大阪府◇緩和ケア科◇年収1,000万円~◇病棟管理中心のご勤務/希少な【緩和ケア専従】◇当直なし

社会医療法人同仁会耳原総合病院
医療機関の詳細は、キャリアパートナーへお問い合わせください
募集要項
特典 内定時にお祝いあり 詳しくはこちら
雇用形態 常勤
募集科目 緩和ケア科
給与

基本給与:1,000万円~
※当直給与:平日約4万円/回
※当直給与の支払い:別途支給

交通費 詳細はお問い合わせ下さい。
その他条件 当直:当直なし勤務可
勤務時間 平日:09:00~17:00、土曜:09:00~13:00
休日・休暇 日曜:終日・祝日:終日・土曜:午後休(土曜の午前は隔週で休みです。)、夏季休暇(5.5日)、年末年始休暇(6日)、産休(あり)、育休(あり)、当直明け保証制度:当直明けの勤務なし、有給休暇(あり)
職務内容 ■外来診療
緩和ケア外来として週1~2コマ、1コマあたり5名前後を担当

■病棟管理
主治医として8名程度を担当
お好み条件 当直なし
社会医療法人同仁会耳原総合病院
施設区分 一般病院
診療科目 緩和ケア科
病床数

386床

この求人の照会先
法人名 株式会社メディカルトリビューン
担当者 須賀潤・川崎愛美(キャリアパートナー)
連絡先 電話:03-6841-4547
認可・取得 有料職業紹介事業 13-ユ-308085
プライバシーマーク 10190326(06)

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須賀・川崎(キャリアパートナー)

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〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-8-21
虎ノ門33森ビル7階
電話:03-6841-4547
Mail:career@medical-tribune.co.jp

アクセス

南海高野線堺東駅バス10分程度

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