- 常勤
- 求人No:56544
【希少な緩和ケア求人】緩和医療に総合的に携われます◇土日祝休み相談可
- 祝日休み
- 土日休み
所在地 | 東京都杉並区 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,000万円~1,200万円 |
募集科目 | 緩和ケア |
勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 必須。週1~隔週1回 |
- おすすめ
ポイント - ・外来、病棟、訪問と緩和医療に積極的に携われる医療機関です
・土日祝み相談可能な希少な緩和ケア求人です
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- おすすめ
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条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No:56738
【大規模病院での緩和ケア】土日祝休み◇当直なし
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 土日休み
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
所在地 | 北海道北見市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,400万円~2,000万円 |
募集科目 | 緩和ケア |
勤務日数 | 週5日、研究日なし | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・貴重な大規模病院での緩和ケア求人です
・土日祝休みでワークライフバランス良好です
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- 常勤
- 求人No:42477
【緩和ケア専門医の取得も可能です】がん診療拠点病院です◇緩和ケアチームあり◇がん性疼痛看護認定看護師など多職種との連携◇当直なしのご勤務です
- 医療機器・設備充実
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 託児所あり
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 福島県会津若松市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,200万円~2,200万円 |
募集科目 | 緩和ケア |
勤務日数 | 週5.25日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・最新の医療機器完備する地域医療支援病院です。
・がん診療拠点病院でもあり、質の高い治療を提供するとともに緩和ケアにも力を入れています。
・日本緩和医療学会の研修基幹施設に認定されており、専門医取得を目指される先生にもお勧めです。
・各種認定看護師も在籍しており、その他、多職種による緩和ケアチームとして連携して患者様へのケアを実施しています。
・当直なしでのご勤務ですので、プライベートの時間も確保いただけます。
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- おすすめ
ポイント - ・最新の医療機器完備する地域医療支援病院です。
・がん診療拠点病院でもあり、質の高い治療を提供するとともに緩和ケアにも力を入れています。
・日本緩和医療学会の研修基幹施設に認定されており、専門医取得を目指される先生にもお勧めです。
・各種認定看護師も在籍しており、その他、多職種による緩和ケアチームとして連携して患者様へのケアを実施しています。
・当直なしでのご勤務ですので、プライベートの時間も確保いただけます。
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- 常勤
- 求人No:49865
【ホスピス緩和ケアにお力添えくださる先生歓迎】当直なし◇病棟管理メイン
- 当直なし
所在地 | 東京都清瀬市 | 施設形態 | 療養病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,500万円~応相談 |
募集科目 | 一般内科、緩和ケア |
勤務日数 | 週5日 | 当直業務 |
基本的にはなし(ありも可能) ※非常勤医師の欠勤など場合によって稀にあり |
- おすすめ
ポイント - ・日本緩和医療学会認定研修施設です。ホスピス緩和ケアに力を入れております。
・多職種のチームによる全人的ケアを重視。鎮痛薬の使用をはじめ、苦痛症状の緩和を積極的に行っております。
・高齢者医療、ホスピス緩和ケアのご経験ある先生歓迎です。
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・多職種のチームによる全人的ケアを重視。鎮痛薬の使用をはじめ、苦痛症状の緩和を積極的に行っております。
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- 求人No:29114
【希少な緩和ケア求人】病棟管理のみ◇患者様やご家族に寄り添ったケアをしてくださる先生歓迎◇当直はありません
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 病棟管理のみ
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
所在地 | 兵庫県川西市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,400万円~1,700万円 |
募集科目 | 緩和ケア |
勤務日数 | 週5日 | 当直業務 |
なし ※希望により可(手当別途支給) |
- おすすめ
ポイント - ・希少な緩和ケアの求人です。病棟管理業務のみの募集です。
・日本ホスピス緩和ケア協会の定める「緩和ケア病棟における質向上の取り組みに関する認証制度」の認証基準を満たした医療機関です。
・当直はございません。ご希望の場合には、別途手当支給がございます。
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- 常勤
- 求人No:39104
