• 常勤
  • 求人No:34781

【犬山市×年収2,000万円可】一般内科・総合診療科◇週4日可◇内科リカレント教育枠◇専門医取得可

  • 年収1800万円以上可
  • 週4日から
  • 祝日休み
  • 退職金制度あり
  • 赴任・引越手当あり
  • 住宅・社宅手当あり
  • 託児所あり
  • 医療機器・設備充実
  • 専門医取得認定施設
所在地 愛知県犬山市 施設形態 一般病院
年収

1,500万円~2,000万円

募集科目 一般内科、総合診療科
勤務日数 週4~5日 勤務時間 平日8:30~17:00/土曜8:30~17:00(午前のみ)
主な業務 外来診療、病棟管理 当直業務 月1~3回
・対応内容:2次救急(心肺停止あり)
・救急外来数:平日5~15人、土日10~20人
・救急車台数:平日0~5台、土日5~6台
・当直体制:平日1人当直(17:00~21:00は内科1名・外科1名の2名体制)、土日1人当直(日曜日勤帯は内科1名・外科1名の2名体制)
・当直環境:専用個室あり、室内テレビあり、室内シャワーあり、食事付き、インターネット環境なし
・宿直翌日職免あり(外来などで業務を継続した場合、時間外手当を支給)

おすすめ
ポイント
・年収2,000万円まで相談可能。週4日勤務にも対応しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
・将来の開業や転科を見据えた「内科リカレント教育」枠。内科系各科をローテートし、身につけたい手技の研修時間も確保できます。
・日本内科学会認定医制度教育関連病院などの認定施設。新専門医制度による専門医取得を目指す先生には専攻医プログラムの案内も可能です。
  • 詳細のご案内

    本求人の担当エージェントよりご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。

  • 秘密厳守

    氏名や連絡先などの個人情報をご承諾なく医療機関に開示することはありません。ご安心下さい。

  • 条件交渉も可

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医療機関情報

所在地 愛知県犬山市
施設名称 お問い合わせ下さい 
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施設形態 一般病院
診療科目 一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、糖尿病内科、一般外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、小児科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科

職場環境

詳細は本求人の担当エージェントよりご案内いたします。
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募集要項

募集科目 一般内科、総合診療科
応募条件
応募資格
資格不問
業務内容

外来診療、病棟管理

■外来診療
・担当コマ数:週2~3コマ

■病棟管理
・受け持ち患者数:10名程度
・主治医制

勤務日数 週4~5日
勤務時間 平日8:30~17:00/土曜8:30~17:00(午前のみ)
当直業務 月1~3回
・対応内容:2次救急(心肺停止あり)
・救急外来数:平日5~15人、土日10~20人
・救急車台数:平日0~5台、土日5~6台
・当直体制:平日1人当直(17:00~21:00は内科1名・外科1名の2名体制)、土日1人当直(日曜日勤帯は内科1名・外科1名の2名体制)
・当直環境:専用個室あり、室内テレビあり、室内シャワーあり、食事付き、インターネット環境なし
・宿直翌日職免あり(外来などで業務を継続した場合、時間外手当を支給)
オンコール あり
早番 なし
遅番 なし

待遇

年収

1,500万円~2,000万円

その他給与 経験やスキルなどにより決定
基本給与(年俸):1,500~2,000万円(週5日の場合/年次やご経験等により応相談/勤務期間中の待遇は当院の常勤医師と同等)
当直手当:別途支給(平日45,000円/回、土日祝49,000円/回)
土曜日直手当:16,000円/回(13:00~17:00)
日・祝日直手当:47,000円/回(8:30~17:00)
時間外手当:超過分支給
固定残業代:なし
住宅手当:単身者30,000円/月、既婚者60,000円/月、入居費用300,000円まで法人負担
扶養手当:配偶者16,000円/月、子(2人目まで各5,500円/月、3人目以降2,000円/月)
休日 土曜午後、日曜、祝日
休暇 夏季休暇3日、年末年始休暇12/30~1/3、産休、育休、特別休暇(慶弔)など、有給休暇(入職時3日、初年度10日)
定年 あり 65歳
退職金 あり
住宅手当 あり(単身者30,000円/月、既婚者60,000円/月、入居費用300,000円まで法人負担)
転居費用 あり(入職時移転費用及び旅費費用補助※当院規定による)
交通費 別途支給(上限100,000円)/自宅が遠方の場合:ETCカード貸与
学会参加
学会参加費用 あり
各種保険 社会保険、 労災保険、 雇用保険、 医師損害賠償保険
取得できる資格 日本内科学会総合内科専門医、新専門医制度による内科専門医

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また内定後の応諾のご検討の前には採用担当者が作成した労働条件通知書
ご用意いたします(いずれも必須)。ご安心ください。

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