- 常勤
- 求人No:62121
【小規模ケアミックス病院でのご勤務です】週4日勤務のご相談可◇各種手当充実◇当直時の急患はかかりつけ患者のみ◇残業も基本なし
- 祝日休み
- 医療機器・設備充実
- 駅チカ/通勤便利
- 年齢不問・60歳以上OK
| 所在地 | 鹿児島県鹿児島市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,150万円~1,700万円 | 募集科目 | 消化器内科 |
| 勤務日数 | 週5日(週4~4.5日応相談) | 当直業務 | 週1回(必須)※うち土日日当直 月1回あり ※常勤医で当番制 ・内容:病棟管理と救急対応。救急患者はかかりつけ患者のみでほとんど対応はありません |
- おすすめ
ポイント - ・大手法人グループの病院です。80年以上、人工透析や内科的腎疾患に対しての診断・治療を通じて地域医療に大きく貢献してきた歴史があります。
・今後は地域のニーズに応えるべく、訪問診療にも力を入れたいと考えています。
・訪問診療先は施設がメインですので、ご負担少なくご対応いただけます。
・実態としてほとんど残業はございません。当直時の救急対応は、かかりつけ患者のみでほとんど対応はございません。
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- おすすめ
ポイント - ・大手法人グループの病院です。80年以上、人工透析や内科的腎疾患に対しての診断・治療を通じて地域医療に大きく貢献してきた歴史があります。
・今後は地域のニーズに応えるべく、訪問診療にも力を入れたいと考えています。
・訪問診療先は施設がメインですので、ご負担少なくご対応いただけます。
・実態としてほとんど残業はございません。当直時の救急対応は、かかりつけ患者のみでほとんど対応はございません。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No:62117
【オペ件数少なめ】週4.5日から◇当直なしも相談可◇年収1,800万円可能
- 週4日から
- 祝日休み
- 当直なし
- オンコールなし
- 土日休み
- 育児・介護に配慮あり
- 託児所あり
- 住宅・社宅手当あり
| 所在地 | 大阪府茨木市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,400万円~1,800万円 | 募集科目 | 脳神経外科 |
| 勤務日数 | 週4.5~5日 | 当直業務 | 月0~5回(なし可能) |
- おすすめ
ポイント - ・急性期、回復期、慢性期の3つの機能の病床を有し、患者様の病状に応じて対応している病院です。
・手術もお任せいたしますが、件数は少なめとなっております。ご経験や働き方により、年収1,800万円が可能です。
・当直なしもご相談可能です。ご対応いただける場合は別途手当がございます。
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- おすすめ
ポイント - ・急性期、回復期、慢性期の3つの機能の病床を有し、患者様の病状に応じて対応している病院です。
・手術もお任せいたしますが、件数は少なめとなっております。ご経験や働き方により、年収1,800万円が可能です。
・当直なしもご相談可能です。ご対応いただける場合は別途手当がございます。
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- 常勤
- 求人No:62115
【お看取りなし!老健施設長】オンコールは電話対応のみで出動はありません◇年俸1,400万円以上可能◇土日休み
- 祝日休み
- 当直なし
- 院長・管理職募集
- 土日休み
- 年齢不問・60歳以上OK
| 所在地 | 岡山県倉敷市 | 施設形態 | 老健 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,200万円~1,440万円 | 募集科目 | 老人内科・一般内科・老健(介護老人保健施設) |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・現施設長のご勇退に伴う後任募集です。年俸1,200万~1,440万円と、老健求人としては高水準となっております。
・週末はお休みいただけます。祝日勤務ありですが、有給取得という形でお休みいただくことも可能です。
・オンコールは電話対応なしで、出動はございません。お看取り対応は業務外のため、ご負担も少なめです。
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- おすすめ
ポイント - ・現施設長のご勇退に伴う後任募集です。年俸1,200万~1,440万円と、老健求人としては高水準となっております。
・週末はお休みいただけます。祝日勤務ありですが、有給取得という形でお休みいただくことも可能です。
・オンコールは電話対応なしで、出動はございません。お看取り対応は業務外のため、ご負担も少なめです。
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- 常勤
- 求人No:62114
【産婦人科×不妊治療開始予定】立上げをしていただける先生◇ダヴィンチで症例数を増やしたい先生におすすめです◇年収200万円提示可能
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 土日休み
- 医療機器・設備充実
- 託児所あり
- 住宅・社宅手当あり
- 駅チカ/通勤便利
- 年齢不問・60歳以上OK
- 年収1800万円以上可
- 赴任・引越手当あり
- 急募
