先生も安心してご勤務いただけます。
・週4日からご勤務可能、当直はご対応必須ですが月2回と少な目です。
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- おすすめ
ポイント - ・希少な糖尿病内科の募集です。専門医をお持ちの先生は歓迎いたします。
・大手グループ法人病院で、各種手当充実!手厚い住宅手当や引越し手当もあり、遠方の先生からのご応募も歓迎いたします。
・託児所がございますので、子育て中の先生も安心してご勤務いただけます。
・週4日からご勤務可能、当直はご対応必須ですが月2回と少な目です。
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- 求人No:58773
【希少!小児科で常勤医師募集です】インセンティブ制度あり◇週4日から勤務応相談でプライベートも大切に働けます
- 退職金制度あり
- 土日休み
- オペなし
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 週4日から
所在地 | 埼玉県熊谷市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
900万円~1,000万円 |
募集科目 | 小児科 |
勤務日数 | 週4~4.25日(週32時間を超える部分については1日研修日) | 当直業務 | 月1~2回 |
- おすすめ
ポイント - ・希少な小児科の募集です!小児リハビリや小児科の各専門分野外来があり、地域の中核病院小児科としての役割を担っています。
・インセンティブや当直手当別途支給がございます。
・週4日など勤務条件もご相談可能です。精力的にご勤務をされたい先生はもちろん、プライベートや家庭を大切にしたい先生にもおすすめです。
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- おすすめ
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- 求人No:31552
【プライベート重視の先生】美容外科優遇◇未経験可◇ご勤務しやすい環境です
- 当直なし
- 年収1800万円以上可
- 週4日から
- 駅チカ/通勤便利
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 茨城県水戸市 | 施設形態 | クリニック |
---|---|---|---|
年収 | 募集科目 | 美容外科、美容皮膚科 | |
勤務日数 | 週4~5日※週3日も相談可 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・完全予約制のため、オンコールや当直もなく、残業もほとんどないため、プライベートの時間を充実させることができます。
・未経験の先生でも早期にご活躍いただける研修、教育システムがございます。
・入職時より選べる勤務条件や充実のサポート制度で先生のワークライフバランスを実現できます。
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- おすすめ
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・未経験の先生でも早期にご活躍いただける研修、教育システムがございます。
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- 常勤
- 求人No:49817
急募!【指定医お持ちの先生歓迎】医師住宅あり◇オンコールなし・土日祝日休みでオンオフはっきり勤務です
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 土日休み
- 急募
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 週4日から
- オンコールなし
所在地 | 茨城県高萩市 | 施設形態 | 精神病院 |
---|---|---|---|
年収 |
2,000万円~応相談 |
募集科目 | 精神科 |
勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 | 週1回(なしも相談可) |
- おすすめ
ポイント - ・医師のみでなく、スタッフ間での情報共有を行い、チームワークは良好です!
・週4日から、オンコールなし、オンオフのメリハリをつけたご勤務が可能です。
・赴任手当、住宅手当あり、転居を考慮されている先生にもお勧めです。
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ポイント - ・医師のみでなく、スタッフ間での情報共有を行い、チームワークは良好です!
・週4日から、オンコールなし、オンオフのメリハリをつけたご勤務が可能です。
・赴任手当、住宅手当あり、転居を考慮されている先生にもお勧めです。
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管理職としての採用のため、今勤めている医師に知られたくない。
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- 求人No:48147
【働き方により年収2,000万円以上も可能です】内科、外科の連携の良い病院です◇週4日~◇新幹線やマイカー通勤も可能です
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 病棟管理のみ
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 年齢不問・60歳以上OK
- 週4日から
- オンコールなし
所在地 | 埼玉県熊谷市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,800万円~2,200万円 |
募集科目 | 一般内科、一般外科、訪問診療、総合診療科 |
勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 |
なし(ご希望あれば、ありも可能) ・1人当直 ・病棟管理、二次救急対応 ・件数(一晩):救急車3台、ウォークイン10名程度 ・患者層:比較的軽症者が多い ・症例:肺炎、誤嚥性肺炎、心不全、圧迫骨折、脱水、体動困難など |
- おすすめ
ポイント - ・外来・入院・在宅まで一気通貫した医療を提供できる体制のある一般病院です。
・特に訪問診療は地域のニーズも高く、拡大していく計画があり、新たにお力添えいただける先生をお待ちしております。
・外科・内科でヒエラルキーはなく、診療科を超えて先生方の意見交換ができる環境です。
・内科の部長先生は、人柄も、物腰の柔らかく、理解のある先生ですので、連携がとりやすく、働きやすい環境です。
・残業は月0~3時間とほぼ発生しておらず、当直やオンコールもないためWLBを実現いただけます。
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ポイント - ・外来・入院・在宅まで一気通貫した医療を提供できる体制のある一般病院です。
・特に訪問診療は地域のニーズも高く、拡大していく計画があり、新たにお力添えいただける先生をお待ちしております。
・外科・内科でヒエラルキーはなく、診療科を超えて先生方の意見交換ができる環境です。
・内科の部長先生は、人柄も、物腰の柔らかく、理解のある先生ですので、連携がとりやすく、働きやすい環境です。
