- 常勤
- 求人No:51461
【外来メイン 耳鼻咽喉科医募集】新築移転したばかりの病院です◇日曜祝日休み・月1回は平日もお休み◇無料駐車場あり
- 退職金制度あり
- 祝日休み
所在地 | 香川県坂出市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,300万円~応相談 |
募集科目 | 耳鼻咽喉科 |
勤務日数 | 週4.5~5.5日 | 当直業務 | 1回/週 |
- おすすめ
ポイント - ・地域密着型の急性期病院・医療介護連携拠点として30年以上、地域医療に貢献している100床未満の病院です。
・医療体制のさらなる充実と向上を行うため、近年現在の地に新築移転されました。
・日曜祝日休み、月1回の平日休みとオンオフつけていただきやすい環境です。
・最寄り駅より徒歩圏内ではありますが、無料駐車場もあり、お車通勤も可能でございます。
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- おすすめ
ポイント - ・地域密着型の急性期病院・医療介護連携拠点として30年以上、地域医療に貢献している100床未満の病院です。
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条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No:50292
【最寄り駅より徒歩圏内のクリニックです】分院開設のため募集◇週4日~ご勤務可◇年収1,800万円も可能です
- 退職金制度あり
- 当直なし
- 年収1800万円以上可
- 週4日から
- 駅チカ/通勤便利
所在地 | 京都府京都市南区 | 施設形態 | クリニック |
---|---|---|---|
年収 |
1,800万円~応相談 |
募集科目 | 耳鼻咽喉科 |
勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・本院は1990年代に開設され、近年移転・拡張。同時に手術センター開設し、高いレベルの医療と患者さんへのきめ細かいサービスを提供する施設作りに取り組んでいます。
・本院での手術に対する患者様からの満足アンケートでは、「非常に満足・満足」が平均80%程と高評価となっております。
・地域のニーズに応えるべく、新たに京都駅前に分院を開設されます。
・週4日~ご勤務いただけます。また最寄り駅からも徒歩数分と、ご通勤にも大変便利です。
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- おすすめ
ポイント - ・本院は1990年代に開設され、近年移転・拡張。同時に手術センター開設し、高いレベルの医療と患者さんへのきめ細かいサービスを提供する施設作りに取り組んでいます。
・本院での手術に対する患者様からの満足アンケートでは、「非常に満足・満足」が平均80%程と高評価となっております。
・地域のニーズに応えるべく、新たに京都駅前に分院を開設されます。
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- 常勤
- 求人No:50254
【希少!耳鼻咽喉科クリニックでのご勤務】手術あり◇週4日~可◇年収1,800万円~ご相談可能です
- 医療機器・設備充実
- 退職金制度あり
- 当直なし
- 年収1800万円以上可
- 週4日から
- 駅チカ/通勤便利
所在地 | 京都府京田辺市 | 施設形態 | クリニック |
---|---|---|---|
年収 |
1,800万円~応相談 |
募集科目 | 耳鼻咽喉科 |
勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・1990年代に開設されたクリニックですが、近年クリニックを移転・拡張。同時に手術センター開設し、高いレベルの医療と患者さんへのきめ細かいサービスを提供する施設作りに取り組んでいます。
・患者様の術後からの日常生活・社会復帰の時間を可能な限り短縮することに重きを置き、日帰り、または1泊2日の入院で手術を行っています。
・最新の設備を完備し、正確な診断と適切な治療を提供できるよう努めています。
・週4日~ご勤務いただけます。有床クリニックですが当直はございませんので、オンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます。
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- おすすめ
ポイント - ・1990年代に開設されたクリニックですが、近年クリニックを移転・拡張。同時に手術センター開設し、高いレベルの医療と患者さんへのきめ細かいサービスを提供する施設作りに取り組んでいます。
・患者様の術後からの日常生活・社会復帰の時間を可能な限り短縮することに重きを置き、日帰り、または1泊2日の入院で手術を行っています。
・最新の設備を完備し、正確な診断と適切な治療を提供できるよう努めています。
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- 常勤
- 求人No:54159