| 所在地 | 大阪府大阪市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,200万円~2,000万円 | 募集科目 | 婦人科・産婦人科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 週1回(翌日は勤務免除) ・現状、分娩はほぼなし ・病棟管理メイン |
- おすすめ
ポイント - ・ダヴィンチなど最新の医療機器を完備した急性期病院です。
・高度周産期医療の開始に向けてご経験を活かしてご勤務を頂けます。役職のご相談も可能です。先生の可能な働き方について是非ご相談ください。
・産科に特化したい、腹腔鏡手術をしたい、不妊治療や無痛分娩をしたいなどご希望に沿った業務内容をご相談いただけます。
・産婦人科は病院として力を入れていきたい診療科であり、複数名募集しています。
・病院内にサウナやスポーツジムもあり、お仕事前後にリフレッシュいただけます。
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- おすすめ
ポイント - ・ダヴィンチなど最新の医療機器を完備した急性期病院です。
・高度周産期医療の開始に向けてご経験を活かしてご勤務を頂けます。役職のご相談も可能です。先生の可能な働き方について是非ご相談ください。
・産科に特化したい、腹腔鏡手術をしたい、不妊治療や無痛分娩をしたいなどご希望に沿った業務内容をご相談いただけます。
・産婦人科は病院として力を入れていきたい診療科であり、複数名募集しています。
・病院内にサウナやスポーツジムもあり、お仕事前後にリフレッシュいただけます。
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- 常勤
- 求人No:62106
【100床規模のケアミックス病院】幅広い内科診療◇チーム医療を実践◇当直免除応相談◇
- 祝日休み
- 当直なし
| 所在地 | 滋賀県高島市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,400万円~1,500万円 | 募集科目 | 一般内科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 月2~3回(なし応相談) |
- おすすめ
ポイント - ・100床規模のケアミックス病院です。慢性期~急性期の患者さんを受け入れています
・重症患者にも対応する二次救急病院として、医師はもちろん看護師、コメディカルを含めたチーム医療を実践しています
・当直なしについて、ご相談可能です。ご対応いたいただける場合は、別途手当の支給がございます
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- おすすめ
ポイント - ・100床規模のケアミックス病院です。慢性期~急性期の患者さんを受け入れています
・重症患者にも対応する二次救急病院として、医師はもちろん看護師、コメディカルを含めたチーム医療を実践しています
・当直なしについて、ご相談可能です。ご対応いたいただける場合は、別途手当の支給がございます
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- 常勤
- 求人No:62098
【神戸市×産婦人科】分娩再開に向けた募集◇最新の医療機器を完備◇二次救急病院◇週4日~◇福利厚生も充実
- 週4日から
- 祝日休み
- 交通費別途支給
- 当直なし
- 医療機器・設備充実
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 赴任・引越手当あり
| 所在地 | 兵庫県神戸市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,200万円~1,500万円 | 募集科目 | 婦人科・産婦人科 |
| 勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 | なし ※2~3ヶ月かに1回、HCU日直もしくは当直をご担当頂く可能性あり |
- おすすめ
ポイント - ・100年以上の歴史ある、200床ほどの二次救急病院です。産科での分娩再開に向けて医師を募集しています。
・救急医療、予防医療にも力を入れ、最新の医療機器を完備しております。
・最寄り駅から徒歩圏内です。大阪駅からは約1時間以内、三宮駅からは約30分のご通勤時間です。
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- おすすめ
ポイント - ・100年以上の歴史ある、200床ほどの二次救急病院です。産科での分娩再開に向けて医師を募集しています。
・救急医療、予防医療にも力を入れ、最新の医療機器を完備しております。
・最寄り駅から徒歩圏内です。大阪駅からは約1時間以内、三宮駅からは約30分のご通勤時間です。
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- 常勤
- 求人No:62097
【最新の医療機器完備】ダヴィンチ導入◇立ち上げ◇とても綺麗な病院です◇学閥もなく風通しの良い環境
- 祝日休み
- 医療機器・設備充実
- 託児所あり
- 住宅・社宅手当あり
- 退職金制度あり
- 駅チカ/通勤便利
- 症例数・手術数が多い
- 年収1800万円以上可
- 赴任・引越手当あり
| 所在地 | 大阪府豊中市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,400万円~1,800万円 | 募集科目 | 婦人科 |
| 勤務日数 | 週4.5日 | 当直業務 | 当直なし勤務可 |
- おすすめ
ポイント - ・新築移転済みの綺麗な急性期病院です。
・乳腺科、放射線科,形成外科,肛門外科で女性にやさしい診療を提供しています.
