- 常勤
- 求人No：52399
【地域を支える二次救急病院】ご専門に特化いただけます◇疾病予防・健康増進に注力しています◇ご経験により年収2,000万円も可能です
- 祝日休み
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 宮崎県宮崎市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
～2,000万円 |
募集科目 | 内分泌内科、糖尿病内科 |
| 勤務日数 | 週5.5日 | 当直業務 | 週1回（必須） |
- おすすめ
ポイント - ・200床規模の一般病院です。二次救急病院として、救急医療はもちろん予防医療にも力を入れています。
・女性職員が活躍でき、男女共に職場に定着しやすい労働環境を整備しており、女性でも働きやすい環境です。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています。
・糖尿病内科診療に特化いただけますので、ご専門性を存分に活かしていただけます。
・教育入院の実施の有無などについては、先生のご希望によりご相談いただけます。
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- おすすめ
ポイント - ・200床規模の一般病院です。二次救急病院として、救急医療はもちろん予防医療にも力を入れています。
・女性職員が活躍でき、男女共に職場に定着しやすい労働環境を整備しており、女性でも働きやすい環境です。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています。
・糖尿病内科診療に特化いただけますので、ご専門性を存分に活かしていただけます。
・教育入院の実施の有無などについては、先生のご希望によりご相談いただけます。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：52398
【二次救急病院／ご専門領域に特化ただけます】呼吸器外科との連携あり◇気管支鏡設備あり◇ご経験により年収2,000万円も可能です
- 医療機器・設備充実
- 祝日休み
- 年収1800万円以上可
| 所在地 | 宮崎県宮崎市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 募集科目 | 呼吸器内科 | |
| 勤務日数 | 週5.5日 | 当直業務 | あり（1回/週） |
- おすすめ
ポイント - ・200床規模の一般病院です。二次救急病院として、救急医療はもちろん予防医療にも力を入れています。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています。
・外来はほぼ呼吸器内科疾患へのご対応、病棟は呼吸器疾患患者様のみのご担当となり、ご専門性を活かしていただける環境です
・呼吸器外科との協力体制もあり、悪性腫瘍への対応も行っています。
・専門療法士による呼吸リハビリテーションも実施しています。
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- おすすめ
ポイント - ・200床規模の一般病院です。二次救急病院として、救急医療はもちろん予防医療にも力を入れています。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています。
・外来はほぼ呼吸器内科疾患へのご対応、病棟は呼吸器疾患患者様のみのご担当となり、ご専門性を活かしていただける環境です
・呼吸器外科との協力体制もあり、悪性腫瘍への対応も行っています。
・専門療法士による呼吸リハビリテーションも実施しています。
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- 常勤
- 求人No：52396
【婦人科診療に強みを持つ病院】内視鏡手術を積極的に取り入れています◇症例数豊富◇スキルを研鑽いただける環境です
- 医療機器・設備充実
- 祝日休み
- 年収1800万円以上可
- 症例数・手術数が多い
| 所在地 | 宮崎県宮崎市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
～2,000万円 |
募集科目 | 婦人科 |
| 勤務日数 | 週5.5日 | 当直業務 |
月2～４回 ・救急当直、管理当直 ・医師体制：2名 ・主当直1名（救急対応）副当直1名（病棟管理） ・ウォークイン：約0名～10名 、 救急車：約0台～3台 |
- おすすめ
ポイント - ・200床規模の一般病院です。二次救急病院として、救急医療はもちろん予防医療にも力を入れています。
・女性職員が活躍でき、男女共に職場に定着しやすい労働環境を整備しており、女性でも働きやすい環境です。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています。
・婦人科診療を主軸としている病院で、年間手術は約500件と症例数も豊富です。
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- おすすめ
ポイント - ・200床規模の一般病院です。二次救急病院として、救急医療はもちろん予防医療にも力を入れています。
・女性職員が活躍でき、男女共に職場に定着しやすい労働環境を整備しており、女性でも働きやすい環境です。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています。
・婦人科診療を主軸としている病院で、年間手術は約500件と症例数も豊富です。
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- 常勤
- 求人No：33477