【新規開設/分院長募集です】週4.5日勤務◇外来診療のみ◇年収1,800万円~◇インセンティブあり
- 祝日休み
- 当直なし
- 外来のみ
- 年収1800万円以上可
- 院長・管理職募集
- 年齢不問・60歳以上OK
- オンコールなし
所在地 | 愛知県東海市 | 施設形態 | クリニック |
---|---|---|---|
年収 |
1,800万円~応相談 |
募集科目 | 耳鼻咽喉科 |
勤務日数 |
週4.5日 ※土曜または日曜のどちらかは出勤 |
当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・基幹病院などでご経験を積まれた理事長が、地域の人々に最高の医療サービスの提供により地域貢献をしたいという想いから本院を開設されました。
・地域の方々のニーズに応えるべく、分院の開設を予定しています。
・人事、労務、マーケティングなどは法人本部が対応いたしますので、診療に集中いただける体制です。
・経営については、事務長の手厚いサポートもあり先生お一人で悩まれることのないよう環境を整えています。
・外来診療のみ、当直やオンコールにしばられることなくプライベートの時間も大切にご勤務いただけます。
・週4.5日勤務、土曜日曜いずれかはお休み、祝日もお休みです。
・年収1,800万円に加え、翌年からは前年度のご実績によりインセンティブもございます。
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- おすすめ
ポイント - ・基幹病院などでご経験を積まれた理事長が、地域の人々に最高の医療サービスの提供により地域貢献をしたいという想いから本院を開設されました。
・地域の方々のニーズに応えるべく、分院の開設を予定しています。
・人事、労務、マーケティングなどは法人本部が対応いたしますので、診療に集中いただける体制です。
・経営については、事務長の手厚いサポートもあり先生お一人で悩まれることのないよう環境を整えています。
・外来診療のみ、当直やオンコールにしばられることなくプライベートの時間も大切にご勤務いただけます。
・週4.5日勤務、土曜日曜いずれかはお休み、祝日もお休みです。
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- 常勤
- 求人No:19976
【外来診療のみ】週4.5日勤務◇インセンティブ制度あり◇将来的に開業をお考えの先生も歓迎
- 祝日休み
- 当直なし
- 外来のみ
- 赴任・引越手当あり
- 開業支援あり
- オンコールなし
所在地 | 愛知県東海市 | 施設形態 | クリニック |
---|---|---|---|
年収 |
1,600万円~応相談 |
募集科目 | 耳鼻咽喉科 |
勤務日数 | 週4.5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・スタッフのサポートにより医師の負担も軽減されています。チームワークでコミュニケーション良く、共に成長があることでクリニックが目指す職員が働きやすい環境となる仕組みが整っています。
・ホスピタリティのある診療が患者様に好評のクリニックです。患者様にしっかりと向き合って診療を行って頂ける先生歓迎です。
・今後開業を目指す先生への開業支援もございます。
・週4.5日のご勤務!当直やオンコールのない働き方を希望される先生におすすめです。
・インセンティブもあり働き方に応じたご年収もアップも見込めます。やりがいを感じられる働き方が可能です。
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- おすすめ
ポイント - ・スタッフのサポートにより医師の負担も軽減されています。チームワークでコミュニケーション良く、共に成長があることでクリニックが目指す職員が働きやすい環境となる仕組みが整っています。
・ホスピタリティのある診療が患者様に好評のクリニックです。患者様にしっかりと向き合って診療を行って頂ける先生歓迎です。
・今後開業を目指す先生への開業支援もございます。
・週4.5日のご勤務!当直やオンコールのない働き方を希望される先生におすすめです。
・インセンティブもあり働き方に応じたご年収もアップも見込めます。やりがいを感じられる働き方が可能です。
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こちらは非公開で募集
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お預かりしている求人がございます
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管理職としての採用のため、今勤めている医師に知られたくない。
医師の急な退職があり、相場よりも条件を上げてでも採用したい。
地域の競合や関連する医局に知られることなく水面下で募集したい。
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- 常勤
- 求人No:57495
【耳鼻咽喉科の立ち上げにお力をお貸し下さい】アットホームなクリニックを目指しています!◇週4日から勤務可能◇最寄り駅から徒歩すぐで通勤大変便利です!