・婦人科を加えより専門性の高い医療を充実させるために、チームの一員として携わってくださる医師をお待ちしております。
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- おすすめ
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・乳腺科、放射線科,形成外科,肛門外科で女性にやさしい診療を提供しています.
・婦人科を加えより専門性の高い医療を充実させるために、チームの一員として携わってくださる医師をお待ちしております。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No:62094
【綾川町×土日祝休み】呼吸器内科◇最寄り駅徒歩3分◇2次救急病院
- 祝日休み
- 土日休み
- 医療機器・設備充実
- 駅チカ/通勤便利
| 所在地 | 香川県綾歌郡綾川町 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,000万円~1,600万円 | 募集科目 | 呼吸器内科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 月2~3回 ・業務内容:病棟管理、救急対応 |
- おすすめ
ポイント - ・土日祝休みでオン・オフを切り替えやすく、週5日勤務ながらメリハリのある働き方が可能です。
・最寄り駅から徒歩3分程度とアクセス良好。190床規模の2次救急病院で地域医療に携われます。
・64列以上CTや1.5T MRIなど医療設備が充実。気管支鏡など呼吸器領域の症例にも対応いただける先生を歓迎しています。
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- おすすめ
ポイント - ・土日祝休みでオン・オフを切り替えやすく、週5日勤務ながらメリハリのある働き方が可能です。
・最寄り駅から徒歩3分程度とアクセス良好。190床規模の2次救急病院で地域医療に携われます。
・64列以上CTや1.5T MRIなど医療設備が充実。気管支鏡など呼吸器領域の症例にも対応いただける先生を歓迎しています。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No:62093
【富山市×眼科】週4日・当直免除可で外来中心勤務◇オペ・病棟なし選択可◇管理医師の相談可
- 週4日から
- 祝日休み
- オペなし
- 交通費別途支給
- 院長・管理職募集
- 外来のみ
- 育児・介護に配慮あり
- 託児所あり
- 住宅・社宅手当あり
- 赴任・引越手当あり
| 所在地 | 富山県富山市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1,400万円~ | 募集科目 | 眼科 |
| 勤務日数 | 週4~5日 | 当直業務 | なし 希望者は月0~3回 |
- おすすめ
ポイント - ・約200床規模のケアミックス病院で安定した法人基盤
・外来中心や手術・病棟なしなど柔軟な働き方が可能な眼科求人
・週4日勤務・当直免除可でQOL重視の勤務が実現可能
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- おすすめ
ポイント - ・約200床規模のケアミックス病院で安定した法人基盤
・外来中心や手術・病棟なしなど柔軟な働き方が可能な眼科求人
・週4日勤務・当直免除可でQOL重視の勤務が実現可能
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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様々なご事情により非公開で
お預かりしている求人がございます
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管理職としての採用のため、今勤めている医師に知られたくない。
医師の急な退職があり、相場よりも条件を上げてでも採用したい。
地域の競合や関連する医局に知られることなく水面下で募集したい。
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- 常勤
- 求人No:62088
【高額年収2,000万円可能!】保育施設完備で子育て中の先生も安心◇キャリアアップを支援しています◇福利厚生も充実
- 当直なし
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
- 託児所あり
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 鹿児島県鹿児島市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 2,000万円~ | 募集科目 | 人工透析・腎臓内科・糖尿病内科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | なし相談可 |
- おすすめ
ポイント - ・学会、研修会に参加しキャリアアップを支援しています。また職場内教育も充実しております。
・職員の健康維持、向上、また職員が働きやすい職場環境作りを目的として、福利厚生の充実に努めています。
・職員用の保育施設完備。0歳(首が据わった状態)~小学校就業前のお子様の保育が可能です。
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- おすすめ
ポイント - ・学会、研修会に参加しキャリアアップを支援しています。また職場内教育も充実しております。
・職員の健康維持、向上、また職員が働きやすい職場環境作りを目的として、福利厚生の充実に努めています。
・職員用の保育施設完備。0歳(首が据わった状態)~小学校就業前のお子様の保育が可能です。
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