- 常勤
- 求人No：53577
急募！【佐伯市×内科系常勤医師募集】ご経験等により年収2,000円以上も可能です◇週4日から◇幅広い内科診療＋ご専門性活かせる環境◇安定の黒字経営
- 祝日休み
- 曜日選択可能
- オンコールなし
- 赴任・引越手当あり
- 年収1800万円以上可
- 急募
| 所在地 | 大分県佐伯市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,600万円～2,200万円 | 募集科目 | 一般内科・循環器内科・消化器内科・総合診療科・呼吸器内科 |
| 勤務日数 | 週5日※週4.5日勤務相談可能 | 当直業務 | 週1回（必須） 当直内容 ： 管理当直（希に救急対応あり。件数は少ない） ※救急対応件数：救急車0～1台、直外来0～2人（当直時） |
- おすすめ
ポイント - ・ 一次救急を告示し、一般病床（100床以下）を有する地域密着型病院です。小規模ではありながら、地域医療にできる限り貢献したいという考えのもと、1stコンタクトを丁寧に行い、可能な限り当院で対応、かつ必要であれば入院又は専門病院にご紹介いただける先生を求めております。
・一般内科を診ていただきつつ、先生のご専門性を活かしていただきたいと考えております。
・安定した黒字経営を維持しており、手術室やCT、MRIなど高度な検査・治療ができる環境を整えております。
・ご経験等により、年収2,000万円以上も可能です。
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- おすすめ
ポイント - ・ 一次救急を告示し、一般病床（100床以下）を有する地域密着型病院です。小規模ではありながら、地域医療にできる限り貢献したいという考えのもと、1stコンタクトを丁寧に行い、可能な限り当院で対応、かつ必要であれば入院又は専門病院にご紹介いただける先生を求めております。
・一般内科を診ていただきつつ、先生のご専門性を活かしていただきたいと考えております。
・安定した黒字経営を維持しており、手術室やCT、MRIなど高度な検査・治療ができる環境を整えております。
・ご経験等により、年収2,000万円以上も可能です。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：40562
【小規模一般病院でのご勤務です】インセンティブ制度あり◇ご経験等により高額年収も可能です
- 週4日から
- 祝日休み
- 住宅・社宅手当あり
- 年齢不問・60歳以上OK
- 赴任・引越手当あり
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 大分県佐伯市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 2,600万円～2,600万円 | 募集科目 | 一般内科・総合診療科・救命救急科 |
| 勤務日数 | 週5日（週4.5日応相談） | 当直業務 | 週1回（必須） ・管理当直（希に救急対応有り／件数は少ない） ・救急対応件数：救急車0～1台、直外来0～2人 |
- おすすめ
ポイント - ◎ 地域包括ケア病床やリハビリテーション室を有しており、PT/OT/STが急性期～維持期に至るまで一貫したリハを提供されている病院です
◎ 100床未満の一般病院で、手術室やCT、MRIなど高度な検査・治療ができる環境を整えられています
◎ 老人ホームや訪問リハ、在宅サービスなど、介護・福祉にも力を入れられています
◎ この度は、内科部門の診療体制の強化に向け、新たにお力添え頂ける先生をお探しです
◎ インセンティブ制度があり、年収2,800万円も可能です（手当を含む）
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- おすすめ
ポイント - ◎ 地域包括ケア病床やリハビリテーション室を有しており、PT/OT/STが急性期～維持期に至るまで一貫したリハを提供されている病院です
◎ 100床未満の一般病院で、手術室やCT、MRIなど高度な検査・治療ができる環境を整えられています
◎ 老人ホームや訪問リハ、在宅サービスなど、介護・福祉にも力を入れられています
◎ この度は、内科部門の診療体制の強化に向け、新たにお力添え頂ける先生をお探しです
◎ インセンティブ制度があり、年収2,800万円も可能です（手当を含む）
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- 常勤
- 求人No：36653
【年収1,800万円も可能】土曜・日曜お休み◇院内保育所や病児保育施設完備
- 交通費別途支給
- 育児・介護に配慮あり
- 託児所あり
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 大分県豊後大野市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,500万円～2,000万円 | 募集科目 | 総合診療科・呼吸器内科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 月4回 当直環境 ※個室、ベッド、TV、ユニットバス |
- おすすめ
ポイント - ・26の診療科を有する総合病院です。予防、外来治療、救急医療、入院治療、リハビリテーション、退院後の自宅療養支援と、幅広く対応しております。
・ご経験等により、年収1,800万円も可能です。
・院内保育所や病児保育施設もあり、子育て中の先生にも安心してご活躍いただける環境です。
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- おすすめ
ポイント - ・26の診療科を有する総合病院です。予防、外来治療、救急医療、入院治療、リハビリテーション、退院後の自宅療養支援と、幅広く対応しております。