【年収2,000万円も可能】DMAT指定医療機関◇ヘリポート完備◇オンコールはありません◇学会認定施設
- 年収1800万円以上可
- 専門医取得認定施設
- 症例数・手術数が多い
- オンコールなし
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 宮崎県宮崎市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 募集科目 | 救命救急科 | |
| 勤務日数 | 週5～5.5日 | 当直業務 | 週1回 |
- おすすめ
ポイント - ・発足当時から救急医療の充実に取り組み、現在はDMAT指定医療機関として登録され、ヘリポートも完備しております。
・救急部の維持、また更なる発展にお力添えいただける先生を募集いたします。学会認定施設で、専門医の取得も可能です。
・男女共に職場に定着しやすい労働環境を整備しており、子育て中の先生にも仕事とご家庭の両立を叶えていただけるよう、働き方は柔軟に対応が可能です。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており、働きやすい環境を目指しております。
・ご経験や働き方により、年収2,000万円も可能です。
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- おすすめ
ポイント - ・発足当時から救急医療の充実に取り組み、現在はDMAT指定医療機関として登録され、ヘリポートも完備しております。
・救急部の維持、また更なる発展にお力添えいただける先生を募集いたします。学会認定施設で、専門医の取得も可能です。
・男女共に職場に定着しやすい労働環境を整備しており、子育て中の先生にも仕事とご家庭の両立を叶えていただけるよう、働き方は柔軟に対応が可能です。
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており、働きやすい環境を目指しております。
・ご経験や働き方により、年収2,000万円も可能です。
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- 常勤
- 求人No：49588
【症例数豊富】専門医の取得も目指せます◇快適な職場環境の形成に向けて尽力
- 医療機器・設備充実
- 祝日休み
- 年収1800万円以上可
- 専門医取得認定施設
- 症例数・手術数が多い
- オンコールなし
| 所在地 | 宮崎県宮崎市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 募集科目 | 消化器内科 | |
| 勤務日数 | 週5.25日 | 当直業務 |
週1回 （なし応相談） |
- おすすめ
ポイント - ・男女共に職場に定着しやすい労働環境を整備しております
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています
・豊富な内視鏡の症例があり、学会認定を受けております。スキルアップを目指す先生にお勧めの環境です
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ポイント - ・男女共に職場に定着しやすい労働環境を整備しております
・職員全体の平均残業時間数を把握し、徐々に減少させ、5年後の平均数が10％減を目標としており働きやすい環境をめざしています
・豊富な内視鏡の症例があり、学会認定を受けております。スキルアップを目指す先生にお勧めの環境です
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こちらは非公開で募集
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管理職としての採用のため、今勤めている医師に知られたくない。
医師の急な退職があり、相場よりも条件を上げてでも採用したい。
地域の競合や関連する医局に知られることなく水面下で募集したい。
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- 常勤
- 求人No：30859
【学会認定研修施設】直達手術・血管内治療症例豊富◇医療設備充実！
- 医療機器・設備充実
- 退職金制度あり
- 託児所あり
- 赴任・引越手当あり
- 住宅・社宅手当あり
- 専門医取得認定施設
- 症例数・手術数が多い
- 育児・介護に配慮あり
| 所在地 | 北海道函館市 | 施設形態 | 一般病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,000万円～応相談 |
募集科目 | 脳神経外科 |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 | 月3回程度 |
- おすすめ
ポイント - ・学会認定研修施設、医療設備充実しております。
・直達手術・血管内治療症例豊富、先生のご専門を活かしていただける環境です。
・赴任手当・住宅手当ございますので遠方より転居を考慮されている先生にもお勧めです。
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- おすすめ
ポイント - ・学会認定研修施設、医療設備充実しております。
・直達手術・血管内治療症例豊富、先生のご専門を活かしていただける環境です。
・赴任手当・住宅手当ございますので遠方より転居を考慮されている先生にもお勧めです。
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- 常勤
- 求人No：49865
【ホスピス緩和ケアにお力添えくださる先生歓迎】当直なし◇病棟管理メイン
- 当直なし
| 所在地 | 東京都清瀬市 | 施設形態 | 療養病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,500万円～応相談 |