【緩和ケアに意欲ある先生歓迎】地域医療に貢献◇土日祝お休み◇駅チカ通勤便利
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 土日休み
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 駅チカ/通勤便利
所在地 | 山口県山口市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 | 募集科目 | 緩和ケア | |
勤務日数 | 週5日 | 当直業務 |
- おすすめ
ポイント - ・外来診療のほか、緩和ケア病棟以外の一般病棟に入院されている方を対象として、主治医や病棟スタッフからの依頼に基づき、緩和ケアチームとして介入しております。多職種のメンバーが協力して、患者様のケアに当たっております。
・緩和ケアのご経験ある先生はもちろんですが、緩和ケアに対する興味、意欲のある先生も歓迎いたします。
・最寄り駅から徒歩5分。毎日のご通勤に便利な立地です。
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- 求人No:49611
【緩和ケア・在宅医療にご興味のある先生】緩和医療でのご経験を活かしていただける環境です◇週4日勤務、土日祝日休みでオンオフはっきり勤務が可能です
- 祝日休み
- 当直なし
- 土日休み
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 週4日から
- オンコールなし
所在地 | 静岡県御殿場市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,400万円~応相談 |
募集科目 | 訪問診療、緩和ケア |
勤務日数 | 週4日 | 当直業務 | 1回/週(なし応相談) |
- おすすめ
ポイント - ・緩和ケア・在宅医療にご興味のある先生のご応募お待ちしております。
・緩和医療でのご経験を活かしていただける環境です。
・週4日勤務、当直・オンコールなしもご相談いただけます。オンオフはっきり勤務が可能です。
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- 常勤
- 求人No:54091
【自然豊かな地域の基幹病院です】緩和ケア科◇年収2,000万円も提示可◇土日祝日休み◇働きやすさを重視◇温もりのある医療を提供しています
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 土日休み
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
所在地 | 新潟県柏崎市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,500万円~2,000万円 |
募集科目 | 緩和ケア |
勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 月2回程(当日直) |
- おすすめ
ポイント - ・自然環境豊かな所に立地しており、急性期から回復期・慢性期まで、地域の基幹病院として貢献している病院です
・院内全職員を対象とした緩和ケア勉強会なども行っています
・働き方によっては年収2,000万円も提示可能で、賞与年3回、決算手当など手厚い手当ても魅力です
・土曜、日曜、祝日はお休みなのでプライベートも充実できます
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・院内全職員を対象とした緩和ケア勉強会なども行っています
・働き方によっては年収2,000万円も提示可能で、賞与年3回、決算手当など手厚い手当ても魅力です
・土曜、日曜、祝日はお休みなのでプライベートも充実できます
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- 常勤
- 求人No:37652
【緩和ケアの単体病院!内科系医師募集】完全予約制外来◇当直なしなど働き方相談可能!
- 祝日休み
- 当直なし
- 土日休み
- 駅チカ/通勤便利
所在地 | 長崎県長崎市 | 施設形態 | 一般病院 |
---|---|---|---|
年収 |
1,300万円~応相談 |
募集科目 | 一般内科、緩和ケア |
勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 週1回程度 ※なしも可 |
- おすすめ
ポイント - ・緩和ケアの単体病院です。ターミナルケアにご興味ある医師歓迎です!
・当直なしも応相談!ライフワーク大切にしながらの働き方が可能です。
・完全予約制の外来や、病棟の受け持ち患者様は少な目ですので、お仕事やプライベートのスケジュールも立てやすい環境です。
・市内で交通アクセスも良く、駅チカでお通いやすい病院です。
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・完全予約制の外来や、病棟の受け持ち患者様は少な目ですので、お仕事やプライベートのスケジュールも立てやすい環境です。
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- 求人No:29871
【訪問診療未経験の方も歓迎、転科も可能です】バックアップ体制も手厚く未経験でも安心◇週3.5日~◇運転手同行◇駅チカで通勤便利です
- 祝日休み
- 転科OK
- 未経験歓迎
- 駅チカ/通勤便利
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
所在地 | 東京都練馬区 | 施設形態 | クリニック |
---|---|---|---|
年収 |
1,200万円~応相談 |
募集科目 | 科目不問、訪問診療、緩和ケア |
勤務日数 | 週3.5日~ | 当直業務 | 応相談 |
- おすすめ
ポイント - ・他科からの転科もフォローアップ体制がしっかりしているので安心して始められます
・診療をバックアップする手厚い事務体制とICT活用や、オンコール体制整備、カルテ作成専門クラーク在籍によりDr.の負担が少ない勤務環境です
・担当医、統括医の医師2名体制の他、精神科・皮膚科など複数の専門医が在籍しておりますので、診療についても相談等しやすい環境です
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