- 新着
- 常勤
- 求人No：58627
【新規クリニック院長募集】時短勤務もご相談可◇週4日～ご勤務可◇外来診療のみ◇最寄り駅より徒歩数分◇新幹線代支給可
- 当直なし
- 外来のみ
- 急募
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 院長・管理職募集
- 年齢不問・60歳以上OK
- 駅チカ/通勤便利
- オンコールなし
| 所在地 | 兵庫県姫路市広畑区 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,600万円～1,900万円 |
募集科目 | 心療内科、整形外科、乳腺外科、小児科、婦人科、皮膚科 |
| 勤務日数 |
週4～5日 ・できれば土曜、日曜のどちらか勤務 |
当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・内科クリニックを運営している法人にて、分院開設することとなり院長としてご就任いただける先生を募集いたします。
・人事や労務などは法人がサポートいたしますので、先生には医業に集中いただける環境をご用意いたします。
・設備投資などもご相談可能です。地域のかかりつけ医として、先生のやりたい医療を実現いただけます。
・皮膚科、小児科、婦人科、乳腺外科、整形外科、心療内科のいずれかの診療を予定しております。
・外来診療のみとなりますので、ご専門性を活かしながらプライベートとの両立を叶えていただけます。
・ご事情によるお休み希望の場合は、法人で代診医を探すこともいたしますので、ご安心ください。
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- おすすめ
ポイント - ・内科クリニックを運営している法人にて、分院開設することとなり院長としてご就任いただける先生を募集いたします。
・人事や労務などは法人がサポートいたしますので、先生には医業に集中いただける環境をご用意いたします。
・設備投資などもご相談可能です。地域のかかりつけ医として、先生のやりたい医療を実現いただけます。
・皮膚科、小児科、婦人科、乳腺外科、整形外科、心療内科のいずれかの診療を予定しております。
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条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 新着
- 常勤
- 求人No：57803
【クリニックの院長候補の募集です】診療に集中頂ける環境整備あり◇週4.5日～ご勤務可能◇医療法人グループ運営のクリニックです◇高額年収2,500万円以も可能です
- 当直なし
- 外来のみ
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 院長・管理職募集
- オンコールなし
| 所在地 | 兵庫県高砂市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
2,000万円～2,800万円 |
募集科目 | 小児科 |
| 勤務日数 | 週4.5～5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・開設より20年以上にわたり、地域医療に取り組んできたクリニックです。
・予防接種などを含め、受診者数は1日平均100名程と地域の方々に信頼されています。
・現院長より、1年程の引継ぎを経てから新院長にご就任いただきますので、徐々に業務や患者様に馴染んでいただくことができます
・経営管理などは法人にて担当いたしますので、先生には診療に集中していただけます。
・高額年収2,500万円が可能です。昇給もございます。
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- おすすめ
ポイント - ・開設より20年以上にわたり、地域医療に取り組んできたクリニックです。
・予防接種などを含め、受診者数は1日平均100名程と地域の方々に信頼されています。
・現院長より、1年程の引継ぎを経てから新院長にご就任いただきますので、徐々に業務や患者様に馴染んでいただくことができます
・経営管理などは法人にて担当いたしますので、先生には診療に集中していただけます。
・高額年収2,500万円が可能です。昇給もございます。
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- 常勤
- 求人No：15062
【安定の公立病院】年収2,000万円も可能◇土日祝休み◇各手当充実してます
- 医療機器・設備充実
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 土日休み
- 託児所あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 専門医取得認定施設
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 兵庫県明石市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,200万円～2,000万円 |
募集科目 | 呼吸器内科、神経内科、整形外科、小児科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | あり（1回／週）必須 |
- おすすめ
ポイント - ・歴史ある公立病院です。地域医療支援病院となって各専門診療科の医師の増員や診療科の増設・充実に積極的に取り組み、新たな診療体制と経営基盤の改善にも取り組んでいます。