募集科目 | 一般内科、緩和ケア |
| 勤務日数 | 週5日 | 当直業務 |
基本的にはなし(ありも可能) ※非常勤医師の欠勤など場合によって稀にあり |
- おすすめ
ポイント - ・日本緩和医療学会認定研修施設です。ホスピス緩和ケアに力を入れております。
・多職種のチームによる全人的ケアを重視。鎮痛薬の使用をはじめ、苦痛症状の緩和を積極的に行っております。
・高齢者医療、ホスピス緩和ケアのご経験ある先生歓迎です。
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- おすすめ
ポイント - ・日本緩和医療学会認定研修施設です。ホスピス緩和ケアに力を入れております。
・多職種のチームによる全人的ケアを重視。鎮痛薬の使用をはじめ、苦痛症状の緩和を積極的に行っております。
・高齢者医療、ホスピス緩和ケアのご経験ある先生歓迎です。
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- 常勤
- 求人No：56477
【週4日からご勤務可能です】整形外科◇当直オンコールなし◇駅チカ
- 祝日休み
- 当直なし
- 週4日から
- 駅チカ/通勤便利
- オンコールなし
| 所在地 | 施設形態 | 一般病院 | |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,300万円～応相談 |
募集科目 | 整形外科 |
| 勤務日数 | 週4～5日 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・週4日からご勤務可能な整形外科です。当直オンコールなしでワークライフバランス良好です
・最寄駅から徒歩すぐ。駅チカで通勤便利です
・患者の意思と権利を尊重した医療・福祉活動を提供することをモットーに長年地域医療に貢献している医療機関です
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- おすすめ
ポイント - ・週4日からご勤務可能な整形外科です。当直オンコールなしでワークライフバランス良好です
・最寄駅から徒歩すぐ。駅チカで通勤便利です
・患者の意思と権利を尊重した医療・福祉活動を提供することをモットーに長年地域医療に貢献している医療機関です
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：56476
【週4日からご勤務可能です】透析管理◇当直オンコールなし◇駅チカ
- 当直なし
- 週4日から
- 駅チカ/通勤便利
- オンコールなし
| 所在地 | 施設形態 | 一般病院 | |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,300万円～応相談 |
募集科目 | 腎臓内科、泌尿器科、人工透析 |
| 勤務日数 | 週4～5日 ※応相談 | 当直業務 | なし |
- おすすめ
ポイント - ・週4日からご勤務可能な透析管理業務です。当直オンコールなしでワークライフバランス良好です
・最寄駅から徒歩すぐ。駅チカで通勤便利です
・患者の意思と権利を尊重した医療・福祉活動を提供することをモットーに長年地域医療に貢献している医療機関です
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- おすすめ
ポイント - ・週4日からご勤務可能な透析管理業務です。当直オンコールなしでワークライフバランス良好です
・最寄駅から徒歩すぐ。駅チカで通勤便利です
・患者の意思と権利を尊重した医療・福祉活動を提供することをモットーに長年地域医療に貢献している医療機関です
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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- 常勤
- 求人No：31694
【精神科専門研修プログラム実施施設】指導医をお持ちの先生歓迎◇病棟管理メイン◇症例豊富◇オンコールなし・時間外勤務もほぼなくワークライフバランスの充実も叶います
- 祝日休み
- 住宅・社宅手当あり
- 年収1800万円以上可
- オンコールなし
| 所在地 | 神奈川県三浦市 | 施設形態 | 精神病院 |
|---|---|---|---|
| 年収 |
1,400万円～1,800万円 |
募集科目 | 精神科 |
| 勤務日数 |
週4.5日 ・休憩時間：45分（12：00～12：45） ・時間外勤務：なし ・週4日勤務の相談不可 |
当直業務 |
原則当直あり（17：00～9：00） ・平日当直：月3回 ・休日当直：月2回 |
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ポイント - ・精神科領域専攻医養成のための基幹病院として、若手の育成も強化しており、指定医、指導医の先生を求めております。
・症例豊富で、近年m-ECTも実施を開始しております。
・オンコールなし、時間外勤務もほぼありません。ワークライフバランスの実現も可能な勤務体制です。
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- おすすめ
ポイント - ・精神科領域専攻医養成のための基幹病院として、若手の育成も強化しており、指定医、指導医の先生を求めております。
・症例豊富で、近年m-ECTも実施を開始しております。
・オンコールなし、時間外勤務もほぼありません。ワークライフバランスの実現も可能な勤務体制です。
条件のよい求人は早期に充足する場合がございます。
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