- 祝日休み
- 当直なし
- 外来のみ
- 週4日から
- 駅チカ/通勤便利
- オンコールなし
所在地 | 東京都江戸川区 | 施設形態 | クリニック |
---|---|---|---|
年収 | 募集科目 | 耳鼻咽喉科 | |
勤務日数 | 週4~5日※応相談 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・一般社団法人が経営し、地域の皆様に愛されるアットホームなクリニックを目指しております。
・この度は、耳鼻咽喉科の新規立ち上げに伴い、お力添えいただける先生を求めております。
・法人の福利厚生や給与面など安心感のある環境が整っております。
・週4日からのご勤務が可能でお休みもしっかりとれますので、無理のない働き方とプライベートとの両立が叶います。
・最寄り駅から徒歩すぐの立地で通勤に大変便利です。
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- おすすめ
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・この度は、耳鼻咽喉科の新規立ち上げに伴い、お力添えいただける先生を求めております。
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- 常勤
- 求人No:19440
【複数のクリニックを有するグループです】年収1,800万円も可能です◇医師2名体制
- 祝日休み
- 当直なし
- 外来のみ
- オペなし
- 年収1800万円以上可
- オンコールなし
所在地 | 愛知県大府市 | 施設形態 | クリニック |
---|---|---|---|
年収 |
1,500万円~1,800万円 |
募集科目 | 耳鼻咽喉科 |
勤務日数 | 週4.5~5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・複数のクリニックを有するグループです。グループでは複数課目の診療を行っております。
・ご経験等により、年収1,800万円のご提示も可能です。
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・ご経験等により、年収1,800万円のご提示も可能です。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No:42577
【感覚器診療を中心とした病院】耳鼻咽喉科◇専門性高い医院◇週休2日制◇インセンティブありで高額年収も実現!
- 医療機器・設備充実
- 祝日休み
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 症例数・手術数が多い
所在地 | 広島県福山市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,500万円~3,600万円 |
募集科目 | 耳鼻咽喉科 |
勤務日数 | 週5日 | 当直業務 |
- おすすめ
ポイント - ・「感覚器診療」と「呼吸器診療」を柱とした新しいタイプの病院の創設を目指しております。
・勤務日数、曜日、勤務時間はフレキシブルに対応可能です。プライベートを重視したい先生、収入を重視したい先生まで幅広く歓迎いたします。
・インセンティブ制度があり、ご活躍いただいた分だけ結果に反映されます。
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ポイント - ・「感覚器診療」と「呼吸器診療」を柱とした新しいタイプの病院の創設を目指しております。
・勤務日数、曜日、勤務時間はフレキシブルに対応可能です。プライベートを重視したい先生、収入を重視したい先生まで幅広く歓迎いたします。
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- 常勤
- 求人No:51475
【希少!耳鼻咽喉科医募集】年収1,900万円可能◇単身用・世帯用どちらの医師用住宅もご用意
- 祝日休み
- 年収1800万円以上可
所在地 | 愛媛県西条市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,500万円~1,900万円 |
募集科目 | 耳鼻咽喉科 |
勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 2~4回/月(病棟管理のみ1回/月+救急外来対応1~3回/月) |
- おすすめ
ポイント - ・希少な耳鼻咽喉科の求人です。
・ご経験により年収1,900万円のご提示も可能です。
・医師用住宅(単身用、世帯用)のご用意がございますので、転居が必要な遠方の先生もぜひお問い合わせください。
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- おすすめ
ポイント - ・希少な耳鼻咽喉科の求人です。
・ご経験により年収1,900万円のご提示も可能です。
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- 常勤
- 求人No:42212
【クリニック分院長募集!独立開業支援もございます】2,000万円以上も可能です◇産休、育休、復帰後もサポートあり
- 祝日休み
- 当直なし
- 外来のみ
- 年収1800万円以上可
- 開業支援あり
- 院長・管理職募集
- 年齢不問・60歳以上OK
- 週4日から
- 駅チカ/通勤便利
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 兵庫県西宮市 | 施設形態 | クリニック |
---|---|---|---|
年収 |
1,500万円~応相談 |
募集科目 | 小児科、耳鼻咽喉科、皮膚科 |
勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・診療に最も集中していただきたいということがクリニックの方針のため、医師以外でもできる業務(⼈事・労務・マネジメントなど)に対するバックアップ体制が整っています。
・重症患者様の対応には近隣の総合病院と連携もございます。
・女性も働きやすいクリニックを目指していますので、産休・育休復帰後も無理なく働ける環境作りを進めています。
・専門学会、セミナー、院外研修など先生のキャリア育成の為に最大限サポートする環境がございます。
・将来開業をお考えの先生も歓迎です。法人による開業費用の支援がございますので是非ご相談下さい
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ポイント - ・診療に最も集中していただきたいということがクリニックの方針のため、医師以外でもできる業務(⼈事・労務・マネジメントなど)に対するバックアップ体制が整っています。
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・女性も働きやすいクリニックを目指していますので、産休・育休復帰後も無理なく働ける環境作りを進めています。
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