・急性期医療を中心とし、市内だけではなく近隣地区の救急隊とも密な連携を図って救急医療に貢献しています。
・黒字経営が定着しており、安心して長くご勤務いただけます。
・日本循環器学会認定研修施設であり、スキルを研鑽されたい若手の先生もご経験豊富な先生もご活躍いただける環境です。
・公立病院ならではの充実した手当や福利厚生がございます。
・最寄り駅からバスで5分程とご通勤していただきやすくなっています。
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- おすすめ
ポイント - ・歴史ある公立病院です。地域医療支援病院となって各専門診療科の医師の増員や診療科の増設・充実に積極的に取り組み、新たな診療体制と経営基盤の改善にも取り組んでいます。
・急性期医療を中心とし、市内だけではなく近隣地区の救急隊とも密な連携を図って救急医療に貢献しています。
・黒字経営が定着しており、安心して長くご勤務いただけます。
・日本循環器学会認定研修施設であり、スキルを研鑽されたい若手の先生もご経験豊富な先生もご活躍いただける環境です。
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- 常勤
- 求人No：49379
【外来・健診メイン】公立病院でのご勤務◇各種手当や休暇制度も充実◇病棟管理はございません
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 土日休み
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- オンコールなし
| 所在地 | 兵庫県加東市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,200万円～1,800万円 |
募集科目 | 小児科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 |
1～4回程／月(応相談) ・夜間又は日当直が週1回程度 ・夜間の救急対応はございません。 ・当直明けの午後は勤務免除で休暇となります。 |
- おすすめ
ポイント - ・150床未満の公立病院です。急性期病棟と地域包括ケア病棟を有しており、病気を徹底的に治すという役割に加え、病気と共存しながら住み慣れたまちでの生活を支援していく役割も重要視しています。
・介護相談業務および入退院支援業務に特化した、相談窓口を院内に設置し、入院時や退院後の在宅医療や介護保険のご相談対応も行っています。
・専門性を保ちつつ、急性期医療より業務量を少し落とされたい先生にお勧めの環境です。
・残業も少なく、オンコールもございませんのでメリハリをつけた働き方が叶います。
・定期昇給に加え、各種手当やインセンティブ制度もございます。
・病院から車で、神戸市までは50分、大阪市までは55分と通勤圏内となっており、実際に通勤されている職員も多数在籍しています。
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- おすすめ
ポイント - ・150床未満の公立病院です。急性期病棟と地域包括ケア病棟を有しており、病気を徹底的に治すという役割に加え、病気と共存しながら住み慣れたまちでの生活を支援していく役割も重要視しています。
・介護相談業務および入退院支援業務に特化した、相談窓口を院内に設置し、入院時や退院後の在宅医療や介護保険のご相談対応も行っています。
・専門性を保ちつつ、急性期医療より業務量を少し落とされたい先生にお勧めの環境です。
・残業も少なく、オンコールもございませんのでメリハリをつけた働き方が叶います。
・定期昇給に加え、各種手当やインセンティブ制度もございます。
・病院から車で、神戸市までは50分、大阪市までは55分と通勤圏内となっており、実際に通勤されている職員も多数在籍しています。
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- 常勤
- 求人No：54779
【120床程の一般病院です】新生児対応あり◇医師同士の風通し良好◇コメディカルも大変協力的です◇ホスピタリティ精神を大切にしています
- 医療機器・設備充実
- 祝日休み
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 兵庫県神戸市北区 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,350万円～1,500万円 |
募集科目 | 小児科 |
| 勤務日数 |
週4.5～5.5日 |
当直業務 |
月3～4回 業務内容 管理当直 医師体制 1名 |
- おすすめ
ポイント - ・開院時より産婦人科やホスピス医療を特徴としてきましたが、近年は救急医療や在宅医療にも注力をし時代・地域のニーズに応えている病院です。
・産婦人科との連携のもと、新生児対応もあり、ご専門性を活かしていただける環境です。
・NICUでの治療が必要な場合は他院へ搬送しております。
・各科の医師、またコメディカルもコミュニケーションの取りやすい関係性ができており、連携の良い環境です。
・週4.5日～ご勤務いただくことができ、オンコールは基本的に当直医が対応しておりますのでオンオフのメリハリをつけやすい働き方が叶います。
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ポイント - ・開院時より産婦人科やホスピス医療を特徴としてきましたが、近年は救急医療や在宅医療にも注力をし時代・地域のニーズに応えている病院です。