・ご経験等により、年収1,800万円も可能です。
・院内保育所や病児保育施設もあり、子育て中の先生にも安心してご活躍いただける環境です。
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- 常勤
- 求人No：30456
【高額年収2,000万円以上も可能】当直・オンコール手当も別途支給◇外来・病棟・救急をバランスよく経験◇ご専門科との兼務も可能です
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 赴任・引越手当あり
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 大分県大分市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 2,100万円～ | 募集科目 | 総合診療科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 月3回 ・2名体制 |
- おすすめ
ポイント - ・外来・病棟・救急をバランスよく経験でき、総合診療医として幅広いスキルを磨ける環境です。
・最大年収2,100万円可能、当直・オンコール手当も別途支給で高水準の待遇が魅力です。
・住宅手当・赴任手当など福利厚生も充実しており、長期的に安定してご勤務いただけます。
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- おすすめ
ポイント - ・外来・病棟・救急をバランスよく経験でき、総合診療医として幅広いスキルを磨ける環境です。
・最大年収2,100万円可能、当直・オンコール手当も別途支給で高水準の待遇が魅力です。
・住宅手当・赴任手当など福利厚生も充実しており、長期的に安定してご勤務いただけます。
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- 常勤
- 求人No：17193
【日本プライマリ・ケア連合学会認定施設】ブランクある先生も研修体制あり◇住宅手当あり◇経験を活かせる環境
- 祝日休み
- 育児・介護に配慮あり
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 症例数・手術数が多い
- 専門医取得認定施設
| 所在地 | 大分県大分市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,050万円～1,500万円 | 募集科目 | 総合診療科 |
| 勤務日数 | 週5日（ご希望により応相談） | 当直業務 | 月4回程度 ※回数相談可 【平日】17：00～翌9：00／25,000円、19：00～翌9：00／22,000円、【日曜】19：00～翌7：00／30,000円、【祝日、祝日前夜】32,000円、副当直:5,000円 |
- おすすめ
ポイント - ・職場復帰を希望する女性医師は、再研修を行っております。
・勤務時間を短縮するなどして、おおむね週30時間程度働くことができれば常勤職員として勤務できます。
・子育て中の先生は、時間外、日当直を免除することができます。また、産休・育休制度もあります。
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- おすすめ
ポイント - ・職場復帰を希望する女性医師は、再研修を行っております。
・勤務時間を短縮するなどして、おおむね週30時間程度働くことができれば常勤職員として勤務できます。
・子育て中の先生は、時間外、日当直を免除することができます。また、産休・育休制度もあります。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：15760
【内科・外科を問わず消化器の先生を募集】地域医療を担います！◇女性の職場復帰を応援！
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 大分県大分市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,400万円～1,700万円 | 募集科目 | 消化器内科・総合診療科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 1～2回／月 |
- おすすめ
ポイント - ・育児に理解ある環境なので休業の女性職員取得率100％、男性の育児休暇取得も促進しています。
・地域とのネットワークづくりに注力！
開設以来、多目的ホールを利用した勉強会や、健康教育などを続け、地域との距離の近い病院です。
・疾患としての病気の他にQOLを尊重した患者さんのケアの充実を重要視。患者様中心のチーム医療に取り組むことが可能です。
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ポイント - ・育児に理解ある環境なので休業の女性職員取得率100％、男性の育児休暇取得も促進しています。
・地域とのネットワークづくりに注力！
開設以来、多目的ホールを利用した勉強会や、健康教育などを続け、地域との距離の近い病院です。
・疾患としての病気の他にQOLを尊重した患者さんのケアの充実を重要視。患者様中心のチーム医療に取り組むことが可能です。
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お預かりしている求人がございます
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医師の急な退職があり、相場よりも条件を上げてでも採用したい。
地域の競合や関連する医局に知られることなく水面下で募集したい。
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