・残業は月0~3時間とほぼ発生しておらず、当直やオンコールもないためWLBを実現いただけます。
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- 求人No:58766
【全身管理をお願いします】高額年収2,000万円以上可◇週4日から◇土日祝休み相談可
- 祝日休み
- 当直なし
- 土日休み
- 病棟管理のみ
- 年収1800万円以上可
- 週4日から
所在地 | 千葉県市原市 | 施設形態 | 療養病院 |
---|---|---|---|
年収 |
2,300万円~2,700万円 |
募集科目 | 一般内科、神経内科、一般外科、整形外科、脳神経外科、科目不問、リハビリテーション科、耳鼻咽喉科 |
勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 |
あり・なし 応相談 ・内容:全科当直 ・医師体制:1名 ・18:00~翌8:30 ・一晩当たり平均値 救急車0台~1台、ウォーウイン:ほぼ0名~1名 |
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ポイント - ・前身である診療所として開設されて約60年、整形外科を主軸とする病院や介護施設を複数運営する法人です。
・内科、外科問わず疾病別リハビリテーション担当医として臨床をお任せいたします。
・常勤医師は複数科目にまたがっているので他科の医師ともご相談していただきやすい環境です。
・週4日~ご勤務可能です。当直の有無もご相談いただけます。
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ポイント - ・前身である診療所として開設されて約60年、整形外科を主軸とする病院や介護施設を複数運営する法人です。
・内科、外科問わず疾病別リハビリテーション担当医として臨床をお任せいたします。
・常勤医師は複数科目にまたがっているので他科の医師ともご相談していただきやすい環境です。
・週4日~ご勤務可能です。当直の有無もご相談いただけます。
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- 求人No:15173
【ジェネラルにご活躍いただけます】週4日~◇当直なしも可能です◇都内からもご通勤圏内
- 祝日休み
- 当直なし
- 年収1800万円以上可
- 年齢不問・60歳以上OK
- 週4日から
所在地 | 埼玉県所沢市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,000万円~1,700万円 |
募集科目 | 一般内科、呼吸器内科 |
勤務日数 | 週4~4.5日 | 当直業務 |
1回/週(なしも相談可) |
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ポイント - ・200床程の二次救急病院です。急性期医療から慢性疾患のケア、介護までを一貫してサポートしています。
・近年、新棟が完成し予防医療や地域包括ケアにも力を入れています。
・呼吸器ご専門の先生がおられないため、お力添えいただける先生をお待ちしております。
・一般内科診療を含めジェネラルにご活躍いただける環境です。
・最寄り駅からはバスの運行もあり、バス停は病院まで数分の距離です。(マイカー通勤も可能です)
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- おすすめ
ポイント - ・200床程の二次救急病院です。急性期医療から慢性疾患のケア、介護までを一貫してサポートしています。
・近年、新棟が完成し予防医療や地域包括ケアにも力を入れています。
・呼吸器ご専門の先生がおられないため、お力添えいただける先生をお待ちしております。
・一般内科診療を含めジェネラルにご活躍いただける環境です。
・最寄り駅からはバスの運行もあり、バス停は病院まで数分の距離です。(マイカー通勤も可能です)
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- 求人No:58771
【200床程の一般病院です】診療科間の連携が良い環境です◇週4.5日~◇ご専門性を活かしていただけます
- 祝日休み
- 託児所あり
- 住宅・社宅手当あり
- 週4日から
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 東京都世田谷区 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,200万円~1,800万円 |
募集科目 | 呼吸器内科 |
勤務日数 | 週4.5~5日 | 当直業務 | 2~4回/月 |
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ポイント - ・開設より約50年以上、地域密着型の医療を提供している二次救急病院です。
・呼吸器内科では、呼吸ケアサポートチームが包括的な治療をサポートしています。
・内科には各科ご専門の先生方が在籍されており、診療科間の連携を密に診療を行っています。
・コメディカルとの連携も良く、診療していただきやすい環境です。
・医局内はアットホームで大学の派閥もなく、チームワークは非常に良好です。
・シャトルバスも運行しておりますので、交通アクセスも良好です。
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ポイント - ・開設より約50年以上、地域密着型の医療を提供している二次救急病院です。
・呼吸器内科では、呼吸ケアサポートチームが包括的な治療をサポートしています。
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・コメディカルとの連携も良く、診療していただきやすい環境です。
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・シャトルバスも運行しておりますので、交通アクセスも良好です。
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- 求人No:58763
【プライマリケアにご興味ある先生】週4日~◇当直なし◇高齢者医療にお力添えください
- 祝日休み
- 当直なし
- 託児所あり
- 赴任・引越手当あり
- 週4日から
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 千葉県八千代市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,500万円~1,800万円 |
募集科目 | 消化器内科 |
勤務日数 | 週4~4.5日 | 当直業務 | なし(ご希望あれば、あり応相談) |
- おすすめ
ポイント - ・200床未満の二次救急病院(ケアミックス)です。
・最新の設備機器を備え、二次救急の充実、専門外来での対応、在宅部門の充実などを目指しています。
・一般内科診療もございますが、ご専門性を活かしたプライマリケアを実践いただけます。
・週4日~ご勤務可能、当直もございませんのでプライベートとの両立も叶えていただけます。
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ポイント - ・200床未満の二次救急病院(ケアミックス)です。
・最新の設備機器を備え、二次救急の充実、専門外来での対応、在宅部門の充実などを目指しています。
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