・産婦人科との連携のもと、新生児対応もあり、ご専門性を活かしていただける環境です。
・NICUでの治療が必要な場合は他院へ搬送しております。
・各科の医師、またコメディカルもコミュニケーションの取りやすい関係性ができており、連携の良い環境です。
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- 常勤
- 求人No：58838
【クリニック院長募集】インセンティブあり◇外来診療のみ◇日祝お休み◇年収2,000万円以上も叶います
- 祝日休み
- 当直なし
- 外来のみ
- 年収1800万円以上可
- 院長・管理職募集
- オンコールなし
| 所在地 | 兵庫県三木市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,500万円～2,000万円 |
募集科目 | 小児科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・兵庫県内にて小児科、アレルギー科を標榜するクリニックを運営している法人です。
・新規分院の開設のため、院長としてお力添えいただける先生をお待ちしております。
・阪神間のベッドタウンに開設予定です。周辺地域にはショッピングモール、ホームセンターが並び周辺住民の生活の拠点となるエリアです。
・近隣に競合も少なく、無理なく集患いただける環境です。
・診療実績によるインセンティブの支給もあり、年収2,000万円以上も可能です。
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ポイント - ・兵庫県内にて小児科、アレルギー科を標榜するクリニックを運営している法人です。
・新規分院の開設のため、院長としてお力添えいただける先生をお待ちしております。
・阪神間のベッドタウンに開設予定です。周辺地域にはショッピングモール、ホームセンターが並び周辺住民の生活の拠点となるエリアです。
・近隣に競合も少なく、無理なく集患いただける環境です。
・診療実績によるインセンティブの支給もあり、年収2,000万円以上も可能です。
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- 常勤
- 求人No：57705
【家庭医としてご活躍いただけます】週4日～◇外来診療のみ◇小児から高齢者まで幅広く診療いただけます
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 週4日から
- オンコールなし
| 所在地 | 兵庫県伊丹市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,200万円～1,500万円 |
募集科目 | 総合診療科、小児科 |
| 勤務日数 | 週4～5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・開設より25年以上、乳幼児から高齢者の方々まで幅広く家庭医として診療を行っているクリニックです。
・健康管理や治療を行うだけではなく、患者様の環境や心情に寄り添う全人的医療を心掛けています。
・近隣の市立病院や大学病院とも連携があり、紹介等もスムーズです。
・ご希望があれば、院長としてのご就任もご相談いただけます。
・週4日からのご勤務、残業もなく、QOLを重視されたい先生にもお勧めです。
・クリニック近くに駐車場があり、また最寄り駅から近くのバス停までバスの運行もあるためご通勤にも便利です。
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- おすすめ
ポイント - ・開設より25年以上、乳幼児から高齢者の方々まで幅広く家庭医として診療を行っているクリニックです。
・健康管理や治療を行うだけではなく、患者様の環境や心情に寄り添う全人的医療を心掛けています。
・近隣の市立病院や大学病院とも連携があり、紹介等もスムーズです。
・ご希望があれば、院長としてのご就任もご相談いただけます。
・週4日からのご勤務、残業もなく、QOLを重視されたい先生にもお勧めです。
・クリニック近くに駐車場があり、また最寄り駅から近くのバス停までバスの運行もあるためご通勤にも便利です。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：57331
【分院長候補募集】法人運営のクリニックです◇インセンティブや開業支援もあり◇医師、患者様ともに大切にしています
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 外来のみ
- 急募
- 開業支援あり
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 兵庫県芦屋市 | 施設形態 | クリニック |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,500万円～応相談 |
募集科目 | 小児科 |
| 勤務日数 |
週5日 ・土曜午前勤務は応相談 |
当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・関西にて複数のクリニックを運営している法人です。
・新規分院開設にともない将来的に分院長（管理医師）となっていただける先生をお待ちしております。
・診療に最も集中していただきたいということがクリニックの方針のため、医師以外でもできる業務（⼈事・労務・マネジメントなど）に対するバックアップ体制が整っています。
・重症患者様の対応には近隣の総合病院と連携もございます。
・女性も働きやすいクリニックを目指していますので、産休・育休復帰後も無理なく働ける環境作りを進めています。
・専門学会、セミナー、院外研修など先生のキャリア育成の為に最大限サポートする環境がございます。
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- おすすめ
ポイント - ・関西にて複数のクリニックを運営している法人です。
・新規分院開設にともない将来的に分院長（管理医師）となっていただける先生をお待ちしております。
・診療に最も集中していただきたいということがクリニックの方針のため、医師以外でもできる業務（⼈事・労務・マネジメントなど）に対するバックアップ体制が整っています。
・重症患者様の対応には近隣の総合病院と連携もございます。
・女性も働きやすいクリニックを目指していますので、産休・育休復帰後も無理なく働ける環境作りを進めています。
・専門学会、セミナー、院外研修など先生のキャリア育成の為に最大限サポートする環境がございます。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：55539
【2027年度～ご入職いただける先生】診療科の立ち上げ◇外来メイン◇新幹線通勤可◇住宅補助もあり、遠方の先生も是非お力添えください
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 当直なし
- 託児所あり
- 急募
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 兵庫県たつの市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,600万円～1,800万円 |
募集科目 | 小児科 |
| 勤務日数 | 週5日（週4.5日応相談） | 当直業務 | なし（ご希望あれば、ありも可） |
- おすすめ
ポイント - ・数年後に場所が決定したため、移転を予定しております。機器リニューアル含め、診療方針策定にもご尽力頂けます。
・地域密着型のケアミックス病院です。急性期から慢性期まで幅広い診療を行い、近隣医療機関との密な連携がございます。
・小児科は移転後の立ち上げとなりますので、詳細な業務内容はご相談の上決定となります。
・病院最寄り駅まで、お迎えもございますが、タクシーのご利用も可能です。
・外勤や関連クリニックでの勤務も可能です。
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- おすすめ
ポイント - ・数年後に場所が決定したため、移転を予定しております。機器リニューアル含め、診療方針策定にもご尽力頂けます。
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・小児科は移転後の立ち上げとなりますので、詳細な業務内容はご相談の上決定となります。
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条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：36587
【重度心身障害児（者）医療の拠点です】休暇制度充実！公的な病院でご専門性を活かしていただけます
- 退職金制度あり
- 祝日休み
- 土日休み
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- 救急対応なし
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 兵庫県小野市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,200万円～1,800万円 |
募集科目 | 小児科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 |
あり（月2回）※必須 ※救急は当番日外はなし ・医師体制：1名 ・内容：全科当直（管理当直） ・一晩当たり救急受入件数 ウォークイン：約0～1名 |
- おすすめ
ポイント - ・重症心身障害児(者)病床と回復期一般病床を有する病院です。近年、新築移転を果たしキレイな建物で快適にご勤務いただけます
・「正しい医療」「高度な医療」「やさしい医療」を理念のもとに小野市の地域医療をサポートしています。
・アレルギー疾患、低身長・思春期早発・1型糖尿病・甲状腺などの内分泌の病気や、肥満症、心身障害など慢性疾患の診療を行っており、ご専門性を活かしていただけます。
・小児に対応可能な検査機器が充実しています。
・昇給、賞与、退職金制度あり、育児支援制度や休暇制度も充実しており、公的病院ならではの安定した環境でご勤務いただけます。
・最寄りのICからも数分ですので、お車通勤に便利です。
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・アレルギー疾患、低身長・思春期早発・1型糖尿病・甲状腺などの内分泌の病気や、肥満症、心身障害など慢性疾患の診療を行っており、ご専門性を活かしていただけます。
・小児に対応可能な検査機器が充実しています。
・昇給、賞与、退職金制度あり、育児支援制度や休暇制度も充実しており、公的病院ならではの安定した環境でご勤務いただけます。
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